今天BTC突破3.5万美金，终于来到了1币1辆特斯拉的时代，很快，宝二爷就可以用2枚比特币，就换回当年卖掉的劳斯莱斯，老死来死了，可能还没老死，BTC的价格就来了。
而另一边，一个还没老就过劳死的拼多多员工，震惊了网络，沾着人血埋头的互联网巨头，拼多多，让人血馒头是如此理直气壮，捧红了下面这段话，也让网民出离愤怒，想要砍死黄峥！
“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”
为什么突然来这一段鸡汤，感觉也没说错啊，虽然是血淋淋的现实，但也很励志啊。
那就要简单复盘下事情原委：拼多多疯狂的加班文化，竟然让感恩996的阿里员工都愤怒，惨无人道地达到经常连续30小时加班，你没听错，这不是在做不睡觉极限挑战，而就是人加班，然后新疆分公司的一个20多岁的女孩就猝死了，然后拼多多官媒通过知乎发了以上“鸡汤“，40秒后果断删除，再然后说没发，是有人恶意P图，接着又搬出死者父亲的朋友圈，说别再炒作我女儿了，还她一个清净好不好。再后来，多名大V说，你大爷的拼多多，我都截图了，有本事法庭见。知乎又亲自下场，扯下了拼多多的谎言。拼多多无奈承认是官方发的，但是临时工干的，临时工道歉说这是个人想法，不是资本家的想法。。网民有不是SB，拼多多你还能不要脸一点吗？拼多多再次解释，是手机坏了，在裤兜里自己解开锁屏，然后在自由碰撞的过程中，不小心打出了以上40个字，结果正义的拼多多公关同事在40秒就擒拿了该死的手机，火速删除，现在已经将手机，裤子和两根腿毛移交司法机关，等待人民的审判。
价值1140万美元的比特币在休眠多年后转移:金色财经报道，8月12日价值1140万美元的391.305BTC从长期休眠中苏醒。这一值得注意的事件是通过四笔单独的交易发生的，所有交易都指向地址“bc1qn”。该用户之前拥有195.795比特币现金(BCH)，并于2017年12月7日全部花完。
此后，2023年8月12日，在区块高度802,872和802,879处，分别有100和66.589枚比特币被转移，这是自2014年4月以来的首次变动。此外，在同一区块高度，自2014年3月22日起，28.93 BTC在9年多来首次被转移。[2023/8/14 16:23:59]
后面的事情，有点八卦，但是结合前面的鸡汤，让人不寒而栗，在新社会，互联网时代，竟然还有大资本家可以这样的，把人们当蠢货一样压榨和糊弄。
究其根本，昭示了一个可怕的事实，一个因为正确不能说的事实：在这样一个阶层愈加板结的社会，在垂直管理的资本体系里，大多数才华平庸的底层人民、基层员工，除了卖命没有别的办法，而以此获得利益集团的一点残根冷炙的奖赏。
XRP交易量多年来首次超越比特币:金色财经报道，根据 Kaiko 披露的数据显示，瑞波币 XRP 交易量在沉寂多年后首次超越比特币，按照 Kaiko 统计的 25 家中心化交易所的交易数据比例，瑞波币 XRP 的交易占比达到 21%、比特币为 20%、以太坊为 8%，其他加密货币为 51%。分析认为，这一趋势可能与 XRP 最近被美国法院判决不属于证券有关，该判决宣布后多家交易所宣布上架 XRP，一些传统金融机构也对在投资组合中增加 XRP 表现出兴趣。（thecryptoalert）[2023/7/20 11:07:08]
而黄峥也好，公关也好，也是除了卖命，获得他们那个层面人上人的待遇，但是在更幕后的老板面前，也不过是讨要一点冷骨头的可怜狗。
关于社会阶层的问题，我不想谈太多，因为社会命题太宏观，我只想谈和区块链思维有关的话题，基于垂直管理的组织，我想说说。
