近日Sushiswap内讧事件引起加密社区的广泛关注，SushiswapCTOJosephDelong最终选择离职来平复社区的不满情绪。今日凌晨，JosephDelong在推特发文详细回顾了自己在Sushiswap的团队历程，并反思导致种种问题的具体原因。以下是对该文的编译：加入新团队成员后未能扩展计划
在新团队成员入职后，对组织、路线图和规划的需求增加了。一个5到7人的称职团队完全有自我协调的能力。因此，当我将团队规模扩大到超过这个数字时，对协调的需求显着增加，而且我未能为团队配备成功所需的工具和计划。了解问题后，我们将开发团队同步的频率增加到每天发生。当我在USAA工作时，我在两个独立的团队中工作，这些团队拥有非常能干的SCRUM大师，回想起来，这使开发过程变得顺畅且不那么混乱。在我的下一个项目中，最初的5名员工之一将是一名高素质的SCRUM大师。此外，作为一个讨厌管理开销的人，我陷入了试图人为地保持低位开销的陷阱，这最终对团队不利。当团队增加到12人时，如果没有集中的项目管理或冲刺计划，就会开始出现重大故障。当我未能成为一名有效的策划者时，RachelChu接替了这个角色。根据技能而不是产品线组织团队
SushiSwap公布2023年路线图：将在第一季度发布其DEX聚合器:金色财经报道，SushiSwap新任CEO Jared Grey公布了该协议的2023年路线图，将重点关注用户体验，并表示Sushi将在第一季度发布其DEX聚合器。该协议今年将重点关注DEX产品，以增加可持续性和盈利。Sushi还计划推出去中心化孵化器Sushi Studios，授权该品牌推出独立资助的项目，以支持生态系统的增长且不会给DAO金库带来负担。此外，Sushi的治理仪表盘也将于2023年第一季度推出。
此前消息，SushiSwap首席技术官Matthew Lilley宣布将关闭借贷平台Kashi和代币发行平台MISO，原因是公众兴趣低且两个平台的维护需要花费巨大精力。Sushi开发人员将更多关注DEX产品。[2023/1/17 11:15:20]
开发团队是根据开发人员的技能组合组织的，即：前端、Solidity、devops。Sushi采取了一个团队方法，在我看来这是DAO的完美模型。然而，由于团队专注于他们的技能组合而不是产品线，因此降低了团队专注于多个产品线的能力。在我的下一个项目中，团队将被产品线分开，几乎没有交叉。没有尽快让有问题的贡献者离开
SushiSwap降低CEO拟议薪资，并将投票聘选新任CEO:金色财经消息，SushiSwap的治理社区已投票决定降低其首席执行官职位的薪酬。在SushiSwap的最初提案中，CEO的薪酬包含800,000USDC的基本工资、600,000个SUSHI代币，以及额外的激励措施。新通过的激励结构则将基本工资降低到500,000USDC。
此外，SushiSwap将举行另一次民意调查，对Jon Howard担任CEO一职进行投票，可能与其他候选人一起投票。（TheBlock）[2022/8/27 12:51:47]
早些时候，当Maki让我加入该项目时，BoringCrypto、Keno和LevX之间已经发生了内讧，回想起来，这种紧张局势最终导致了后来的主要内讧。我认为将两个交战方分开并根据性能改进计划对LevX进行代码审查就足以平息内斗。如果我不得不重来一次，我会更早地让LevX离开并隔离Keno和BoringCrypto。虽然该项目还处于早期阶段，并且Maki接替了CEO，但在他的批准下，我能够将有问题的贡献者排除在外。然而，在他离开后，无论出于何种原因，我都失去了对有问题的贡献者进行离场的权力。这带来了我的下一点，也是我作为领导者迄今为止最大的失败：沟通。沟通
SUSHI跌破15美元关口 日内跌幅为12.79%:火币全球站数据显示，SUSHI短线下跌，跌破15美元关口，现报14.9634美元，日内跌幅达到12.79%，行情波动较大，请做好风险控制。[2021/5/13 21:58:47]
1）直言不讳沟通是我失败的关键因素。当我失去了外部开发人员的能力时，我应该联系Sushi社区告诉他们。如果没有能力将有问题的开发人员排除在外，就不可能管理一个开发团队。例如，MatthewLilley不再参加我们的日常技术同步，让其他前端开发人员争先恐后地处理要完成的任务。有了下线的威胁，我们本可以保持团队沟通，提高开发效率。2）节奏其次，我没有与社区进行足够的沟通，因此当遇到需要与他们交谈的问题时，我不再愿意参与其中。因此，事后看来，我会更频繁地与社区交谈以增加我们的关系。3）公共关系作为在以太坊社区工作了4年的人，我利用我的个人推特来发送有关Sushi的消息。这最终是一个错误，因为我应该通过官方渠道转移。此外，我在成为公众人物之前在推特上的行为已经发生了很大变化，我无法适应新的沟通方式。我认为对我认为DAO的运作方式保持真实的感受是可以的，这是一个错误的假设。我应该看看我尊重的人，比如SamBankman-Fried或JoeLubin，我以前认识他们，他们经营着自己的Twitter，但显然已经将他们的公关交给了代理机构或助理。在我的下一个项目中，我将利用公共关系专业人员来推动沟通。结论
火币研究院：现阶段Sushiswap很像Uniswap的激励层:据官方消息，火币研究院高级研究员马天元表示，现阶段Sushiswap尚未上线，它针对Uniswap上主要交易对的流动性提供者进行激励，激励方式就是通过锁定头部交易对的LP Token进行高APY的Farm奖励。短时间来看，Sushi对于Uniswap流动性改善非常强，自sunshi上线以来，Uniswap上整体流动性抵押物飙增400%，尤其是主流资产例如ETH等流动性显著提高。截至1日15:30，200ETH的交易滑点仅为0.1%，即使是面对二线CEX也是不逞多让。不过，目前Sushi的通证模型可能还有一些必须要重视的瑕疵。其模型支撑可能较弱，目前主要靠需要开设新池的项目投票需求，但是开设新池的目的只是为了让特定交易对LP额外获取sushi奖励，难以形成闭环。如果目前仅有的LP手续费奖励0.05%注入价值，无法使其形成闭环，那么长期来看可能会有损其激励效果。但是总而言之，就现阶段而言，Sushiwap很像是Uniswap的激励层。[2020/9/1]
最后，由于我的多方面失败，我最终未能履行职责。我将把此知识纳入我的下一个项目。我认为Sushi的不完美诞生导致了额外的问题，在我的下一个项目中，我将有能力构建一个组织来授权贡献者。感谢你们让我带领Sushi度过这段时光，并祝Sushi好运。Sushi万岁。
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