进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。
但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。
人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。
金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。
币安：有2000多个空缺职位正在扩大招聘和加快并购
6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。
Glassnode：比特币HODLers已回到积累阶段:金色财经报道，Glassnode数据显示，在熊市的深度期间，经过短暂的积极分配后，比特币HODLers已经回到了普遍的积累阶段，目前记录的流入量为15000 枚 BTC/月。[2023/4/26 14:28:24]
币安的一位发言人表示，币安有2000多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。
欧易OKX：对行业充满信心预计一年内员工增长30%
6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”
惠誉评级：稳定币的风险超出储备实践:金色财经报道，美国信用评级机构惠誉评级表示，主要稳定币的储备做法变得更加保守，但稳定币持有者继续面临其他风险来源，其中一些风险因主要加密货币实体的倒闭而受到关注。其中包括不完整的证明、稳定币持有者合法权利的弱点，以及与加密货币生态系统相关的传染风险。
Tether (USDT)、Circle (USDC) 和Binance (BUSD) 这三个主要的稳定币发行人仍然很重要，截至 2022年底，总流通供应量超过1270亿美元，几乎占稳定币行业的90%。Tether表示在2022年将其商业票据敞口减少240亿美元。尽管如此，与货币市场基金相比，USDT和BUSD的价格波动仍然较高。这反映了围绕储备做法和透明度的挥之不去的风险，以及其他因素，如传染风险、交易对手风险、稳定币持有人的合法权利（特别是赎回权）和运营风险，包括网络风险。
除其他事项外，主要稳定币仍不普遍提供赎回法定货币或替代资产的保证时间表。这可能会成为监管机构关注的焦点——例如，新加坡拟议的对稳定币发行人的监管将加强这方面的要求。惠誉预计主要稳定币与更广泛的加密行业之间的密切联系仍将是监管机构关注的焦点。[2023/1/13 11:09:30]
FTX：准备花数十亿美元收购
三星电子：将利用新综合体作为系统芯片的研究中心:8月19日消息，三星电子表示，计划到2028年投资20万亿韩元建设新设施，将利用新综合体作为系统芯片的研究中心。到2025年中新综合体将拥有独家装配线。（金十）[2022/8/19 12:36:35]
5月28日，FTX创始人兼首席执行官SamBankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资可用于为这些举措提供资金。
6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。
Kraken：不打算裁员2022年还有500多个职位
元宇宙3D虚拟厂牌AVAR完成数百万美元融资:金色财经报道，元宇宙3D虚拟厂牌AVAR宣布完成数百万美元天使轮和种子轮融资，种子轮由唯猎资本领投，天使轮由华创资本领投，远识资本担任长期独家财务顾问。AVAR 可以让用户可以在虚拟世界中创造和消费更广泛的数字资产，应用场景为虚拟偶像、虚拟时尚、数字藏品 NFT，未来将上线虚拟商品及数字产品交易平台。（myzaker）[2022/7/14 2:12:14]
6月15日，?Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。
Polygon：已招聘至少50名高级人员
Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员JenniferKattula担任其营销高级副总裁。
Coinbase：已裁员18%可能会进一步裁员
6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官BrianArmstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。BrianArmstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。
6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。
BlockFi：将裁员大约20%
6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。
Crypto.com：计划裁员约60人
6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。
Bybit：将整体裁员20%-30%
6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官BenZhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。
BitOasis：解雇了约5%员工
6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。
来源：金色财经
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