日前，BOSS直聘《2020人才资本趋势报告》发布。报告援引《2019胡润全球独角兽榜》称：中国独角兽企业数量首次超越美国，位居全球首位。而在2010年以前，全球的独角兽公司几乎完全来自于欧美国家。即将过去的这个十年中，借助移动互联网和信息技术红利，一大批年轻的中国科技企业登上舞台。新型企业的迅速崛起，孕育出一系列“新职业”。
部署Uniswap V3至BNB Chain提案投票已结束，赞成票超80%:金色财经报道，Uniswap 社区关于部署 Uniswap V3 至 BNB Chain的提案投票已于 1 月 22 日 12:00 结束，赞成票占比 80.28%。
此前报道，Uniswap 基金会还计划于美东时间 1 月 24 日上午 11 时（北京时间 1 月 25 日 00:00）与 StarkWare、Nethermind 讨论将 Uniswap V3 部署到 StarkNet 网络上的提案，以及其在首个非 EVM 网络进行部署所面临的新问题。[2023/1/23 11:27:10]
BOSS直聘报告称：在过去从来被认为是不务正业的游戏玩家，现在已成了电竞事业的一部分。尤其是近几年，大量资本注入电竞游戏行业，产生了职业玩家及游戏主播等新职业。随着互联网人工智能、大数据从不被认可到备受追捧，越来越多的新职业进入人们的视野。人力资源社会保障部、市场监管总局、国家统计局于2019年正式发布13个新职业。
Binance Q3行业报告：10亿以上市值项目仅剩51家，不及年初一半:10月21日消息，据Binance第三季度加密市场洞察报告显示，加密货币总市值Q3增长8.4%，但整体情绪仍然低迷。10亿以上市值的项目较上个季度的62家少了18%，仅有51家，而在年初，市值过10亿的项目有118家。对比近5年的数据，Top10币种市值均大幅跳水，市值平均减少了64%。
公链的交易量情况上，Sol上涨58%，BNB下降26%，AVAX下降65%，ETH则基本持平，上涨6%；交易费用上，Q3季度以太坊的Gas费平均下降了80%，BNB Gas费下降了16%。
DeFi领域，Q3季度TVL显著减少，总体在500-600亿美元之间；GamFi领域，BNBChain、Etherum和Polygon是链游主要聚集地，共占据近70%的市场份额；且仅3成链游可玩，7成仍在开发中，大部分链游仍是Web形式。NFT领域，NFT销量Q3下降了73%，独立买家的数量保持稳定，略有上升。此外安全问题上，Q3季度黑客攻击等造成了超1.5亿美元的损失。[2022/10/21 16:34:25]
BOSS直聘报告认为：新职业发展过程中的最大特点和难点，是学校教育已无法跟上行业发展速度，企业人才培训的重要性前所未有地凸显。
数据：火币8月销毁41.2万枚HT，环比7月份减少44%:金色财经报道，据官方公告，截至9月15日，HT销毁数量合计已达2.95亿枚。火币8月共销毁41.2万枚HT(约188.6万美元)，环比7月减少44.8%。HT当月流通盘通缩率约为0.19%，HT持有用户数8月增加了0.32%。截止发稿，HT现存总量为2.05万枚，流通总量为1.63亿枚。[2022/9/20 7:07:32]
据BOSS直聘研究院数据显示，2019年积极求职人群平均年龄为26.1岁，而挑选出的25个新职业岗位积极求职人群的平均年龄只有24.9岁。新职业整体上来看，求职人才趋向于年轻化。尤其是电竞行业，大量优秀的电竞选手在15-18岁达到竞技状态的巅峰。
人工智能领域的人才平均年龄走势与整体走势一致，2019年积极求职人群平均年龄为25.4岁，略微低于整体均值。
在云计算领域，构架师职业的年龄呈现高龄趋势，2019年积极求职人群平均年龄为33岁。30-37岁的工程师成为构架师人才池中的中坚力量，占比56%。
数据来源：BOSS直聘职业科学实验室
科技创新带来的不仅是老职业的重塑，而且也意味着新职业的不断诞生。通过BOSS直聘报告可以看出：传统职业对年轻人的新引力越来越低，越来越多的年轻人趋向于选择新职业。
据BOSS直聘数据显示，传统行业中的建筑业、制造业、服务业等对大数据人才的需求量不足0.2%，同时关注此类行业的求职者不足0.1%。这也说明传统行业在转型升级上将遇到“人才荒”的问题。
来源：金色财经
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