互联网改变了工作。
起初，工作受到地域限制，你在农场、办公室或工厂工作，通过互联网，您可以在世界任何地方工作。
不久之后，我们看到工作从一对多（雇员到雇主）转变为多对多（零工经济）。技术平台将人们连接起来进行交通、送餐、辅导、遛狗以及其他几乎所有事情。
但所有这些工作都受到遗留资本协调系统的约束。
我们没有 “ 互联网本地工作 ”，因为工人仍然不得不依赖传统的银行和自上而下的组织——即使是本应解放的 Web 2 应用程序最终也为其零工匹配服务收取了荒谬的接受率。
Web3 正在改变一切，Web3 重新发明了货币系统。这样做，我们创造了新的和创新的方式来交易劳动力/价值的货币，没有中心故障点。我们只看到互联网的世界启用工作,这就是加密成为主流的方式。
工作互联网 (IoJ) 是当 web3 与数字领域中永恒的劳务换钱发生冲突时发生的事情。它创建了一个新的和改进的劳动力市场，将价值转移作为原生特征整合在一起，使我们与劳动力的关系成为点对点的，减少对具有单边控制的中央中介的依赖。这篇文章的目的是阐明工作互联网 (IoJ)的规模、规模和范围。（工作互联网IoJ你可以理解为去中心化工作）
摘要
IoJ 即将发生。
IoJ 很快就会发生。
IoJ 是区块链成为主流的方式。
IoJ 是一个开阔的设计空间。
IoJ 已经发生了。
我在这里的论点是首要原则之一：
1. 区块链网络的特性赋予代币“金钱”。
2. 金钱的主要用途之一是购买劳动力或技能，通常称为 “ 工作 ” 。
Web3基础设施提供商Parfin获埃森哲战略投资:6月20日消息，埃森哲宣布通过Accenture Ventures对Web3基础设施提供商Parfin进行战略投资，具体投资条款暂未披露。据介绍，Parfin成立于2019年，最初是一家计划开发受监管稳定币的公司，目前已发展成为一家为拉丁美洲金融机构提供数字资产托管、交易、代币化和管理工具的基础设施提供商。Parfin目前正在开发EVM兼容许可公链Parchain，将使受监管实体能够参DeFi和资产代币化。Parfin首席执行官Marcos Viriato表示，公司计划在今年第二季度末或第三季度为Parchain推出代币。
2023年1月消息，Parfin完成1500万美元种子轮融资，Framework Ventures领投，Alexia Ventures、Valor Capital Group和巴西证券交易所的投资基金L4 Venture Builder等参投。[2023/6/20 21:50:27]
3. 因此，区块链的用例之一将是 “ 工作互联网 ”。
ICO、NFT 和 DeFi 都是已经被证明的区块链去中心化工作用例。他们为他们的产品创造了一个价值数十亿美元的市场，围绕这 3 个用例的新兴行业创造了一类知识工作者，他们是加密原生的并以加密支付。
许多加密项目选择将自己组织为 DAO——互联网原生组织。由于这些新的数字组织采用了许多加密原住民，因此 DAO 是工作互联网的催化剂。
就业互联网的 TAM（总可寻址市场）是巨大的。世界上有超过 70 亿人，其中许多人都想赚取收入。
中位数的互联网公民在考虑自己的财务生活和财务主权时会考虑他们的工作，而不是他们的投资。NFT、产量农业和模因（MEME）币可能是一种与加密社区产生共鸣的好方法，但对他们来说，将加密技术融入日常生活还不够。
金色财经CEO：Web2巨头进驻，将为Web3带来海量用户:金色财经报道，1月18日，火必Huobi携手26位华语区大咖开启“Huobi闹新春Web3之夜”活动。金色财经CEO王瑜琨在回答“Web3如何进入大众生活”这一问题时表示，大众充分融入Web3主要会从以下四个方面，首先在NFT领域，目前包括Instagram、Reddit在内的平台已经支持NFT铸造或推出NFT，预计将会有更多的互联网平台积极接触NFT；其次在支付领域，目前美国PayPal用户能够直接从MetaMask内购买ETH，加密货币支付将会越来越方便；再次是投资领域，预计传统金融机构可能会允许投资者在401（k）账户中投资加密货币，设立托管平台为大众用户托管数字资产；最后预计更多的社交或者游戏平台将开发新功能，使大众用户无缝接入Web3，这将为Web3直接迎来10亿级用户。[2023/1/19 11:19:41]
对于世界上 99% 的人来说，他们的财务生活是他们的工作，而不是他们的投资。出于这个原因，我预测 Web3 不会成为主流，直到工作互联网成为主流。
信息互联网使计算机能够将信息发送到世界任何地方。这从根本上改变了社会中任何依赖信息的事物（娱乐、媒体、、社交媒体）。金融互联网使计算机能够通过计算机网络发送价值。这可能会从根本上改变社会中依赖价值转移的任何事物（银行、保险、金融、艺术、工作）。?
