华尔街日报5月23日消息，据LinkedIn数据，今年初到5月中旬，LinkedIn上大约有4500个标题为“区块链”、“比特币”或“加密货币”的职位空缺，这比2017年全年的总数增长了151％，而2016年则仅发布了645份此类职位空缺。文章称，随着数十亿美元以ICO与风投的形式流入这个行业，亚马逊、Facebook和IBM等科技公司在争夺区块链人才上跑马圈地；此外，融资的便捷性也使得不少优秀的开发人员选择自己创业而非加入已有的项目团队。不论是大公司还是正在开发中的区块链项目，都正在采取各种手段来吸引开发者，包括高薪和远程工作安排。除此之外，一些创业公司在启动企业风险基金，给那些为他们的开源软件做出贡献的非员工开发者提供资金支持与奖励，一些企业则正在培训没有区块链开发经验的程序员，想要利用已有的人才储备。事实上，区块链人才“供不应求”一直是个全球问题。在国内，据BOSS直聘人才大数据平台显示，区块链招聘相关岗位需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月进入第一个明显爆发点。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求同比增长9.7倍。同时，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。按细分领域划分，招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域。按职位划分，技术人员需求占了将近80%。在其职位分布中，将近75%的区块链相关岗位为技术类，其他则为产品、运营以及记者等。国内抢人大战也无非如此：高薪以及资金扶持。在BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》里，区块链技术岗位平均招聘薪酬增长达到31%。猎聘发布的《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》中同样显示：区块链领域平均薪酬超过AI领域，达34.09万元，位列第一。对于未雇佣人员，迅雷宣布将其3亿运营“链克”扶持迅雷链开放平台上的开发者。事实上，面对市场的需求，区块链人才供应量在2018前两个月也同比增加235%，增速远高于其他互联网职位，但目前来看，在已渐显拥挤的区块链赛道上，人才存量仍未能满足实际需求。
Sushi计划第二季度在Sei区块链上进行衍生品交易:金色财经报道，SushiSwap开发者Sushi计划在Cosmos生态系统的Sei区块链上发布一个名为Vortex的去中心化衍生品交易所。该版本计划于2023年第二季度发布，与Sei预计的主网发布时间一致，同时Sushi最近收购了Vortex。
Vortex预计将成为Sei上的首批应用程序之一，Sei是为Cosmos生态系统的链上交易而设计的第1层区块链。该交易所将支持点对点订单匹配和使用交叉抵押品，完全在链上完成。[2023/2/24 12:26:02]
吉宏股份推出“区块链口罩”:3月16日，吉宏股份（002803.SZ）参股公司天津长荣健康科技有限公司的“一次性使用医用口罩”取得天津市药品监督管理局核准颁发的《医疗器械注册证》。为保障口罩基础卫生及安全，吉宏股份下属深圳吉链区块链技术有限公司和深圳众享互联科技有限公司提供区块链底层技术支持，以口罩外包装二维码为入口，消费者可扫码进入“长荣大健康溯源平台”，对口罩全链条信息进行追踪。（新浪财经）[2020/3/18]
声音 | 中国工商银行赵开山：区块链是工行总行实验室重点研究领域之一:据海峡之声消息，近日，中国工商银行科技部处长赵开山表示，未来金融行业业务模式向线上化、智能化以及生态化方向转型趋势非常明显，为了迎接金融科技对传统金融行业的推动，工商银行一直以来都非常注重在金融科技相关领域的技术储备。2017年，工行总行成立了金融科技相关的实验室，投入超过500人，专门从事金融方面的研究工作，其中，区块链也是实验室重点研究领域之一。[2018/12/30]
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