编者按：本文来自Cointelegraph中文，作者：MARIEHUILLET，Odaily星球日报经授权转载。区块链透明度研究所已发布了2020年的市场数据完整性报告。这份报告发现，资深加密货币排名网站CoinMarketCap上的数据质量提高了三倍。这份报告指出：“前25名中只有31％的交易所进行了清洗交易，而一年前这一比例超过了90％，在他们新的排名体系下，这一比例提高了3倍。”这份报告的研究是“BTIVerified”的一部分，这个计划由BTI发起，目的是分析加密货币交易数据因清洗交易而失真的问题。尽管过去一年有所改善，但CMC在主要的加密数据网站分析中排第四名，落后于竞争对手Nomics、Coingecko和CryptoCompare。“BTIVerified”声称：“目前，在CMC排前25名的交易所中，有8家进行清洗交易的大交易所已经找到了一种方法来击败新排名系统，可以通过伪造订单流动性、使用虚假交易和购买网络访问量来增加交易量。”针对报告的发现，CoinMarketCap的研究主管GeraldChee表示，CoinMarketCap在行业中的突出地位，促使交易所根据其系统调整其数据处理策略：“我们是加密领域最大的数据聚合商，交易所将尽最大努力来与我们的排名系统博弈，而不是我们的竞争对手。这就是为什么我们的排名始终保持变化的原因。几乎没有人试图在必应上提高自己的排名，但每个人都试图在谷歌上获得最高排名。”Chee澄清了CMC处理交易所虚假交易量报告的方法。首先，他表示，“从技术上讲，任何数据聚合商或提供商都不可能从外部检测清洗交易”，并指出数据网站“都是使用交易所的API数据”。为此，他将需要“账户交易数据来创建一个图表模型，以揭示交易的执行方式并有目的地检测清洗交易”。但是，CMC的模型试图通过比较网络流量数据和流动性来检测异常值。换句话说，它似乎是要检测出在用户太少或流动性太小的情况下，交易量过大。Chee声称，这种方法至少能检测出“至少80%的交易所或交易对”中的异常值。BTIVerified的报告将加密数据网站准确性的提高归因于新的排名指标，但它强调了交易所做市商已经找到了操纵这些指标的方法。报告认为，CMC将网络访问量、流动性指标以及置信度得分纳入其中，有助于其交易所排名“看上去比一年前好得多”。但是，BTIVerified声称，任何交易所都可以购买网络流量并使用虚假订单来提高流动性指标。这可以使某些交易所继续获得CMC的最高排名。报告指出，除非改进数据网站的方法，否则这种做法很可能会继续下去。Chee告诉Cointelegraph，CMC试图避免“我们方法论中的主观偏见”，这意味着CMC不会有意“降低”某个交易所的分数。值得注意的是，两家知名交易所OKEx和Huobi各自报告了高流动性和高访问量。CMC竞争对手Coingecko使用其“交易量归一化”算法，使他们报告的交易量分别减少了52％和84％。他们获得了Nomics数据透明度的C级评价。与其他网站不同的是，他们会分析数据透明度，并在适用的情况下给予较低的评级，CMC认为API透明度是一种“主观排除方法”。Chee表示：“我们认为，API的透明度并不是一个检测清洗交易的良好指标。交易所可以提供许多有关其交易数据的“透明”信息，但也可以使用机器人在内部执行大部分交易。”
Bitfinex报告：比特币是高风险资产，投资者降低投资组合风险意味着比特币抛售:6月25日消息，Bitfinex发布报告表示，与许多股票一样，比特币也是一种高风险资产。因此，投资者降低投资组合风险也意味着比特币抛售。着比特币在看涨的经济形势中飙升至最高水平，预计在看跌的宏观环境下，比特币将大幅下跌。[2022/6/25 1:30:51]
动态 | 报告：比特币交易量在一周内增长了一倍多:加密货币市场研究公司奥法研究(奥法研究)1月9日发布的一份报告称，比特币(BTC)交易量在一周内增长了一倍多。根据这份报告，截至2020年初，7天的日均交易量在一周内增长了126%，仅1月8日的交易量就接近15亿美元。研究人员还注意到可选软件网站上显示的密码恐惧和贪婪指数可选。自去年12月中旬以来，me一直在稳步攀升，1月6日，该指数自去年10月以来首次触及中性水平。报告还指出，比特币的波动性随着其价格的上涨而增加，目前正攀升至3%的水平。研究人员还指出，伊朗和美国之间的紧张关系将比特币与黄金的关联度提升到了2016年8月以来的最高水平。（cointelegraph）[2020/1/13]
动态 | 智联招聘报告：区块链人才需求量二季度暴增:据北京商报报道，在2018可信区块链峰会区块链人才生态发展论坛上，智联招聘发布了《2018年区块链人才供需与发展研究报告》，报告显示，今年以来，区块链人才需求增长猛增。以2017年第三季度的人才需求量为基数，2018年第二季度的区块链人才较2017年第三季度暴增636.83%。从薪酬分布区间来看，区块链招聘职位分布最多的区间为10000-15000元/月，占比23%，以及15000-25000元/月，占比29.2%。[2018/10/11]
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