本文由公号"老雅痞"（laoyapicom）授权转载
一家旨在颠覆传统就业平台，并帮助就业人员在Web3市场上找到工作的初创公司已经筹集了120万美元，现有的科技公司和去中心化的未来初创公司之间正在酝酿一场人才大战。
成立于芬兰的Kleoverse公司希望通过取消简历，使基于区块链技术和加密货币的行业更容易进入。
Web3已经慢慢在颠覆科技领域，顶级风险投资公司类似A16Z持续吹捧它的优点，而像埃隆-马斯克和杰克-多尔西却批评它只是一种营销活动。
Kleoverse的目标是帮助自由职业者和其他人才使用NFT创建一个职业身份--一个存储在区块链等数字账本上的数据串。然后，专业人士使用这些NFT来创建一个所谓的 "人才证明"，突出他们已经完成的相关工作。
具体来说，NFTs展示了工程师和其他专业人士在去中心化自治组织（或称DAO）所做的工作，DAO是互联网原生企业，支持者称其提供了社区所有权和按自己的条件工作的自由。
Kleoverse的联合创始人兼首席执行官Aleksi L?ytynoja认为，就业市场的一个关键问题是 "人们被不平等地对待"，因为他们目前的简历是 "衡量的是过去"，而不是他们未来的潜力。Kleoverse认为，简历没有给出候选人能力的真实形象。
Web3.0古典音乐平台KOLO.Market完成首轮股权融资:据官方消息，库客音乐控股有限公司（以下简称“库客”“库客音乐”）（纽约证券交易所：KUKE），中国古典音乐服务平台，拥有约300万首音频和视频音乐曲目，宣布将收购位于新加坡的Web3.0公司KOLO.Market 49%的股权。
KOLO.Market是一个垂直整合的Web 3.0古典音乐平台，旨在创建一个完善和健康的古典音乐生态系统。KOLO旨在利用Web 3.0趋势中的音乐版权业务潜力，保护知识产权，最大限度地提高音乐创作者和版权所有者的收入，提供公平的利润分配，并利用区块链技术建立可持续的去中心化业务。通过KOLO.Market，艺术家可以自行认证获得，音乐作品的永久所有权，并自行管理版权和享受更为公平的版税分配；乐迷可以享受更为直接的互动并获得收益；对于投资者来说，KOLO.Market提供了资产保障、快速交易以及数字音乐资源的整合服务。[2023/3/14 13:03:37]
"我们希望通过分享关于如何加入任何选择的DAO的分步指南，以及通过建立新的手段来展示基于你在网络上完成的工作的人才证明来改变这种状况，"L?ytynoja说。
这项投资是在越来越多的职员离开传统科技公司加入Web3公司的情况下进行的。
Kleoverse利用其平台托管100多个DAO和其他项目，使它们更容易被寻求合作机会的人看到。据这家初创公司称，它已经有超过1000名用户注册了。
Meta：政策制定者必须为Web3技术制定公平的规则:金色财经报道，Meta Platforms(META)在周五发布的一份“讨论文件”中表示，“政策制定者必须为Web3技术制定公平的规则，以确保人们的安全并促进创新”，Meta强调了为此付出的集体努力，并引用了它帮助其他科技公司启动的不断发展的元宇宙（Metaverse）标准论坛。
讨论文件概述了元宇宙的三个优先事项，预见用户在虚拟现实世界中互动的互联网演变。文件表示，最终的元宇宙规则应该采取技术中立的立场，承认Web3的潜在经济利益，并坚持政府和行业共同构建它，这种合作将包括中央银行数字货币(CBDC)在元宇宙经济中的潜在作用。[2022/12/3 21:19:27]
本轮投资由包括byFounders、Sfermion和几个天使投资人（如加密货币企业家Ville Vesterinen和区块链机构Equilibrium）在内的混合投资者主导。据Kleoverse称，这笔资金将用于资助研发和进一步扩大业务。
看看这家初创公司用来筹集资金的宣传资料：
HyperPay新版本发布，Web3钱包增加安全检测中心:据官方消息，HyperPay钱包发布V5.0.9版本，在该版本中新增安全中心功能，提供环境检测、代币安全检测和授权检测三项安全监测功能，另外授权检测模块还提供了修改/取消授权的功能；自管钱包全新升级，HyperPay Web3钱包支持33+公链和主流公链DApp，优化了助记词导入/创建流程，满足用户更多使用需求，并将支持更多公链NFT资产查询及转账功能，Web3钱包发现版块上线\"A or B\"功能。[2022/8/25 12:47:57]
Kleoverse研究
开放式DAO和Web 3工作机会的单一来源
Kleoverse Profiles
由客观证明的人才组成的Web 3原生专业组合
MVP
将DAO及其开源的项目聚集在一起的应用程序
愿景
Web 3的工作平台：
姚前：Web3.0是渐行渐近的新一代互联网:金色财经报道，3月17日，中国证监会科技监管局局长姚前在《中国金融》发表文章表示，Web3.0是渐行渐近的新一代互联网。随着当前各类信息技术的迭代创新，互联网正呈现向下一代互联网演进的趋势。这一演进或将引发新一轮的信息革命，进一步深刻改变人们的生活、工作以及社会的方方面面。Web3.0是用户与建设者共建共享的新型经济系统，将重构互联网经济的组织形式和商业模式。此外，Web3.0有望大幅改进现有的互联网生态系统，有效解决Web2.0时代存在的垄断、隐私保护缺失、算法作恶等问题，使互联网更加开放、普惠和安全，向更高阶的可信互联网、价值互联网、智能互联网、全息互联网创新发展。[2022/3/17 14:02:08]
