编者按：本文来自CSDNApp，作者：AviMizrahi，翻译：风车云马，Odaily星球日报经授权转载。
如果你计划今年找一份新的职业，或者想提高你在就业市场上的价值，最好的办法就是掌握一些区块链技能。世界各地的公司都在寻找在这一领域有能力的人才，但似乎总是供不应求。公司需要更多的人才
IoTeX、R3等公司宣布加入机密计算联盟 利用区块链解决数据隐私:6月29日，区块链公司IoTeX，R3和iExec宣布成为机密计算联盟(CCC，Confidential Computing Consortium)的最新成员。据悉，该联盟由Linux基金会发起，致力于推进数据隐私，该联盟其他成员公司包括Facebook，Google Cloud和Accenture。（Decrypt）[2020/6/29]
面向就业的社交平台LinkedIn最新数据显示，区块链是2020年最受欢迎的硬技能。这些技能排名是相对于他们的供应需求来说的。衡量需求的方法是，从职业简介列出的各项技能中，识别出那些聘用率高的人所具备的技能。技能分为两组：硬技能包括处理特定任务的专业知识和技术能力，而软技能更多的是关于行为和思维、个人特质和认知技能。如此高的排名表明，这项技术正以多么快的速度渗透到商界，因为区块链甚至在一年前还未上榜。它还击败了其他流行的企业热门技术，如云计算和人工智能。研究进一步表明，区块链是目前在美国、英国、法国、德国和澳大利亚最受欢迎的技能。
声音 | 赵长鹏：区块链未来会为企业、组织带来更多裂变:日前，币安CEO赵长鹏在第18届福布斯全球CEO会议上指出：“区块链技术仍然在很早期的阶段，但区块链已经在改变企业结构和管理，提高企业效率，未来会对企业、组织带来更多裂变。”[2018/10/30]
这项分析是为了帮助企业招聘人员了解他们的公司在未来的商界中最需要哪些技能来保持竞争力。领英的人才博客首席作家布鲁斯·安德森解释说：“区块链已经从曾经的加密货币的阴影中脱颖而出，成为新的商业解决方案。这意味着你不必非得在金融服务行业，寻找那些在使用区块链方面有背景和专业知识的新员工。作为招聘人员，应该熟悉区块链是如何工作的，它的好处是什么，以及谁是最适合帮助你的公司，并可能发挥作用的人。”工作需求从NASA科学家到MemeLord
越来越多美国重要机构购买区块链技术服务:据themerkle消息，分析机构Diar新近发布报告，称越来越多的美国重要机构购买区块链技术服务来分析与区块链相关的项目，尤其是比特币为首的数字货币。他们主要针对、暗网、贩卖人口等非法活动。包括US Immigration and Customs Enforcement agency（美国移民与海关执法局）、 DEA（美国缉局）、 Bureau of the Fiscal Service(财政部)、SEC（美国证券交易委员会）、CFTC（美国商品期货委员会）、 IRS（美国国税局）、 FBI（联邦调查局）等重大机构。[2018/4/13]
这并不是社交网络平台第一次显示出该领域就业需求的快速增长。例如，2018年12月，领英发布了美国的“新兴就业报告”，称“区块链开发者”是今年发展最快的就业岗位。该报告称，2018年该职位在Linkedin平台上增长了33x。正如LinkedIn的安德森向招聘人员解释的那样，“区块链已经成为商界名企的一个业务领域——IBM、甲骨文、摩根大通、微软、亚马逊和美国运通等等。区块链现在被用于从航运到医疗保健、从农业和食品安全到娱乐和游戏等多个行业。”在2019年9月，我们报道，美国国家航空航天局(NASA)也宣布需要一名在加密货币和区块链方面有经验的数据科学家，来为其位于加州的喷气推进实验室工作。如果你拥有这些急需的技能，在LinkedIn上搜索含有“区块链”这个词的招聘信息，会发现世界上有超过15500个空缺职位等着你。此外，该网站上还有3700多条“加密货币”招聘信息。虽然在拥有区块链技术的传统公司工作也有很多选择，但只有真正的加密数字货币世界能给你提供像“MemeLord”、“bitcoinstreetartist”和“feederofthehungry”这样酷的工作。2020年您如何看待区块链技能员工的需求？请与我们共同分享你的想法。
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