尊敬的OKEx用户：
为了更好地推进区块链社区的进步与发展，OKEx于2020年5月正式推出“晨星计划”，公开招募优秀的社群主、KOL和区块链爱好者加入，共享平台发展红利。
前六期“晨星计划”活动已圆满结束，晨星计划第7期活动时间：2021年1月5日至2021年2月4日，如果您对晨星计划感兴趣或想进一步合作，可以继续通过官网报名或提交报名表单，我们将尽快与您联系。
一、群主权益
1.超级返佣——享受OKEx全线产品返佣40%
具体返佣规则请咨询OKEx官方人员。
2.保底薪资——2500元
群主需要在当期带来至少10名新增活跃交易用户，才有机会获得2500元等值的USDT薪资奖励。如果群主在当期业绩为倒数10名内，则无法获得当期薪资奖励。
Patrick Hansen：欧盟目前还没有关于加密资产作为MiFID II所指的金融工具的监管分类指南:金色财经报道，Circle欧盟战略和政策总监Patrick Hansen在社交媒体上表示，我推荐德国金融监管机构 BaFin 在 2018 年发出的这封旧咨询信，以提供一些指导，说明代币在德国和欧盟法律下何时可能被视为证券。在欧盟层面，目前还没有关于代币/加密资产作为 MiFID II 所指的金融工具（如可转让证券）的监管分类指南。
但这种情况很快就会改变。作为 MiCA 实施过程的一部分，ESMA 被授权发布关于加密资产作为金融工具（证券）的标准和条件的指南。这项工作将于 2024 年第一季度完成，从跨大西洋的角度来看，这项工作将非常值得关注。
不过，欧盟不太可能偏离其先前的评估，即大多数加密资产不在欧盟现有证券监管范围内。早在 2019 年，欧盟主要监管机构欧洲银行监管局（EBA）和欧洲证券与金融管理局（ESMA）就已认定，通常情况下，加密资产活动并不构成欧盟银行、支付和电子货币法律范围内的受监管服务，对消费者存在的风险并未在欧盟层面得到解决。这一认识是 MiCA 的主要驱动力之一。
此外，这一评估甚至已被纳入已在实施的欧盟法律，如 DLT 试点制度，该制度指出：大多数加密资产不属于欧盟立法范围，并在投资者保护、市场诚信和金融稳定等方面提出了挑战。因此，它们需要欧盟层面的专门制度。尽管如此，仍应密切关注即将发布的欧洲证券与金融管理局（ESMA）指导方针，业界也应为将于 2024 年第一季度发布的一揽子咨询计划贡献自己的观点。[2023/7/27 16:01:58]
群主等级
关于暂停支付CKB挖矿收益的通知:据鱼池公告称，因需要进行节点维护并升级支付系统，F2Pool鱼池将暂停1月28日CKB挖矿收益支付，该部分收益将会暂存挖矿余额，预计于1月29日恢复支付。[2021/1/27 21:48:14]
奖励
LV1
2500元
LV2
3000元
LV3
3500元
LV4
5500元
3.社群激励赛——赢3万元奖金池
赢等值USDT奖励
排名
拉新激励赛
交易激励赛
动态 | Ripple首席执行官回应关于XRP销售和数字资产分类的传闻:今年到目前为止，XRP同比下跌20%，今年市值减少30亿美元。许多人将其表现不佳归因于两件事：1. Ripple Labs本身及其创始人出售XRP为业务提供资金；2. 美国SEC将该项目归类为证券的可能性。 Ripple首席执行官Brad Garlinghouse在推特发表意见，旨在澄清“关于XRP和Ripple的FUD”。首先，他表示，SEC关于数字资产的最新指导意见（一些报道和分析师表示，这将涉及整个XRP辩论）不是由委员会发布，也不是“法律、规则或法规”。XRP显然不是一种证券，英国和其他国家政府都有类似的言论。 其次，他解决了关于XRP销售的担忧，有人表示，这是Ripple为了自身利益印刷钞票的一种方式。Garlinghouse表示，“XRP的销售是为了帮助扩大其效用——建造RippleNet并支持使用XRP的其他商业构建，即Dharma & Forte。”他甚至断言Ripple实际上“按季度销量比季度减少了销售额”，显然反驳了该公司只是在加大公司拥有的XRP的清算力度的观点。Garlinghouse甚至表示，XRP流通供给的通货膨胀率低于比特币和以太坊。[2019/8/28]
第1名
bi网关于为EOS用户空投eosDAC资产的公告:根据eosDAC官方说明，将于2018年4月15日09:00:00为在区块链上持有超过100EOS的用户按照1:1空投eosDAC代币。[2018/4/9]
5000元
5000元
第2名
4000元
4000元
第3名
3000元
3000元
第4-10名
每人500元
每人500元
拉新激励赛参赛规则：当期至少邀请20名新增活跃交易用户，才有参加拉新激励赛的资格，否则将无法参与比赛。按邀请新增活跃交易用户数量排名，获取相应奖金。
交易激励赛参赛规则：当期至少邀请10名新增活跃交易用户，才有参加交易激励赛的资格，否则将无法参与比赛。群主邀请的用户在当期的币币交易金额和合约交易金额进行总量排名，按名次获得相应奖金。
激励赛排名与群主等级无关，满足规则即可参与。
4.邀请激励赛——额外奖励2500元
邀请激励赛参赛规则：当期邀请新用户30人以上并完成KYC2级认证，奖励1000元；邀请新用户60人以上并完成KYC2级认证，奖励2500元。
5.推荐新群主奖励——获高达2000元奖金
具体奖励规则请咨询OKEx官方人员。
二、晋升机制
在LV1等级中排名前10，次期晋级LV2等级群主；
连续2期在LV2等级群主中排名前3，次期晋级LV3等级群主；
连续2期在LV3等级群主中排名前3，且平均业绩水平不低于本人首期业绩水平，次期晋级LV4等级群主；
各等级群主单独排名，业绩数量相同按并列名次计算。
三、淘汰机制
当期邀请新增交易用户少于10名的群主无法获得当期薪资奖励；
当期业绩排名为倒数10名内无法获得当期薪资奖励，群主直接淘汰；
LV2及以上群主连续2期同等级排名倒数30%内，降1级，直至LV1等级。
四、结算方式
每期结束后7个工作日内，群主底薪及奖励会以USDT形式发放到群主报名账户，按当日OKEx客户端“汇率概览”的价格进行结算。
五、群主职责
1.自觉维护OKEx形象，积极配合OKEx官方发起的社群活动；
2.群主自身以及社群内不可出现诋毁OKEx行为及言论，一经发现立即解除合作；
3.若合作社群内出现有关OKEx负面言论群主要及时予以引导，社群超1周无人维护将解除合作；
声明：本次活动最终数据以OKEx官方口径为准，本活动最终解释权归OKEx。
感谢您对OKEx的支持！OKEx将持续为您提供更优秀的产品和更优质的服务！
OKEx晨星计划项目组2021年1月8日(HKT)
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