加密货币资产管理公司GrayscaleInvestments表示，针对Grayscale此前因将GBTC转换为现货比特币ETF的申请被拒而提起的诉讼，美国证券交易委员会已经提交第一份法律简报。在73页的回应简报中，美国SEC认为其拒绝是“合理的，有合理的解释，并有大量证据支持”。
纽约律师事务所Bragar Eagel & Squire已对矿企Iris Energy提起集体诉讼:金色财经报道，纽约律师事务所Bragar Eagel & Squire已对矿企Iris Energy提起集体诉讼。据称，Iris的比特币挖矿业务通过区块奖励和交易费用的组合赚取比特币，这些设备来自称为“矿工”或“比特币矿工”的专用计算设备的运营，并将这些比特币兑换成美元等法定货币（“USD”）或加元(“CAD”)每天计算。但事实是其用于抵押借款的矿机本身并没有办法产生足够的现金流来偿还贷款，且该批矿机的市场价值已远低于贷款的本金。
此前报道，去年12月12日，比特币矿企Iris Energy股东对Iris Energy发起集体诉讼，起诉书指控Iris Energy违反了《1933年证券法》和《1934年证券法》。[2023/1/9 11:02:21]
SEC表示，“尽管已经批准两个CME比特币期货ETP，但SEC不批准Grayscale的现货ETP并无矛盾之处。”SEC表示，期货和现货比特币基金是“根本不同的产品”。
欧盟理事会已批准最终版MiCA监管立法文本，预计于2024年生效:10月6日消息，欧盟理事会批准了最终版加密资产市场（MiCA）监管立法文本，MiCA首次为加密钱包和交易平台引入许可制度，并对Stablecoin设置了准备金要求，监管层面的第二级讨论将在对最终文本进行法律审查后开始实施。MiCA预计于2024年生效。（CoinDesk）[2022/10/6 18:40:57]
对此，Grayscale发布文章回应并重申此前观点：1.SEC通过批准基于比特币期货的ETF，同时不断拒绝现货比特币ETF，为投资者创造了一个不公平的竞争环境。2.SEC在批准比特币期货ETF而拒绝现货比特币ETF时，未能遵守《行政程序法》和1934年《证券交易法》。3.SEC没有阐明其对现货比特币ETF和比特币期货ETF的不同处理方式的依据——事实上，他们创建了一个“重大市场测试”，对每种产品类型的处理不一致。Grayscale表示，Grayscale下一次简报将于明年1月13日之前提交，最终简报将于2月3日之前提交。
Bitpanda在宣布裁员三分之一的三周前曾表示无大规模裁员计划:7月2日消息，加密货币和大宗商品交易平台Bitpanda此前曾告诉其员工，在经济低迷时期不会进行大规模裁员，而就在三周后，该公司就宣布了进行大规模裁员的消息。
5月31日的Slack截图显示，该公司首席产品官Lukas Enzersdorfer-Konrad曾试图消除该公司将裁员和停止招聘的“传言”。
Enzersdorfer-Konrad称：“Bitpanda内部不会有任何形式的大规模裁员。我们还没有达到极限，并将继续招聘，直到我们需要的职位都招满为止。”
他当时表示，该公司“资金非常充足”，没有流动性问题。同时也指出该公司2022年的财务业绩“低于预算”，但他表示，这是由宏观经济条件造成的，包括供应危机和俄乌冲突。这位高管敦促员工专注于产品和技术基础设施的改善，为“下一轮牛市”做准备。
一位Bitpanda发言人日前对此发表评论称：“在公司宣布重组的三周前，我们还没有这个计划，而且我们一直在向员工透明地传达这些信息。”他补充说：“由于法律限制，我们无法公开沟通，在官方宣布前几天，我们才做出了这个艰难的决定。”Bitpanda表示，它正在尽最大努力支持那些受到重组影响的员工。
此前6月25日消息，Bitpanda宣布裁员，员工人数将削减至大约730人。虽然具体裁员人数暂未公布，但据LinkedIn数据，解雇的全职和兼职员工共计约277人。（The Block）[2022/7/2 1:46:13]
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