金色财经 区块链7月14日报道 ?过去几年越来越多的人加入到挖矿行列，许多矿工通过为加密网络提供算力来获得虚拟货币奖励。当然，作为世界第二大加密货币网络的以太坊更是不乏大量矿工的参与，他们竞相提供算力以换取ETH作为挖矿奖励。不过，一场巨变正在走向以太坊挖矿市场，成千上万的其他矿工可能很快就要结束自己的挖矿生涯，这是因为以太坊即将迎来问世以来最大的更新——??“合并”（The Merge）。
以太坊“合并”（此前被称为以太坊2.0）指的是主网将与负责权益证明系统的信标链合并，共识机制从工作量证明（PoW）全面过渡为权益证明（PoS），从此以后“以太坊挖矿”将不复存在。出于种种原因，以太坊“合并”已经被多次推迟，但不出意外的话?今年年底之前应该会?完成?更新。?
金色晨讯 | 7月27日隔夜重要动态一览:21:00-7:00关键词：BTC、芬兰、暗网
1.以太坊链上锚定BTC的代币总量达到18859个
2.芬兰成为接收非法比特币最多的国家
3.外媒：比特币今年以来上涨40% 涨幅超过黄金
4.1300万枚USDT从Tether Treasury钱包转入币安交易所
5.暗网比特币余额保持在11000BTC至16000BTC之间
6.逾7.2万枚ETH在以太坊链上转移 价值2254.1万美元
7.2002枚BTC从OKEx转出 价值1989.7万美元[2020/7/27]
?随着”合并”日期的日益临近，大多数矿工都无法回避这样一个可怕的问题：以以太坊挖矿为生的他们将要何去何从？?
金色相对论 | Layla Dong：和国外高校相比中国高校的区块链教育起步相对晚一些主要还是行业人才的不足:在今日的金色相对论中，针对“国内外高校区块链教育的异同有哪些？我们应该从中吸取哪些经验完善区块链人才培养”的问题，Blockshine博聚科技的创始人兼CEO Layla Dong表示，我觉得没有参与过行业发展，不足以教好学生，这个部分还蛮有趣的，我们观察有这样几个阶段。第一阶段属于“了解”阶段，基本的课程设立在商学院和计算机学院两个学院。都是以初期的了解为主。第二阶段是着重技术，很多课程围绕开发。比如说加州大学伯克利分校在16年就推出了区块链本科教育，目前为学生提供了两门选课：区块链基础和区块链开发者课程。第三阶段是更加“发散”的技术，经济，社会学，人类学的综合学课程。和国外高校相比，中国高校的区块链教育起步相对晚一些我觉得主要还是行业人才的不足，还有就是政策的引导。特别是我们的高校里的内容，基本是学生入学之前就设计好的。及时开展了课程，课程相对也已基础知识为主。从教育模式和内容上看，国内外高校目前都倾向于成立实验室+课程教育的模式，涉及范围也较广，包括区块链技术知识，金融应用，物联网，金融应用，密码学等多个领域。[2019/9/12]
?矿池还是矿工，谁能活到最后? ?
分析 | 金色盘面：PAI/BTC 横盘震荡:金色盘面综合分析：PAI/BTC夜盘触底后横盘震荡，从MACD走势看，目前属于时间反弹，30分钟K线图显示，价格反弹受制于MA72，短线量能不足。[2018/8/10]
??根据以太坊基金会的说法，权益证明（PoS）将使整个以太坊网络的能源使用量减少99%，同时还可以减少生成新的ETH，并在较小的区块里进行奖励发放，不失为一种环保举措。?然而对于矿池矿工以及其他独立的以太坊矿工来说，以太坊的这次更新对他们影响深远。因为就目前而言，以太坊矿工通过提供大量算力来获取新的ETH（称之为??工作量证明??），而在“合并“之后，这些被称为“验证者”的网络参与者则需要通过质押大量ETH才能获得奖励（称之为??权益证明），这使得他们原本花费大量资金购买的挖矿硬件在权益证明中变得一无是处。?