1.组织工作和获取贡献
2.寻找机会
3.客观地提供人才
目标受众（Target audience）
Web3人才--主要是寻求更深入贡献的项目的开发人员
帮助建立信心，实现从web2到web3的飞跃
策略和渠道
内容营销：
Bitsdaq宣布品牌升级 Web端启用新网址:据官方消息，Bitsdaq交易所宣布开启品牌升级，正式启用Bitsdaq新网址Web端BQ.net，并开放访问、注册、登录、充提币及交易等功能。同时为回馈社区用户，Bitsdaq推出品牌升级BQ.net狂欢月活动，本次活动包含三个小活动，每个小活动计划为10天，目前BQ.net 狂欢月（活动一）“超强回馈活动”已上线。[2020/3/2]
blog：围绕未来工作和Web3的深刻内容，同时帮助优化搜索引擎。
推特：来自公司和创始人个人账户的有洞察力和宣传的内容
搜索引擎优化（SEO):
在相关的信息类关键词（博客）上获得高排名
在搜索引擎上将Kleoverse简介与用户名称进行索引
病性营销：
通过病式的宣传，让用户拥有自己的个人资料
使Kleoverse简介在视觉上令人印象深刻并易于分享
在Kleoverse和第三方展示厅中展示技能的独特的NFTs
推荐计划：
将于2021年11月推出
来自社区的爱心问候
开发MVP
构建 kleoverse MVP
测试和验证用户获取假设
开发简介
进一步开发测试版（搜索，导航，DAO控制，综合内容库）
约100多个用户，1000多个waitlist成员
筹集预售资金并招募第一批团队成员
创造动力
根据用户的反馈开发测试版
大规模地将用户纳入平台
1000多个用户，10000多个waitlist成员
增长
删除waitlist
确保可扩展性和有效的增长循环
达到20000个用户
在2022年夏季之前筹集种子资金
投资经理和欧洲风险投资公司Evli Growth Partners第一名员工
为所有EGP投资的公司提供资金，持有3个董事会观察员席位
在芬兰最好的创业公司Kiuas的领导下，开发和运行项目。
在欧洲最大的学生基金会带领100多名志愿者团队。Aaltoes协会
独特优势
从建造和设计行业的中获得大量经验
卓越的学习能力和在压力下的交付能力
机器学习工程师和Smartbi的第一位员工，Smartbi是一家新兴的北欧AI/ML机构。
在他自己的公司里做外部ML和云计算咨询
建立了芬兰银行的第一个基于云的分析框架
在应用程序开发和统计建模方面具有广泛的背景
强大的人际交往能力和团队建设经验
融资
正在筹集一轮120万美元的股权融资
融资的目标：
建立Kleoverse Discovery一个全面的DAO和开放Web 3项目的来源
推出Kleoverse简介并吸引高质量的早期用户
到2022年上半年，建立一个20000人的用户群
围绕Kleoverse创造一个强大的势头，使其成为未来工作和Web 3交叉领域的思想领袖。
越来越多的人正在跨入 Web3领域，据估计，加密货币在全球已经拥有超过 1 亿用户，超过 130 万人持有Web3 原生去中心化自治组织 (DAO) 的治理token。
然而，Web3 仍然是一个新兴领域，它将为我们创造大量的工作机会。
一个爆炸性增长的机会
Web3是一个全新的行业，未来会规模会超过现有的互联网。该领域的快速增长意味着各公司和角色对新人才的渴求。
增加自由度
Web3公司是建立在加密货币和DAO相关社区之上，这意味着灵活性、隐私和远程性的增加。
大多数Web3公司都是远程办公优先，为雇员和自由职业者提供工作机会。DAO在另一个层次的自由上运作，主要由自由职业者经营，他们聚集一起为了一个共同的使命。在许多DAO中，匿名运作也是可以接受的，为职业环境提供了一个优越的隐私保护层。
所有贡献者的共享所有权
根据去中心化的原则，DAO和许多其他Web3组织努力将其所有权分配给社区成员。雇员、自由职业者和其他贡献者是每个组织社区的关键部分，这意味着在Web3中工作往往提供了获得各自项目token的机会。
虽然许多token在去中心化的交易所上市，并且可以很容易地用金融资产（无论是加密货币还是法币）交换，但持有治理代币可以跟随组织的上升潜力，这使各方之间的利益保持一致。
任务驱动的工作--为一个或多个项目服务
由于与DAO的工作是社区驱动的，它是由自由职业者围绕一个共同的事业和财库组织的，而不是由雇员被合同关系与组织联系在一起。灵活的工作促使只有那些深深关心使命的人对项目作出贡献。另一方面，许多DAO的无许可性质意味着任何对任务感兴趣的人都可以自由加入--不需要守门人的审查。
灵活的工作也提供了一个同时为多个组织工作的机会。与典型的雇佣关系相反，不被单一个任务所捆绑，而是要为任何一个你觉得有激情的任务做出贡献。
实现更公平的职业世界的途径
秘密文化和Web3组织正在为可能更加公平的职业世界铺设道路。更加远程、灵活和匿名的世界意味着对专业人员的评估主要基于结果--如果你不认识对方，任何偏见都不会影响决策。
Web3提供了一个更公平的职业世界。消除守门人审查，实现匿名，以及一个由代码强制执行透明度的环境中给予用户所有权。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。