????随着美国加息带来的整体加密货币行业的振荡，越来越多人开始关注除了二级交易外，更多样化的收入渠道。这也就是证明了从Axie以来，越来越多的P2E项目受到关注的原因。Airdrop的项目需要投入大量精力去交互，但是结果又存在不确定性。DAOLabs团队设计了一个全新的社交挖矿方式，通过大众化传播，获取额外的报酬。
Airdrop和P2E是目前比较受欢迎的代币激励方式
????Airdrop是加密货币产生以来扩大知名度的一个良好的工具，当人们收到了0成本的代币后，往往会深入了解项目的情况，从而扩大社区的影响力。就像一个筛网一样，大多数的用户会直接卖出，但是总会留下一部分用户成为社区忠诚者。
带有“金V”认证的推特账户@BuilldOnBase系虚假账户:金色财经报道，据PeckShieldAlert，带有“金V”认证的推特账户@BuilldOnBase系虚假账户，并非Base官方推特账户（@BuildOnBase）。
此外，base[.]web3claiming[.]com系钓鱼网站，Fake_Phishing38689在6天前创建了“Claimer”合约。请用户防范风险。[2023/3/6 12:44:58]
????PlaytoEarn是现代加密货币游戏中最常见的激励分配方式，也是目前Gamefi设计上的核心元素。项目通过奖励用户参与游戏的过程，进行激励。用户可能会被要求提前认购一定的NTF道具参加游戏，在游戏过程中获取奖励。
Aave首席执行官：Twitter不会很快完全转向Web3:11月8日消息，Aave联合创始人兼首席执行官Stani Kulechov表示，我们不会很快看到Twitter完全基于Web3。他认为，Web3社交媒体将不再是Web2的更新版本，而更像是一个可互操作的新平台网络。
Kulechov将“社交资本”定义为“关注者”和“个人资料”，并补充说在当前的Web2范式下，用户每次使用新服务创建账户时都必须放弃自己的社交资本。Kulechov表示，“举个例子，我在Twitter上有一个粉丝，我可以分享自己的想法并建立联系——这就是我在那里创造的社交资本。但我不能把我的关注者或个人资料转到另一个对我来说体验更好、更好地反映我的价值观或更适合我的应用程序中。”（Decrypt）[2022/11/9 12:34:37]
项目建设是激励核心要素
前CFTC主席：欧洲的加密法案将对美国加密行业产生威胁:金色财经报道，前商品期货交易委员会 (CFTC) 主席 Chris Giancarlo 担心欧盟快速发展的加密资产市场 (MiCA) 法案可能导致欧洲式加密监管的全球出口，从而对美国监管机构产生负面影响。有效地创建自己的规则的能力。Giancarlo表示，我们需要制定自己的框架，并且我们的框架需要明确指出，对于美国的活动，将有美国的监管，而不是来自欧洲的监管。我非常尊重欧洲，但他们的市场非常不同。
CFTC专员Caroline Pham表示，随着美国努力为国内加密行业提供监管清晰度，像 MiCA 这样的全球监管框架可以填补这一空白。一旦这些市场结构发生变化、转变和硬化，所有巨额资金和资本投资进入这些新的市场结构，就很难将其改回来。（Coindesk）[2022/7/29 2:45:18]
????Airdrop和P2E都是非常能够带动用户了解项目的方式。但是请注意，我说的是了解，而不是建设。Airdrop和P2E在某种程度上来说是带走了项目核心价值，而不是协助建设核心价值。
????Airdrop就像刚才说的一样，是个筛网。项目方进行广泛的激励，希望价值用户进行留存。然而广泛的激励意味着没有简单的过程管理，用户无法真正深度参与项目价值建设的过程，反而Airdrop的大量免费筹码，意味着更沉重的抛压，将价值从项目中带走。
????P2E则是强化了过程，但是派发过程中，用户耗费时间玩游戏，并没有带来更多元化的价值，目的是获取更多的筹码进行赚钱，从而又一次为项目带来沉重的抛压，如果代币价格不稳定，P2E可能会加速项目消亡。
社交挖矿是加密货币激励的新方式
????DAOLabs推出了DAOVERSE的社交挖矿方案，希望从社区价值共建的角度去解决现在问题。DAOVERSE的核心玩法是用户在系统上认领自己的角色，并且在社区中心承接匹配能力的任务，完成任务后获得激励。
????任务一般是协助项目方扩大影响力的工作，包括：文章撰写、视频制作、表情包制作、翻译等等。任务的评判将会由任务发布者进行评判，同时DAOVERSE也将构建社区委员会，通过自治系统来进行民主判定。确保奖励分发的公平。
????相比于Airdrop和P2E的激励方式来看，社交挖矿用户获得代币奖励的同时，能够协助创造价值。他不是单一地从项目方索取，而是通过自己的社交管道向项目内部导入资源，协助社区更快的成长。但是社交挖矿需要用户拥有一定的营销能力，包括文章撰写、制图等技能，相对于其他常见的激励方式确实门槛较高。
来源：金色财经
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