现在的公考市场鱼龙混杂，考生们对于整个公考的认知很少，进面了选择哪个机构跟选择高考填志愿选择大学一样重要。不要因为广告名气而选择，而是因为适合选择!仕为教育坚信,以真诚之心、少一些商业气息、少一些表面文章,多下功夫研究,真正让培训回归教育的根本,给考生以实质性的支援和帮助。
一、不可替代的山东本土优势
可以说，作为我省的本土培训机构，仕为教育善于合理利用本土资源，把握山东事业编面试规律的培训机构。多年来仕为教育对山东事业编面试的题目、出题人思路、考官组成都进行细致的了解，总结出专门针对山东事业编面试的方法及配套课程，因此仕为教育的学员到了考场上无论对考试形式还是考试题目，都有“似曾相识”之感。使我们的学员在考场上分数明显要高过对手一筹，仕为教育学员在考场上强大的心理优势也是无可比拟的
Adam Cochran：币安已告知内部团队停止招聘，预计在未来3至6个月内进一步裁员:7月17日消息，Cinneamhain Ventures合伙人Adam Cochran援引媒体Protos文件发推称，币安在发送给内部员工的公告中表示，由于当前市场环境与监管环境导致利润降低，我们不得不削减开支。因此，以下福利将于6月19日立即停止：Covid护理补贴、手机补贴、健身补贴、WFH（one-off）开支补贴、新婚津贴、8岁子女补助、与员工相关的其他福利（优惠券、书籍报销等）、团建预算调整为35美元/月。
Adam Cochran称，被裁员工的平均工资低于美国工资，有些人甚至低至5万美元/年。他表示，币安在对外表示仍在招聘的同时，已经告诉内部团队停止招聘，并预计在未来3至6个月内会有更多的裁员。对于被裁的1000名员工，币安未通知他们或他们的经理，而是立即被裁。一些人被告知签署NDA保密协议，以获取少量报酬。其他人则什么都没有。目前，Adam Cochran确认的被裁员工最低工资为10,500美元/年，以BNB支付，这是拉美客户支持员工的工资。
Adam Cochran称，是Protos团队帮助将文件与来源落实到位，使这些文件能够以符合加拿大和美国新闻来源保护法的方式发布，它们也会有更多的报道。[2023/7/17 10:59:25]
二、强大的师资配备
M-Ventures合伙人：香港可能成为新的加密货币中心:金色财经现场报道，在Coinlive举办的峰会上，M-Ventures的风险合伙人Leo Zhao以深入探讨“Web3趋势与机遇”的第一个主题演讲拉开了下半场活动的序幕。他首先回顾了当前的市场状况，然后他分享了观察到的趋势：扩展解决方案正在成熟─Arbitrum和Optimism TVL显着，以及ZKrollup和模块化区块链；主流消费者采用——NFT吞噬世界、钱包UI/UX改进和Web2用户迁移；透明度和合规性─CEX被迫提供更高的透明度，否则将被DeFi吞噬，数字资产监管框架更加清晰，香港可能成为新的加密货币中心。[2022/12/22 22:01:24]
仕为教育的面试老师具有丰富的面试实战经验和实际工作经历，能指导考生站在政府工作人员的角度思考问题，问题处理方式切合考官的价值判断和工作实际。一般机构的授课老师由于缺乏实战经验和政府部门工作经历，答题方向并不符合工作实际，从而让考生面试得分偏低。精准的答题视角和与众不同的答题结构，让你在参加模式化培训的竞争对手面前具有优势。教学经验丰富，理论体系完备，重难点突出，注重实战演练，能够将晦涩难懂的理论知识寓于模拟实践中，学生反馈效果甚好。授课直击要害，尤其擅长解题技巧、思维方法培训；更善于发现你的弱点，转弱为强，肯定你的优势，超拔群雄，从心理障碍的破除上帮助学员脱颖而出。
DCG投资GBTC亏损8.71亿美元，亏损率66%:12月19日消息，据统计，从2021年一季度开始，DCG共计花费13.05亿美元购入54823667份GBTC，平均单价23.8美元。而按照最新的市场价格（7.92美元）估算，DCG亏损8.71亿美元，亏损率66%；如果按照真实价值（15.42美元）计算，DCG依然亏损4.6亿美元。
据此前报道，灰度首席执行官Michael Sonnenshein在一封致投资者的信中表示，若最终无法将GBTC转换为比特币ETF，或将提出对107亿美元已发行信托基金份额的20%进行要约收购。[2022/12/19 21:54:39]
三、专业的教研团队
仕为教育背后有一支数量庞大，精通业务的教研团队，每天关注国内时事热点及行业动态，并及时进行解析，为老师授课提供了新鲜丰富的素材。同时，教研紧跟面试的命题变化，制定相应的解题对策，总结成通俗易懂的教案，并将教研成果系统化。让面试课程的针对性、个性化更强，更容易被学员吸收、效果也会更好。
四、教学教材质量
仕为教育的学习教材经过各位名师的多次教研，教材的内容不断与时俱进，突破创新，培养考生灵敏的思维，打破常规，动态教学。注重培训的教材内容和质量。同时，教研紧跟面试的命题变化，制定相应的解题对策，总结成通俗易懂的教材，并将教研成果系统化。让面试课程的针对性、个性化更强，更容易被学员吸收、效果也会更好。
来源：金色财经
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