作为一个在垂直组织，小组织，大组织都混过的人，V客理解打工人的心酸无力，空有才华无法变现，想要有更大的抱负，只能利用下班后时间充电和加班做自己的事，但回家后身心俱疲，怎么也没动力，后来通过心理学了解到，人的能量会因为之前做了一堆厌倦的事而加速消失，而工作的评价，很难量化，就要时刻看领导无能的嘴脸，感觉自己陷入到了没有尽头的黑暗中，永远走不到光明，苦闷的独处只有短暂的几分钟，很快又被无尽无意义的文山会海和下班后陪同领导酒桌逢迎所强暴。
CoinDesk推出Consensus大会的多年期NFT访问通行证:金色财经报道，由CoinDesk策划，是加密货币和Web3领域最大的年度活动之一Consensus大会，似乎活动团队正在为2023年的迭代进行重大改进。近日，CoinDesk宣布了一系列合作伙伴关系，旨在为该活动创造一种NFT代币门控体验。它是以Microcosms为中心的一个NFT集合，将为持有者提供三年的Consensus大会通行证访问权限，以及一个从2023年到2025年展开的多层次奖励系统。[2023/3/6 12:43:52]
总结下垂直大组织戕害人性的几个绝症。
1、90%的领导都是煞笔
打工人的你，有没有感觉男领导事B，女领导撕B，小领导苦B，大领导装B，90%领导都是煞笔，只有你一个人是穷B。
这是错觉吗？
这次还真没错。
试想，一个人在大组织里成了领导，需要招人，你是愿意招能力强过你，但对你的位置可能有威胁的一个人，还是招两个能力不如你，但俯首帖耳的两个人呢？一般人选择后者，当着两个能力平庸的人也成为领导，会继承这样的作法。
法国央行预计消失多年的通胀趋势将复兴:12月19日消息，根据法国央行的最新预测，随着能源价格飙升的影响在明年减弱，2023年和2024年的CPI涨幅将稳定在1.5%左右。扣除能源和食品之后，这个欧元区第二大经济体2023-24年的核心通胀率将为1.7%，而疫情爆发前的7年均在0.7%左右。“2023年和2024年的回归正常状态不是重返2013年至2019年的局面，那时候通胀水平太弱，”法国央行行长维勒鲁瓦在接受《回声报》采访时表示。“相反，我们可能回到更平衡通胀格局，就像2008年金融危机之前一样，欧元区平均通胀率约为2%。”[2021/12/20 7:49:42]
这样，一来企业里的人越来越臃肿，二来上去的领导迟早会成为煞笔，因为迟早会去到一个他不胜任的位置，这就是大组织的彼得法则。
在中心化的大组织里，金字塔的结构迟早会人员臃肿，勾心斗角，煞笔成群，年轻人无出头之日。
解决方法：与其去研究领导喜欢喝啥酒，啥口红，不如提升专业能力，将眼光透过企业看到行业，透过组织看到市场，让市场成为你的领导，成为一个能够不依赖煞笔领导的超级个体。
动态 | ProtonMail：我们是Hodler，已经多年没有出售BTC:数字礼品卡零售商BitReill CCO John Carvalho发推敦促比特币支持者，“请不要‘把你的比特币投入使用’”。一位推特用户回复称，“刚用BTC支付了我的ProtonMail发票，我感到安全，同时因为没有长期持有（Hodl）感到内疚。”为了缓解客户的内疚感，瑞士加密电子邮件服务提供商ProtonMail回应称，它将代表客户Hodl比特币，并指出它实际上并没有出售BTC，而且“多年没有卖过”。（Cointelegraph）[2019/11/18]
2、90%的大组织都是寄生虫的温床
