很快就要到2020年了，回想这一年过得非常充实且有趣，最近有很多95、00后的同龄朋友询问这个领域的情况，以决定是否要投身进来，我的建议其实还是那句话：兴趣是最好的老师。
可能过去人们总认为，年轻人会很热衷于炒币，市面上也有不少关于年轻人炒币暴富的话题，其实这些都是很没有责任性的，甚至会让人们产生误解。在区块链领域，大多数年轻人是把企业看作是合作伙伴的关系，把挫折看作是成长的必经之路，我们应该要相信，不能因面前的阻碍，而否定他人，否定整个行业。
某以太坊IC0参与者地址，将价值1.16亿美元的ETH转入Kraken:金色财经报道，链上分析师余烬发推称，某个以太坊IC0参与者地址，将61,216.6枚ETH（价值1.16亿美元）转入Kraken。该地址在2015年7月30日从Ethereum创世区块中获得61,216.6ETH，当时61,216.6ETH价值19,038美元（IC0价格0.311美元）。时隔八年后首次移动，转入Kraken，目前价值1.16亿美元。[2023/7/19 11:03:49]
对于绝大多数年轻朋友们来说，可能每个人的需求是不一样的，也有可能单纯是为了投机赚钱或让简历漂亮一些...，所以我给各位同龄朋友们整理了一些我的建议和想法，希望能帮助到大家：
瑞士信贷与瑞士足协合作推出基于以太坊的NFT系列:金色财经报道，瑞士信贷与瑞士足协合作推出基于以太坊的NFT系列，以支持瑞士女足。据瑞信网站信息显示，NFT系列由756幅瑞士女足国家队球员的数字艺术肖像组成，将于7月11日至8月31日发售。NFT将通过瑞士信贷的CSX应用程序独家销售。瑞士信贷瑞士数字资产主管DanielGorrera表示，当我们设计该产品时，我们有意识地试图让用户轻松参与不断发展的NFT世界。该项目还为数字资产在新型融资和服务模式中的创新应用铺平了道路。在这一领域，瑞信对于寻求受监管合作伙伴的发行方来说处于有利地位。[2023/7/4 22:15:48]
1.如果您本人不缺钱，且不看重Title，又或者是离毕业还有很长时间，想找个企业来丰富下经历，那欧科、火币可能会是比较好的选择，不管多么优秀的经历，只要还没有毕业，到HR那均会被砍成￥150/天的薪资，所以这类的intern岗，可能适用于想要过渡经历的同学，这也是传统领域很热衷的人才制度，不过相信随着时间的推移，会有所改变；
波卡周报：Polkadot即将启动Bridge Hub平行链:4月8日消息，根据PolkaWorld发布的波卡周报，Parity发布Polkadot 0.9.41版本，这是一个仅限客户端，没有runtime升级的版本，优先级为中等。此版本修复了0.9.40出现的争议问题，以及一些小的网络修复。Polkadot提名池在推出5个月后，在4月4日正式超过300万个DOT，拥有8,331个提名池成员。[2023/4/8 13:51:16]
2.如果您看重Title，看重事业发展，离毕业不是很长时间，那可以考虑一些区块链媒体、投研以及海外交易公司(Binance、Bitfinex)，这类企业通常非常欢迎热爱加密或注重事业的年轻人，即使本人还没有毕业，企业也会出相应的协议，来满足这一类求职者在薪资和Title上的需求，甚至有可能会给到10-20K不错的实习薪资水准，但不同于第一项，您可能会将更多的时间投入在工作上，所以最终还是会围绕在“兴趣是最好的老师”，来突破自己和发现惊喜。
3.如果您本人不缺钱，看重事业发展，也很喜欢开拓和创新，那或许合伙创业或加入创业型公司是很好的选择，这一代95后年轻人其实都有中国梦的思想（对应的是美国十年前流行的硅谷梦，如扎克伯格创业)，一般在薪资回报上至少高于第一项，经历回报上至少高于第二项，如果企业后续能不断扩大规模且步入正轨，个人所获得的经历和金钱回报会是成倍的。
我很有幸在我高中的时候，就选择了第三项，从一家十几人的公司后续逐渐发展到了上百人，我也在途中遇到了不少选择了第一项，结果没几个月就出来的好友。但目前我看到的是，绝大多数选择第二项的同学，在这个领域后续事业发展的更好。当然，也有正在走创业路线的，他们值得被时刻关注和支持，没有他们，就没有人带领大家主动去寻求无时不刻的创新。
所以我写这篇文章的建议是，在初始道路上的选择要谨慎前行，这会影响接下来的道路，同时如果您作为区块链领域的从业者，又或者是管理者，应当思考如何吸引这一代拥有“中国梦”的年轻人才，去加入您所在的公司和团队。
毕竟，得年轻人者，得未来。希望区块链领域也能诞生出像字节跳动、Google这类的公司，能被人们称为是伟大的公司。
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