如何为一个开源金融协议的开发融资呢？
去年夏天，我们的社区一度相信，不需要风险投资的支持也能启动新的DeFi协议。那一波“公平启动”的浪潮为社区带来了好多个DeFi领域最激动人心的项目，包括Yearn、SushiSwap和EmpeySetDollar。不过，最近社区也发现了在没有合适投资的时候启动项目会面临的挑战。
前几天，Yearn的创始人AndreCronje写了一篇很棒的文章，提到了在开发DeFi产品中的心力交瘁，他的失望来源于，社区的氛围对项目的成功没有任何推动作用，只有负面效果。这篇文章的核心洞见是：Yearn的贡献者付出了努力，但没有得到足够多的补偿，而代币持有者的权力太大了。
比特币全网未确认交易数量为104862笔:5月16日消息，BTC.com数据显示，目前比特币全网未确认交易数量为104862笔，全网算力为365.98 EH/s，24小时交易速率为6.65交易/s。目前全网难度为48.01 T，预测下次难度上调1.82%至48.88 T，距离调整还剩2天13小时。[2023/5/16 15:04:47]
我得说一句，我老早就预见到会有这一天了。
去年10月份，我在Yearn社区里提议：停止分红、通过回购YFI来奖励核心贡献者。对我来说，社区初步决定要把YFI的总量控制在30000个并永久结束通胀、但又没有为核心的贡献者提出合适的融资机制，是明显有问题的。但是，社区中的一部分人只想着把自己看成是股票投资人，并且认为取消分红来保证Yearn的建设者能够得到合适的补偿会毁了代币的价值。
美众议员：美国可能会在几天内通过稳定币立法:金色财经报道，硅谷银行倒闭导致的市场动荡短暂导致 Circle 的 USDC 稳定币打破了与美元的挂钩。作为回应，稳定币发行人的管理团队已呼吁美国国会紧急通过稳定币立法。在接受雅虎财经的Jennifer Schonberger采访时，众议院金融服务委员会主席 Maxine Waters表示，立法可能会在短短几天内通过，并暗示延迟是由于担心哪个政党会控制众议院。[2023/3/15 13:04:26]
而VC也被默认是来者不善的。
几天以前，Yearn团队的几位成员和我共同提出了一个修订后的回购提案，叫做“回购和建设”，提议以类似的方式回购YFI并分发给核心贡献者；有了Andre最近的那篇文章，提案里面有了更多的细节，也指出了更多的集体利益。不到24小时，代币持有者和核心贡献者之间激励不兼容的问题就变得路人皆知，甚至更积极的提案也开始出现。
Luna Foundation Guard 否认转移比特币的报道:金色财经报道，Luna Foundation Guard（LFG）在推特上否认自2022年5月以来已转移任何比特币，并否认在2022年5月之后创建钱包。LFG驳斥了一份报告，其中CoinDesk引用了分析平台CryptoQuant并声称9月15日在Binance交易所为LFG创建了一个钱包。据报道，在接下来的几天里，有3,313个BTC被转移到加密交易所KuCoin和OKX。（theblock）[2022/9/28 22:35:50]
所有这一切都让我不禁深思：如何才能激励这些草根项目的核心贡献者能够为长期为该项目工作，并且保证激励措施也是可以自我持续的？
《商业研究杂志》调查：裁员可能会增加破产的可能性:6月23日消息，《商业研究杂志》发表的调查结果表明，“裁员可能会导致一系列问题，最终增加破产的可能性。”当员工离开时，公司会失去宝贵的知识，而留下来的员工通常难以管理新的工作量。随着对管理层的信任度下降，动力和参与度也经常受到影响。 尽管处于熊市，但许多公司仍在寻求招聘人才。
据悉，在过去的一个月里，著名的加密公司已经解雇了数千名员工。其中，Coinbase裁减了1180名员工（约占其团队的18%）并取消了工作机会；BlockFi解雇了五分之一的员工；Gemini解雇了大约100名员工；而总部位于新加坡的Crypto.com则裁员5%，约260人。Everstake的首席执行官Sergey Vasylchuk表示，失去工作的员工最有可能是“营销人员、初级开发人员和项目经理”。（blockworks）[2022/6/23 1:26:51]
通胀
通胀是最简单的资助开发的方法。本质上，这是在强制每个代币持有者为开发工作付钱，但它同时也会使持有人按比例地失去对协议的所有权。尽管社区中的许多人都看不起通胀，因为整个行业的反凯恩斯主义思想渊源，但是在DeFi协议的背景下，这种心态没什么意义。如果一个协议的可持续性依赖于通胀，长期导向的代币持有者就应该毫无保留地使用通胀、培育未来。认为引入通胀会在事前破坏协议的可预测性、而可预测性对信任最小化的可靠公共基础设施来说很重要，这说的都很对；但是，最终来看，最重要的是对最佳发展路径的社会共识，而不是那些欢呼“涨了涨了涨了”的表情包。
在公平启动的项目中，EmptySetDollar和SushiSwap都是这一策略的好例子：通胀既给了贡献者支付，也为新项目提供了资金。
要实用，不要教条。
财政
如果没有通胀，那么其次可以动用的简单办法是通过财政来补贴开发。公平启动的项目不见得都可以这么做，因为没有来自代币发行和风险投资的资金储备。但有一些项目真有由社区来控制的财政资金。
PowerPool是一个最棒的例子，他们用储备资金来激励核心贡献者。启动的时候PowerPool团队没有给自己预留任何代币。但是，他们为实现路线图开发了几个月之后，社区很开心地奖励他们CVP总供给的5%，并且安排了12个月的锁仓时间和18个月的行权方案，作为项目开发的长期激励措施。
如果没有社区控制的、预挖一定比例的代币作为储备金，那另一个办法是使用协议的收入来造出财政资金，然后补偿贡献者。这也是我们的“回购和贡献”提案背后的理念，要回购YFI并分发给核心贡献者、为新项目提供资金。这种机制很聪明，既能获得通胀的好处，又不必实际引入通胀。所以说，它在资助开发和保证代币总量有限之间找出了一个皆大欢喜的平衡点。
它的意义在于公平，而不仅仅是为某些人发放津贴。
激励兼容
激励现有的贡献者是不够的。协议也需要能资助新的贡献者。没有通胀或者财政储备金，协议就不能吸引新的人才加入，而现有的持币者也会固化。以代币奖励为形式的持续支出，同时满足了两个目标：从老的、被动的代币持有者处回收资本、吸引新的贡献者。这是一种保证协议能生存和呼吸的关键机制，即使协议已经成熟了也是有用的。这是活的协议和死的协议之间的区别。
当然是还活着、还生长着的协议，比停滞的协议好。
公平启动
公平启动不是完美的，但也没必要放弃。如果协议要成为社区治理的机构，那所有权的分配就应该尽可能公平。一种极佳的办法是，让?初始?代币的分发尽可能公平，而公平启动可能是我们最好的办法。
另外，公平启动需要保证保证满足生态中所有利益相关者的需要，而不仅仅是代币持有者的需要。不必回避机构投资者，重要的是保证代币持有者和贡献者的激励是相容的。协议的核心贡献者不应该为了满足投资者对草根协议的需要而只能自甘贫穷。
实际上做得好，比说得好听重要。
为DeFi的未来融资
无论是使用已有的储备金来资助开发，还是回购加再分发，还是通胀。创造出为当下以及未来的需要融资的办法，比什么表情包都重要。
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