???大家看到这两年交易所频频出手赞助签约各大赛事和明星,但考虑过为什么是交易所去做这件事,而不是钱包或者项目方么??
???答案是,加密货币交易所是目前唯一能够跑通落地盈利且合规的商业模式,并且业务可以在全世界批量复制。加上交易所之间的差异化竞争和提升品牌定位,才会如此大手笔的在全球范围内撒钱去做这样的事情。所以交易所,尤其是头部交易所是不差钱的。在这样的背景下,也发生了很多畸形的怪现象。
???用最高的薪水,养最废的废物
???我想这是从业者感受最深的一点了。
???如果你给交易所投过简历,那么一定会知道交易所的门槛有多高:毕业院校必须是985/211起,留学经历和母语级别的英语是基操,如果有大厂经历、高级学术背景算是加分项。之前有个技术能力不错的朋友去某头部面试,只因为第一学历毕业院校不是985/211而被pass。合着他们招的不是能做事的人,而是招有文凭的人。
墨西哥参议员:墨西哥可以\"率先\"在拉丁美洲使用比特币:金色财经报道,墨西哥参议员邀请比特币闪电支付公司IBEX访问墨西哥参议院,参议员坎Kempis表示,墨西哥可以\"率先\"在拉丁美洲使用比特币。[2023/7/31 16:08:20]
???不知从何时起,交易所老板们开始疯狂迷恋国内互联网巨头,并且从其内部拼命挖高管,仿佛来了BAT的高管之后,自家交易所的业务就能改头换面一样。然而事与愿违。前段时间与一个朋友吃饭时闲聊到这个话题,我说感觉现在交易所都是在用高薪养傻逼。他表示十分赞同,并说自家就是这样,然后给我举了个例子:
???自家交易所从阿里挖来一个P10,至于是什么样的级别,大家查一下百度就清晰了。
????我们不否认P10在阿里体系内的地位,但阿里和交易所完全是两个方向,所以在开会的时候,这位P10问了一个连狗听了都摇头的问题:
某LDO巨鲸今日再次从币安买入价值124万美元LDO:金色财经报道,Lookonchain监测数据显示,某LDO巨鲸地址(“0x77b3”开头)今日再次从币安买入474,527枚LDO(约124万美元),目前持有1480万枚LDO(约3938万美元),其平均购买成本约为2.49美元,已浮盈约258万美元。
据悉,该地址于2021年11月5日至2022年2月3日通过6个地址以6135枚ETH购买了680万枚LDO(当时2500万美元),平均购买价格约为3.67美元,并以1.48美元的平均接收价格从币安收到799万枚LDO(当时为1183万美元)。[2023/3/7 12:46:27]
???BNB是什么?
???P10是很牛逼,但对于交易所来说,整个团队要花很长的时间,去让他从头学习了解这个行业。但你告诉我,P10可能从底层干起吗?不可能。那他这段空档期的决策和推进,务实吗?也不可能。
Silvergate CEO:看到比特币的一线生机“总是有买家的”:金色财经报道,Silvergate 首席执行官 Alan Lane 表示,即使在加密市场持续动荡的情况下,比特币仍能从其他数字货币中脱颖而出。“我确实认为比特币与所有事物都是分开的,这从价格保持得有多好以及我们仍然有一个活跃的 SEN 杠杆账簿这一事实中可以看出,我们在其中以比特币为抵押进行借贷,”莱恩在中期会议中表示。季度更新。
Lane表示,在FTX崩溃之后,市场仍呈下降趋势,Silvergate旨在承受这种波动,以便客户可以全天候使用美元转账。他补充说,“无论存款是增加还是减少,我们都有流动性和资本比率来支持波动。”Silvergate声称对FTX的敞口有限,没有未偿还贷款,交易所的存款不到119亿美元客户数字资产存款的10%。(Theblock)[2022/11/18 13:20:11]
所以整个部门都会沦为跟傻逼陪跑的大傻逼,想想都刺激。
