一位驻美国的业务发展专家声称，一家使用加密货币向员工支付合同工程费用的公司现在希望他们在该加密资产价格大幅上涨后返还代币。
根据一封发给MarketWatch“TheMoneyist”专栏作者QuentinFottrell的信，匿名员工“CryptoConfused”在2020年8月收到了以加密货币支付的合同工程款，之后该代币的价格飙升了700%。
加密KOL：FBI或已启动追捕Alameda另一位联席CEO和工程总监:12月25日消息，据加密KOL@Wall Street Silver透露，FBI正在寻找Alameda另一位联席CEO Sam Trabucco和工程总监Nishad Singh。据悉Sam Trabucco与Caroline Ellison一起担任Alameda联席首席执行官职务，直到2022年8月卸任，据称有证据表明他可能在FTX事件中发挥了关键作用，因为Caroline Ellison认罪时称许多发生在2019年的不当行为时Sam Trabucco均在场，值得注意的是他在整个FTX事件期间只发布了两条推文，一些Twitter用户推测Sam Trabucco正在被执法部门追捕。[2022/12/25 22:06:30]
在这名员工写这封信的当天，该公司CEO给他们发了一封电子邮件，要求他们归还数字资产，因为他们“没有为公司创造任何收入，目前也没有跟进任何工作”，之后他们可以向公司开具工作时间的发票，以美元而不是该加密货币目前的价值来计价。
t01248神秘节点持续位列矿工排行第一位:截止北京时间15:00 Filscan数据显示，最新区块高度为6846，t01248神秘节点依旧保持成绩，暂列矿工排行第一位，有效算力为1.51PB，占比7.26%；t01475天茹科技以1.16PB有效算力暂列矿工排行第二位；t02614雅典娜矿池矿工排行第三位；另外七家挺近前十的矿工分别为：t02770、t03350麦客存储、t01235SeedPlan-Mars、t02520、t02438IPFS原力区、t01782hellofil.io、t01272储迅。t01002、t01001、t01000协议实验室分别暂列23、24、25名。[2020/8/27]
这名员工说：“我真的不知道该怎么办，我与这个人共事多年，在同意某种支付方式后，他试图改变付款条件。”
一位XRP投资者表示对Ripple和XRP缺乏信心:一位XRP投资者最近发文解释为何他现在对该项目的长期可行性失去信心。在Reddit发布的文章中，投资者表达了对Ripple公司和XRP代币本身的失望。这位投资者强调，他并没有试图在XRP社区的其他人中传播恐惧或疑虑。相反，他正在重新评估他在XRP上的投资是否仍然值得。他进一步表示，XRP是他在2017年购买的第一种加密货币，随着报道称该公司有众多合作伙伴和强大管理层，他对该项目的信心增强。但是现在他的信心正在下降。他谈到Ripple首席执行官Brad Garlinghouse和首席技术官David Shorts的讲话，他们提到将有数十家银行使用XRP，以及Ripple与该行业的主要公司进行合作。他强调说，两年后，没有太多的公开信息可以了解这些发展。他还表达了对XRP价格的不满，到目前为止的用例还没有对价格产生任何积极的影响。与历史高点相比，XRP目前下跌95%。（CryptoDaily）[2020/4/28]
尽管Fottrell声称“用加密货币向员工支付薪酬对雇主和员工来说都是一种有风险的做法”，但无论是从受薪员工还是合同劳工那里要求还款，都可能会让公司面临诉讼。鉴于许多代币具有波动性，美国的雇主被要求报告用于支付的任何加密货币在发送当日的美元价值：
“如果该加密货币的价值自2020年8月以来下跌了700%，他会愿意用美元支付你吗？如果今天该加密货币突然下跌了这么多，他会继续这样要求员工吗？”
虽然这封信没有说明这位雇主使用哪种代币付款，但以太坊(ETH)符合描述，从2020年8月1日的370美元涨到了撰写本文时的3300多美元，涨幅为790%。根据用于支付的加密货币数量，CryptoConfused可能需要按照美国当前的资本利得税率支付20%的收益。美国国税局已将今年的纳税申报截止日期延长至5月17日。
在美国，虽然一些公司正在采用加密货币作为服务的一种支付形式，但仍有法律问题需要解决。推特暗示其将考虑用比特币支付4000多名员工的薪酬，但补充称，其可能会让员工选择接受加密货币还是法定货币。今年2月，迈阿密市长FrancisSuarez为该市雇员提出了一项类似的倡议。
今年3月，BitPay市场营销副总裁MerrickTheobald告诉CointelegraphMagazine，由于比特币价格的飙升以及人们对加密货币的认识度提高，该公司“肯定会看到更大的需求，员工的工资至少有一部分是用比特币支付”。然而，安永(Ernst&Young)全球区块链负责人PaulBrody表示，他认为不太可能有更多的公司向员工支付加密货币作为薪酬，他表示，鉴于一些代币的波动性，这是“一个具有高风险的提议”。
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