7年前有个顺丰的同事，一起在企业大学上班，我两一样聪明有才华，一样理想有想法。后来他先我一步升上了副总监，我还是高级经理，当我成副总监，他又跳槽去了腾讯，他年薪95万，我年薪35万，我在想什么时候才能追上他。
2015年，我出来做咨询，创业，他依旧在腾讯，15年，我收入12万，他收入100万，我在想什么时候才能追上他。
2017年，我转型做区块链，我收入40万，他收入120万，我在想什么时候才能追上他，虽然他眼中已经没有芳华。
2020年，他收入80万，我收入2500万。我喊他一起，他没有勇气，因为每个月要还房贷，怕前三个月改行抗不下来。我在想，他的收入什么时候才能追上我。
90%的大组织，因为是厚重的金字塔，会让人不自觉地干3件事，拍马屁往上爬、换工作很害怕，专业能力螺丝钉化。久而久之，越依赖就越自废武功，越自费武功就越依赖。
解决方法：从企业转向行业，从依赖公司转向依赖市场，如果还在企业里你，应该想想，现在要发展什么能力，为你以后成为超级个体做好准备。
3、90%的大组织的加班都是在脱裤子放屁
曾经加班最多的是V客在大组织待的那两年，一开始踌躇满志，要彻底标准化集约化我所负责的部门。这样的计划仅仅实施了1个月，被认作已经转正的我，就融入到了大组织文山会海的洪流中，才规划一个方案10分钟，刚动笔写了两个字，就被领导叫去开会，对我有用的也就只有2句话。回来，就要配合上级部门，提供近一个月工作的汇报，可是这一个月啥也没干啊，那就编呗，自己编不下去了，就抄抄同事的工作，假装是自己做的。好不容易加班完成了这个汇报后，然后又接到领导电话，和你字斟句酌地过方案，经过2小时，修改了10处标点符号，并且把5个词修改成了同义词，让这个说法感觉更符合更上级领导的口味，此时已经晚上10点。第二天，领导又要求，做最近一个季度的工作汇报，不仅要代表我的小组去做，还要代表科室，最后要汇总成整个人资本部的大汇报，就这样瞎折腾了大半个月，又到了下个月的汇报。
我说领导，我忙不过来了，领导说，你招人呗，来给你分摊下工作，这次正好有一批大学生分配到各部门，你们部门也分配一个，于是这个大学生的到来，又出现了一个储备干部培养小组，专门跟踪大学生的成长。
天天10点下班的我，没有一丝充实感，想问公司你是不是有病啊！这些工作不做，企业会死吗?不会。这些工作做了，企业会死吗？答案是有可能，越来越多的管理部门，人员臃肿，吃掉多少公粮。
我们就是一批加班加点，三贞九烈的二逼，在别人想放屁的时候，帮别人把裤子脱掉，说别弄脏了裤子；在别人大便的时候，帮别人把裤子穿上，说天冷你别冻着了。这种事，干都挺二逼了，还要让我们加班干！他喵的。
后来知道，这就叫大企业的帕金森病，为了完成工作，招来更多人，于是因为这些人，有产生更多工作，每个人都在装模做样工作，来应对临高检查，但工作不产生客户和任何价值，更不会对个人的成长又任何提升。
所以总结，节约时间不能让你逆袭，在大组织苦逼努力也不能让你赚钱，唯有在正确的赛道上，成为超级个体，要么建立一个盈利的小系统，要么靠投资赚钱。只有这样，会延长你产生价值的时间！钱这个东西，不休息，它一年365天，每天24小时，在投资正确的前提下，它都在为你工作……请问，你的汗水和努力怎么跟它比拼
超级个体，自我负责，高度自我价值，以及参与投资上层人士尚未广泛涉足，并且未来有价值的领域，大家想到了什么？
对了，区块链！
所以，底层人民，顺着正确的路，不用那么拼命，还有一丝微光，就是区块链，能顺着它，看到幸福的希望。
2021年普通人如何参与挖矿？如何抓住牛市实现财富上的跨越？赶快了解一下。
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