当然，如果你试图展望 1997 年的未来，很难预测 Google、Facebook、Twitter 或 iPhone 的崛起。但回过头来看，感觉很明显。工作互联网的用例是相似的。展望 2021 年，很难准确预测突破性用例是什么。
Skeuomorphism 是图形用户界面设计中最常用的一个术语，用于描述在外观和/或用户如何与它们交互方面模仿其真实世界对应物的界面对象。每当出现新的计算类别时，第一个产品通常是拟物化的。
西甲将从2023年起将Web3技术纳入联盟:金色财经报道，西班牙足球甲级联赛宣布计划实施一个基于Web3技术的足球追踪系统，将验证这些足球的真实性以确保球迷可以通过官方市场或抽奖获得它们。
据悉，该系统计划在卡塔尔世界杯结束后开始运行，用于回收每场比赛中使用的球，并区分用于进球的特定足球。根据发布的官方新闻声明，西甲联赛解释说，这些得分球将通过“球迷参与机制”提供给所有球迷，该机制将于 1 月 8 日晚些时候公布。（innovation-village）[2022/12/6 21:25:46]
iBooks 的第一个版本看起来像这样。为什么我们需要一个数字图书书架？拟物化。拟物设计将我们连接到未来，但绝不是最终形式。
例如，当互联网出现时，雅虎和谷歌都有相同的使命：组织世界信息的区别？?
1. 雅虎只是把借书证目录系统放到网上（一种拟物化的解决问题的方式）。
2. 谷歌发明了一种全新的搜索栏遍历信息的方式（一种非拟物化的解决问题的方式）。
这里的教训是，IoJ 释放的许多价值将在全新的、非拟物化的用例中，以本身既引人注目又新颖的方式提供价值。拟物化与非拟物化机制的 IoJ 时代示例：
1. LinkedIn 是拟物化用例的一个例子，他们只是将简历放到网上。
2. Quadratic Funding是为人才提供资金的非拟物化方式的一个例子——它以前不（也不可能）存在。
一个常见的误解是，IoJ 将类似于零工经济。确实，像 UpWork、Fiver、Uber 等这样的零工网站一直是 web2 市场的标志。
Web3游戏集成开发公司Mozart完成300万美元融资:11月1日消息，Web3 游戏集成开发公司 Mozart 宣布完成 300 万美元 pre-seed 轮融资，Arcanum Capital、AG Build、Future Perfect Ventures 和 SaxeCap 等参投。[2022/11/1 12:06:20]
但它们受到了限制，因为它们已经融入了旧的金融系统 + 旧的互联网。如果以太坊没有提供简单的工具来使这些市场透明、不可变、全球化或由社区管理，设计空间就会受到更多限制。
我们现在有了以太坊，所以我们可以构建一个更多的 IoJ：
1. Global，这意味着您可以从任何地方参与。
2. Immutable，这意味着您的资产无法被扣押。
3. 透明，这意味着不再有信息不对称。
4. 由社区治理，创造更一致的激励措施。
5. 高效，因为中间人已被智能合约取代。
IoJ 不仅仅是零工经济，零工经济是 IoJ 的一部分，但它们只是设计空间的一部分。
世界大部分地区的就业基础设施都有许多重要的好处：
1. 保险
2. 卫生保健
3. 退休
4. 防止歧视或其他虐待
世界就业基础设施中还内置了其他重要属性：
1. 税收
2. 合规性
3. 机会均等
这些属性将重新捆绑到 IoJ 中。这些属性中的每一个都很重要，值得发表。这方面的一个早期例子是Opolis 就业共享，这是一种将传统世界（保险、医疗保健等）的许多好处融入 IoJ 的工具。
Web 3项目FileStar文曲星PoS开发完毕，预计5月份上线主网:FileStar文曲星开发团队向社区表示：目前PoS相关代码开发完毕，预计5月份上线主网。并进一步更新了PoS的相关设计机制：持币用户通过Stake合约充值锁仓生成有效算力后，即可享受Stake奖励，并按180天线性释放。已解锁奖励可及时取回，本金将于锁定期后赎回。
FileStar文曲星致力于成为Web 3的物理基础设施，为下一代互联网提供存储、计算、带宽等全方位的物理资源支持。自2020年10月30日主网上线以来，FileStar全网已积累超过97PiB有效算力，活跃矿工122个。更多相关数据可在浏览器中查阅。[2021/4/16 20:26:52]
随着 IoJ 的发展，将出现处理这些属性的新基础设施。随着基础设施的出现，更多的人将在 IoJ 中工作，从而形成一个积极的反馈循环。
让我们进入有趣的部分：为 IoJ 原生世界设计机制。以下是所有工作互联网时代项目如何运作的通用功能：
代币释放?= f（时间，材料，技能，工作产出，……其他信号）
用通俗的英语阅读，你获得的代币是 f(inputs) 的结果，其中输入是时间、材料、技能、你创造的工作输出的价值。
奖励
加密生态系统中的一个例子是奖励：
Gitcoin 奖励
以太坊赏金
BanklessDAO?奖励