数据:Alameda Research钱包内已无BIT,最大持有量为TUSD:11月12日消息,据Dune Analytics最新数据显示,Alameda Research 钱包内已不持有 BIT(BitDAO),当前 Alameda 地址中持有量最大的是稳定币 TUSD,数量约为 16,548,267 枚。此外,目前 Alameda Research 包内代币总价值已降至 58,996,327 美元。
此前,ChainCatcher 报道,Alameda Research 与去中心化自治组织 BitDAO 在去年 10?月份达成互相不出售对方 Token 的 3 年承诺期结束。[2022/11/13 12:56:51]
???这种现象,不是仅仅出现在某个交易所,而是几乎在所有的头部交易所,都在疯狂追逐所谓的高端人才,仿佛花瓶越多交易所就越牛逼一样。那我想反问一个问题:之前没有这些高端人才的时候,你们是怎么成长起来的?或者说,你们能走到头部,靠的是履历漂亮精英,还是不怕吃苦的工兵?在这样一轮轮的调整下,整个交易所赛道逐步就变成了外行领导内行,内行透心凉的局面。老人因为履历不够漂亮,甚至关系不到位等原因其实看不到太大的机会,空降高管倒是牛逼,但啥也不懂,至于其他岗位的新人来了倒是勤快,只不过是忙着往自己兜里搞钱。现在符合交易所招聘需求的人,基本都是30k起薪,50k也很常见,至于P10级别的——他一个人的薪资能顶一个小团队。
????前段时间发生这样一件事情。
????有个人发了个NFT的项目,找我们合作,然后告诉我自己是某头部平台的NFT副总裁——但是还没入职。我心里第一反应是:还没入职,就开始推自己的项目?这也太勤快了吧。但是出于谨慎,良心哥简单做了个背调。等他告诉我入职之后,我让交易所的朋友去查了一下企业通讯录,发现就他吗的是个运营经理。跟我这装什么大尾巴狼呢,就你混交易所的?
???没入职的时候,说我要去XX了,你们快点投钱给我。入职了之后,说我是XX的什么总,你们快点打钱给我。至于平台会发展成什么样,关我屁事。这就是新人入职的逻辑——只为镀金和搞钱,其余不问。
????大神来了,什么玩意儿都不懂。
????新人来了,上来就是为了搞钱。
????至于老人,要么躺平要么离开
????你会说,交易所老板都是大傻逼吗?这样搞下去跟蒙眼狂奔有什么区别?是的,你都知道这有多危险。但老板完全不知道——因为他离一线太远了,根本听不到炮火声。如果你是一个交易所的老板,你平时面对的就不会是用户了,是各种B端、机构、大佬、政府关系、以及高管。没办法,你到了这个位置上之后,你的注意力只会放在这些方向上。你只能从高管口中,得知交易所的情况。但他说的,一定是真的吗?
????高管只是职业经理人,他对平台会有什么情怀,对老板会有什么忠诚吗?
????别想屁吃了,利用自己的位置搞点钱才是真的,情怀和职业道德算个p。
????比如某上币团队,直接公开招标,虽然由老板决定上哪个币,但整份名单都是高管列的。每个人几百万先打过来。选上的收钱,没选上的退款。一年赚几个亿太尼玛正常了。
????有的老板已经被高管架空,高管会投老板所好,名义上为老板分忧,主动负责某个版块的发展,实则是利用职务之便中饱私囊,甚至侵吞平台利益。
????说句不好听的,如果不是交易所这个赛道有足够的利润保撑着,早他妈被这群蠹虫给掏空了。
今天说这些,只是觉得交易所在用人上已经烂了,甚至有的已经烂到根上了。但也只能是一吐心中郁结,也不能改变什么。毕竟这些高管,有的已经掏到了几辈子都花不完的钱,甚至摇身一变成为行业大佬已经开始自己事业第二春了。
???大家都知道他有钱,也都知道他的钱怎么来的。
???但没有人会去戳破,
???他也不会受到惩罚。
???这才是最可怕的,不是吗?
????篇幅所限,就写到这里吧,交易所内部的事情太乱太杂了,以后有机会再写续集。
来源:金色财经
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