进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。
但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。
人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。
金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。
6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。
金色相对论 | 彭上坤：现在的监管其实是把暗网隔离了:在今日举行的金色相对论中，针对“Filecoin会不会遇到监管问题？然后影响Filecoin的落地应用”的问题，嘉楠区块链 技术负责人彭上坤表示，监管确实是一个潜在的隐患，我们现在的监管其实是把暗网隔离了，filecoin如果带来一个完全自由的互联网，等于打开暗网的盒子。但是也有方法途径可以来做好预防：比如建立审查或验证机制，通过奖惩措施，引导大家存储合法的数据，从Filcoin的源头上做好监控，然后发现问题后，就可以追溯到数据提供的源头。[2020/5/20]
币安的一位发言人表示，币安有2000 多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。
金色晨讯 | 2月2日隔夜重要动态一览:21:00-7:00关键词：中软协区块链分会、比特币ETF、Parity2.6.8、Mimblewimble
1. 中软协区块链分会发起“区块链+公益慈善”技术创新行动倡议。
2. Block2020Outlook调查：绝大多数人认为今年美国将不会批准比特币ETF。
3. 微软Edge浏览器新版本阻止加密挖掘恶意软件。
4. 比特币核心开发者：已将Parity2.6.8完全同步到以太坊区块9390000。
5. 瑞波托管机构释放5亿个XRP。
6. Grin++开发者：Mimblewimble可实现非交互式交易，LTC、Grin等将受益。
7. BTC现报9398美元，近24小时下跌0.03%，市值为1703.41亿美元。[2020/2/2]
6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”
金色晨讯 | Libra遭到欧盟反垄断机构的审查 Bitfinex对纽约最高法院的决定提出上诉:1.Facebook旗下的WhatsApp计划在印尼推出数字支付。
2.Mark Mobius：由于各国央行即将降息，加密货币的需求将会增加。
3.Facebook旗下加密货币Libra遭到欧盟反垄断机构的审查。
4.瑞士监管机构：本月底 Facebook的Libra将会有详细信息。
5.美国国务卿蓬佩奥：对加密货币的监管应和其他数字交易一致。
6.Bitfinex对纽约最高法院的决定提出上诉。
7.加密和证券型代币交易所INX将通过IPO筹资近1.3亿美元。
8.沙特阿拉伯财政部对滥用国家货币和徽章进行虚拟货币营销的实体发出警告。
9.韩国加密交易所Prixbit因银行业危机而关闭。[2019/8/21]
5月28日，FTX创始人兼首席执行官Sam Bankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资（总额超过20亿美元）可用于为这些举措提供资金。
金色首发 EOS超级节点竞选投票率达6.49%:金色财经数据播报，截止北京时间6月13日15:50，EOS投票率达6.49%。EOS引力区和EOS佳能作为两个来自中国的超级节点竞选团队暂居第五和第六名。其中EOS引力区的得票总数为903万，占比2.96%；EOS佳能的得票总数为877万，占比2.87%。此前异军突起的EOSflytomars暂居第17位，得票总数为630万，占比2.07%。目前跻身前30名的超级节点竞选团队中，有八个团队来自中国。[2018/6/13]
6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。
6月15日， Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。
Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员Jennifer Kattula担任其营销高级副总裁。
6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官Brian Armstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。Brian Armstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。
6月18日Coinbase首席政策官Faryar Shirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。
6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人Zac Prince和Flori Marquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。
6月13日Crypto.com CEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。
6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官Ben Zhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。 内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。
6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。
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