奖励是加密生态系统中的常见原语。Gitcoin 奖励本身已在 Gitcoin 上使用了 8500 多次，以转移超过 555 万美元的代币。
在奖励示例中，机制的社会契约是为交付一些已完成的工作而交换的代币，无论是拉取请求、安全漏洞还是设计资产。
赠款是另一种常用的众筹机制。许多 Web3 项目都有自己的资助计划，作为一种补偿创业团队的方式，以建立他们的协议。
Gitcoin Grants将您最喜欢的项目的捐款与来自 GitcoinDAO 维护的资金池的资金相匹配。Gitcoin Grants 已向数百个项目分发了 25 美元，并且已经看到了超过 200 万的终生捐款。
在赠款示例中，机制的社会契约是奖励与您的同行是否愿意为您的项目提供资金成正比。
协调另一种独特的工具，通常用于奖励已完成工作的代币。与通常补偿离散工作包的 Grants 和 Bounties 不同，Coordinape 等工具根据您行业的工作薪资水准，确定您的价值，给您分配合理的代币。
此外，Coordinape 是一种点对点补偿工具，允许社区参与给予和接受的行为，而不是由中心化公司或中央当局规定。这将补偿变成了社区建设活动。
当然，认为您可以将所有这些归结为金钱是愚蠢的。对人类福利还有许多其他影响，我们也将对其进行探讨。所以说真的，IoJ 的公式不仅仅是：
代币释放= f（时间，材料，技能，输出，其他信号）
考虑到这些因素，我们可以将公式重新表述为:
代币释放?+ 声誉 + 学习 + 影响 = f（时间、材料、技能、输出、其他信号）
毫不夸张地说，这是一个多维的设计空间。这里有很多可能性。那么我们应该如何探索呢？我们应该避免哪些陷阱？嗯……我们应该从探索符合我们价值观的机制开始。
区块链提供了创建智能合约的能力。在这些智能合约中，我们可以从字面上将我们的价值编程到我们的钱中。那么我们的价值观是什么？
这值得拥有自己的职位。资本与劳动的关系是什么？供需如何结合在一起？我们如何衡量成功？如何平衡短期激励和长期激励？社会安全网适用于何处？我们可以在哪里进一步调整激励措施？有复杂的理论和经济历史需要分析，我们有第一性原理论证，表面积极大。（如果你想让我写一篇关于这个的帖子，给我发一条推文，让我知道。）
话虽如此，我将提供我对 “ 我们的价值观是什么？” 的看法。请注意，这是我的个人意见，可能会发生变化。
我目前的个人观点是，IoJ 的真正结局是为尽可能多的人尽可能长时间地建立一个在人类意识的八个独立回路中的每一个都丰富的世界。
当您将 web3 原生机制堆叠在八个意识回路之上时，您将开始获得：
当您考虑到工作互联网上的每笔交易都涉及多个人时，需要进一步的细微差别。
我认为一个重要的设计标准是人们应该能够：
1. 互惠互利。
2. 按比例受益于他们各自提供的价值。
3. 可以选择摆脱任何这些关系。
这不仅仅是理论上的，它已经发生了，这是 Gitcoin 贡献者图表的一部分：
即使这种观点也不能公正地对待将使用工作互联网的人类多样性。IoJ 是要对人类负责，还是人类要对它负责？?
我愿意相信我们正在为全球公民的繁荣设计一个可再生的价值互联网，一个 3 维人类的集合，每个人都有不同的价值观、野心、背景、地理、心理取向、财务禀赋、特权级别，能力，和物理原型。我们庆祝我们的多样性，但也认识到我们共同的人类需求，即生活在健康的生态系统中、获得经济赋权和维护个人主权。
我愿意相信这一点。也许如果其他人也愿意，我们可以就那颗北极星达成共识并共同构建它。
工作互联网已经在运行，这是我所知道的工作产品互联网列表：
SourceCred：一种衡量在社区中创造价值的主体间共识的工具+为他们创造代币奖励。
Radicle：为 OSS 开发者赚取代币的网络工具。
Opolis：处理公共福利 + 监管任务的就业公共场所。
Coordinape：一种衡量在社区中创造价值的主体间共识的工具+为他们创造代币奖励。
OpenSea：一个 NFT 市场，艺术家可以在这里出售他们的作品。
?ETHGlobal：黑客马拉松提供商；完成编码任务或开始新事物赚取代币。
Gitcoin Grants：基于二次融资的众筹+匹配工具。
Gitcoin KERNEL：一所 web3 大学。
Gitcoin Hackathons：黑客马拉松提供商；完成编码任务或开始新事物赚取代币。
Coordination Party Kit 7：Gitcoin 正在开发的工具包，用于 DAO 时代的就业。
奖励委员会：一种为离散任务分配奖励的工具。
其中一些工具是拟物化的，而另一些则是货币互联网时代的根本性和全新的结构。
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文章作者：Ryan Sean Adams
文章翻译：Block unicorn
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