金色财经现场报道 火币研究院院长袁煜明：区块链之所以能改造生产关系是因为四大趋势:金色财经现场报道，在2018全球区块链精英峰会上，火币研究院院长袁煜明进行以《如何利用区块链改造生产关系》的主题演讲，他指出：区块链之所以能改造生产关系是因为以下四大趋势：加密算法的代码替代传统契约；资产广义化，通过区块链和Token，可以将隐形资产展现出来；实现了所有者、生产者、使用者的统一；细化权责划分的颗粒度，权责界定越明晰，经济就越容易达到帕累托最优，在柠檬市场效应下，及信息不对称的情况下，就会出现劣币驱逐良币的情况。[2018/4/28]
在以太坊转为权益证明后，参与者需要至少质押32 ETH才有机会获得奖励。而为了获得更高的收益，“验证者”应尽量质押比这更多的ETH。所以，仅仅这一条件就已经把许多人拒之门外了，更不用提还需要创建和维护??自己的??质押池了，这将会比维护一堆挖矿机要复杂得多。毕竟光通过购买设备就能躺赚的时代即将逝去，?要想继续获益那就得适时做出改变。
?另一方面，对于矿池来说，这次的“合并”对他们几乎没有任何影响。这是由于矿池公司实际上从未自己提供过算力，他们所做的工作仅仅是协调池成员、寻找新用户、以及提供让客户满意的基础设施。因此他们从未在挖矿设备上投入过资金，也就不用为设备停用而承担损失了。正是出于这个原因，一些行业领先的以太坊矿池已经开始着手向质押池过渡了，他们协调汇总了大量个人“抵押者”的ETH，用以获取更多的ETH奖励。?
l? ?全球第二大矿池F2pool和它的姐妹公司Stakefish长期以来一直在为以太坊过渡到权益证明作准备，进行人力资源的共享和调配。
l? 全球最大的以太坊矿池EtherMine也正在向权益证明过渡：公司刚刚推出了一款质押池服务——EtherMine Staking测试版。?
值得一提的是，尽管Ethermine和F2pool这两大矿池加起来的算力占到了??目前以太坊挖矿??所有?算力值的近一半，但由于这些公司采用的商业模式是向个人收取挖矿费用，而自己并不参与挖矿，因此不会受到以太坊从工作量证明转向权益证明的影响。?
?还有更好的选择吗？?
?假如有些独立矿工没有能力或是不愿意创建自己的质押池业务，他们还有其它选择吗？
当然，他们可以出售自己的挖矿设备，并加入大公司的质押池；也可以保留他们的硬件设备（必须是更通用的GPU挖矿设备???，而不是ASIC矿机）??来铸造其他类型的加密货币。 ?
?但很显然，以上两种选择都不是最理想的。?首先，在大型质押池里质押少量ETH获得的回报率要比挖矿低得多；其次，由于其它加密货币（如Ethereum Classic，Ravencoin和Ergo）的需求量远低于ETH，因此矿工利用现有设备挖矿获取的利润率也要低得多。?由此一来，矿工是无法收回购买挖矿设备花费的高昂成本的。
?矿工会选择与时俱进，还是被时代所抛弃？?
?随着矿池逐步过渡到权益证明，业内人士注意到，新质押池参与者的构成和矿工的构成是完全不同的，这也正是以太坊所期望的一点。因为对于那些已经购买挖矿设备的人来说，用他们的硬件设施来参与“验证”完全是大材小用；而对于那些没有购买过挖矿设备的人来说成本则要小得多，这是由于“验证”过程无需专业设备，仅在家用电脑上就能完成。?
?在谈到矿工转型的问题时，EtherMine母公司Bitfly首席营销官Butta持乐观态度，他表示公司的目标是帮助当前平台上的矿工从工作量证明转移到权益证明。Butta指出，目前EtherMine新质押平台上的大部分质押都来自现有矿工，因此他们有信心带领矿工们继续前进。?
?时代的车轮滚滚向前，提了很久的以太坊“合并”终将到来。坦率地说，以太坊矿工并有太多选择，目前他们能做的只能是继续挖矿直到“合并”来临。最终，无论以太坊矿工做出何种选择（不管是继续挖矿还是转向质押），要想继续通过以太坊赚取收益都不再轻而易举了。那么至于在这条分叉路上是选择向左走还是向右走，相信每个以太坊矿工心中都已经有答案了吧。
本文部分内容编译自decrypt
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