发展历史
在Luna带来的崩盘中，GNS的LP一度陷入赤字僵局，被迫出售GNS换DAI来补缺口。后来GNS进行了多方改进，在FTX引起的恐慌中表现良好。实际就在陷入困境后的6月，前文所描述的交易侧三重风控机制就已经悉数上限，使其恢复了正常运营，并在9月开始捕获到了当时外币对美元大贬值的热点，使其重回大众视野。在12月初，gDAI上限，月底更是部署到了Arbitrum，带来了今年初无论是币价还是业务数据的爆发。高效率的团队让GNS不断进化才有了如此凤凰涅槃之象。
Coinbase首席运营官兼总裁Emilie Choi 2022年总薪酬2340万美元:5月13日消息，2022 年 Coinbase 首席运营官兼总裁 Emilie Choi 的总薪酬为 2340 万美元，此外前首席产品官 Surojit Chatterjee 总薪酬 2070 万美元，首席法务官 Paul Grewal 总薪酬 740 万美元。
金色财经此前报道，Coinbase CEO去年收到630万美元的安保福利。[2023/5/13 15:01:13]
加密招聘公司Inflection Points完成1260万美元融资:7月13日消息，总部位于迈阿密的加密招聘和培训公司 Inflection Points 公布了一轮 1260 万美元的融资，本轮投资者包括 Peter Thiel 的 Thiel Capital、Fifth Down Capital、XYZ Fund、Rose Park Advisors、Blockchange、Third Prime、前 Palantir CFO Colin Anderson、Eight Sleep 首席执行官 Matteo Franceschetti、前 Allergan 首席执行官 Brent Saunders和房地产大亨马克·罗伯茨。该公司还收购了由 Rob Paone 创立的纽约加密招聘公司 Proof of Talent。 具体交易条款暂未披露。[2022/7/13 2:10:43]
竞争优势
哥伦比亚新当选的总统支持比特币挖矿:金色财经消息，Bitcoin Magazine发推称，“哥伦比亚新当选的总统支持#比特币和比特币挖矿！”。[2022/6/21 4:43:16]
核心优势就是在通过其复杂的风控机制，提供了一个体验合格的外汇/股票衍生品交易场所，在这些资产上交易体验独占鳌头，让其产品能够立的住。另一方面双向资金费率等又让其和GMX实现了差异化竞争，在加密货币方面也成功获取了部分客户。做到这些离不开GNS团队的优秀，这是这个成长型项目最宝贵的财富。GNS的费用去向明细如下图，考虑到市价单约占比70%，因此GNSStaking分成约为0.07/0.16x70%+0.03/0.16x70%=36.25%，gDAI分成约为0.03/0.16=18.75%。其中限价单中支付给NFTBots(执行机器人)的部分即是上一条推文中进入gDAIBuffer的部分。
是的，GNS支付给LP的收入比例罕见的低，那么其为何能做到这一点呢？为了避免Fork，GNS虽有审计但尚未完全开源如之前的推文所述，其机制极为复杂，挺难抄的，没抄好容易翻车非全额抵押模式的LP，让其可以在高资本效率下运作虽然GNS看上去给团队分了一大部分收入，不过其实目前现在大部分项目，比如UNI,Maker,Lido等，其国库收入也不能或着只能勉强覆盖团队支出，所以仍需要不断卖币，而GNS靠收入分成就能过活其实算蛮不错了，毕竟你也不能要求每个团队都跟GMX那种慈善团体一样。总结
读到这里，想比你也会有所感叹，实际上所谓DEXPerp，远远不是一句Trader和LP互为对手方这么简单的。所以直到GMX使用了低风险的IndexAsset全额抵押模式，加上其团队优秀的细节打磨才终于出现一款有人用的产品。然而要交易外汇/股票这些未上链的资产，进一步把蛋糕做大，必须使用GNS这种合成资产模式，也是迭代到今天我们才终于看到了曙光。致敬Builder。原地址
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