加密专业招聘人员表示，尽管更广泛的科技行业出现了大量裁员，但他们没有看到与加密相关的工作机会出现下滑。
尽管大型科技公司纷纷裁员和停止招聘，但加密就业市场几乎没有放缓的迹象。
最近几周，几家大型科技公司宣布裁员，理由是传统市场低迷，对疫情期间蓬勃发展的产品的需求不断减少。最近宣布裁员的包括推特、Uber、亚马逊和Robinhood。
周二，电影流媒体公司Netflix终止了150名员工的工作，其中大部分是在美国的员工，原因是收入增长放缓。本月早些时候，Facebook的母公司Meta在未能达到收入目标后，中止了大部分中高层职位的招聘。
数据：BTC非流动性供应量达1520万枚历史新高，尽管面临监管风险但市场需求仍存:金色财经报道，区块链分析公司Glassnode披露数据显示，尽管近期面临监管风险，但市场仍然存在比特币需求。本周，非流动供应量达到了新的历史最高点，达到1520万枚BTC，而交易所余额已经下降到自2018年1月以来的最低水平，为230万枚BTC。持有100枚BTC以下的实体正在显著增加持仓，在过去一个月内吸收了相当于矿工供应的254%（即每日产出900枚BTC的2.54倍，约等于每天2286枚BTC）；持有100到1k BTC的实体余额变化转正，吸收了相当于挖矿供应量的36％；持有大约100 BTC的巨鲸实体与矿工一样成为净卖方，释放出的资产相当于挖矿供应量的70%。[2023/6/24 21:57:08]
一名Netflix 员工在LinkedIn发布的帖子
外媒：尽管已承认不禁止对加密企业的服务 但印度央行并不愿意打破目前的混乱状态:此前消息，印度储备银行（RBI，该国央行）最近对一项信息的回应显示，印度银行不被禁止处理加密货币业务。
然而，Cointelegraph报道称，因为到目前为止，大多数银行仍拒绝修改其做法，拒绝为加密货币业务提供银行服务，在拒绝这些服务时，银行声称他们正在根据最高法院的判决等待印度储备银行的指引更新，但是印度储备银行没有相应的法律义务来发布任何这种更新，这一借口完全没有道理。相比之下，一些银行确实在向加密货币交易所提供服务，尽管有时会有取款限制。考虑到印度储备银行最近的回应，即没有对银行的禁令，以及银行期待印度储备银行发布的指引更新，有一件事是明确的——印度储备银行对打破目前的混乱状态并没有特别的兴趣。（Cointelegraph）[2020/5/31]
加密行业也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放缓招聘步伐，此前该公司第一季度亏损4.3亿美元。Coinbase首席运营官Emelie Choi在一份内部备忘录中告诉员工，由于市场条件要求公司“放缓招聘，并根据我们最优先的业务目标重新评估我们对员工人数的需求”，在2022年将员工人数增加两倍的计划被搁置。
区块链投资公司KR1：尽管经历市场暴跌，但公司长期投资策略保持不变:区块链投资公司KR1表示，在经历周四的加密市场暴跌之后，其长期投资策略“保持不变”。KR1表示，它希望“向股东保证，KR1的资产没有被清算或受到极端波动的威胁”。然而，正如预期的那样，该投资组合一夜之间经历了标的资产的价格震荡，到周五上午略有回升。KR1补充称，它还将“很快”提供其押抵押活动的最新情况。该公司表示，该战略“表现非常好”，大部分收益是在最近几周实现的。（ProactiveInvestors）[2020/3/13]
那么，我们是否正处于加密行业招聘大幅放缓的开端？Cointelegraph采访的加密货币招聘人员并不这么认为。
声音 | 专家：尽管市场暴跌 比特币仍然具有巨大的价值:即使比特币价格大幅下跌，分析人士也对它充满信心。加密货币专家Lou Kerner看好比特币，他表示，尽管市场暴跌，比特币仍具有“巨大价值”。[2018/11/25]
“我们没有看到加密货币招聘放缓，”Crypto Recruit创始人Neil Dundon表示。
Dundon的公司专门从事区块链和加密货币领域的招聘工作。
我们的团队遍布美国、亚太地区和欧洲地区，整个地区的需求也同样很高。
Proof of Search创始人凯文·吉布森(Kevin Gibson)告诉Cointelegraph，到目前为止，科技行业的裁员对他的加密行业客户几乎没有影响。
Gibson说：“我只听说有两家公司裁员。“这可能在下个月有所改变，但任何空缺都将立即被资金充足的优质项目所弥补。作为一名求职者，你不会注意到任何不同……如果你丢了工作，你也会很快收到很多工作邀请。”
Gibson表示，大多数加密项目仍处于初创和生命周期的早期阶段，仍在依靠去年获得的风险投资(VC)进行运营。
绝大多数高质量项目去年就获得了资金，因此(他们将)继续开发和招聘。人才与岗位之间存在着如此的不平衡，以至于任何从预先投资的项目中撤出的情况都不会被注意到。
CB Insights 发布的2022年第一季度区块链报告称，区块链和加密初创企业的融资季度创下了纪录，风险融资在这三个月达到了历史新高，融资92亿美元，超过了2021年第四季度的4亿美元。这是连续第七个季度创纪录的区块链融资。
Dundon表示，他已经看到更多传统科技公司和员工冒险进入加密领域，这进一步丰富了加密就业市场。
至少，大多数具有前瞻性思维的科技公司都在分配一些预算[……]研究如何将区块链整合到现有的模型中[……]不仅越来越多的公司冒险进入这个领域，而且随着传统科技公司缩减规模，候选公司也在蜂拥而来。
Linkedin今年1月发布的一项研究发现，从2020年到2021年，美国与加密相关的工作岗位激增了395%，而同期科技行业仅增长了98%。最常见的职位要求包括区块链开发者和工程师。
根据Glassdoor的数据，开发者的平均年薪为109,766美元。工程师的平均年薪略低，为105,180美元。
当被问及当前的加密市场熊市是否会导致更多加密公司裁员时，Dundon表示，他预计不会出现2018年那样的情况。
“过去，当比特币价格下跌时，加密货币的招聘往往会放缓。这几乎与价格直接相关，”Dundon解释道。
但这一次不同，因为加密货币公司现在以更负责任的方式管理它们的财务……这一切都意味着一个更稳定的就业市场。
文：PHILIP WU?
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