COI:Coinlist :为什么激励测试网是协议成功的重要推手?

原文作者:Tony Lee、Coinlist

近年来,权益证明(PoS)区块链愈发流行,证据包括:1)以太坊从工作量证明区块链共识机制转向 PoS;2)Cosmos 生态系统蓬勃发展(PoS L1 appchains);以及 3)更多全新 PoS L1 公链兴起(Aptos、Sui)。

PoS 共识机制依赖于验证者网络,这给项目带来了两个主要挑战:

1、如果网络依赖于一组去中心化的外部相关方执行共识,则内部测试能带来的价值很小

2、节点可能成本高昂,需要一定的维护技能和精力

这一态势促成了激励测试网的兴起,Cosmos 通过其 Game of Stakes 项目率先推出了此类测试网,这是一种在正式启动核心功能前以去中心化和减少风险的方式测试区块链的机制。

Coinbase:很容易追踪使用加密货币的罪犯:6月9日消息,Coinbase告诉美国国会,很容易追踪使用加密货币的罪犯。(金十)[2022/6/10 4:15:13]

具体而言,到底何为激励测试网,通常如何构建,以及项目成功的关键考量是什么?

下面是对该机制的详细介绍。

激励测试网通常是一个游戏化的程序项目,鼓励外部验证者、开发人员和其他用户使用它,参与对区块链网络的测试,以赚取奖励。

从过往情况看,激励测试网主要用于对权益证明基础设施的测试。成功的激励测试网能帮助协议

(1)引导强大的节点运营者网络,帮助确保项目上线时的稳定性和充分的去中心化,以及

(2)模拟去中心化 PoS 网络,测试底层基础设施,找出 bug/问题。

田邦德:Coinbase的估值体系将对其他平台形成参照系:金色财经报道,在4月15日举办的《金色百家谈 | 行业里程碑 Coinbase登陆纳斯达克》的直播节目中,比特币早期投资人田邦德表示,Coinbase的估值体系会对其他虚拟货币交易平台的估值形成一个参照系,而以其他头部交易所的平台币市值也会反向影响Coinbase的股票价格。

至于上市的目的,Coinbase需要融资,尽管2021Q1它的盈利状况很好,但从2012年成立到2020年末才扭亏为盈,早期投资者有阶段性套现的需求。同时,加密资产行业的高度不确定性,也让Coinbase随时会面临网络安全事故与巨额的监管处罚;此外,基于加密资产市场周期性,熊市下的收益并不乐观,当平台规模逐步扩大,固定成本上升之后,也需要更多的现金储备。

当然,更重要的依然是合规需要,Coinbase作为全球最大的加密资产托管机构,用上市的方式将自己变成一个公众公司,向监管层和全球市场展示自己“每一个毛孔都是被审计过的”,这是个标签对于获取市场信任非常有价值。[2021/4/15 20:22:34]

运营节点需要投入时间、金钱和专业知识,核心团队会通过激励措施(最常见的奖励是协议的原生代币或稳定币)吸引参与者。

动态 | OneCoin领导人Konstantin Ignatov等被告要求暂缓民事诉讼:据financefeeds报道,被控帮助OneCoin的Mark Scott要求暂缓民事诉讼,等待针对他和OneCoin领导人Konstantin Ignatov在内的其他被告的相关刑事诉讼结果。然而,原告不同意被告的动议。OneCoin的客户在2019年8月14日提交的回应中坚称,没有证据表明此案中的任何民事发现会被用于任何刑事起诉,更不用说被告会受到不适当的偏见。因此,法院没有理由在这个问题上给予暂缓。原告认为,这样的暂缓将不适当地阻碍和损害原告对许多被告的起诉。[2019/8/16]

最近,激励测试网除了用于测试质押和验证者基础设施外,也找到了其他用例。此类项目已经能通过激励开展对各种功能的测试,从智能合约部署到治理投票、交易、跨链基础设施、安全措施和通用协议使用等等。  

OKCoin股东蔡文胜表态支持徐明星决定:3月9日下午,有媒体报道OKCoin创始人徐明星在转载央行行长周小川上午发言后,表示未来OKCoin随时准备捐给国家。OKCoin股东蔡文胜在朋友圈转发这篇报道,并表示作为股东支持徐明星老板的决定。[2018/3/9]

虽然激励测试网的规模、目标和时间表各异,但一些思维练习有助于确保一个测试网提供适当激励,并取得成功。

部署激励测试网可以设定各种目标。首先可以明确要以去中心化的方式测试协议的哪些最关键的部分,然后再考虑项目规模、准入条件和成功指标等。多数项目都聚焦于节点基础设施的性能和安全性,但也可以设定其他目标。

例如,交易/借贷协议也利用测试网来教育早期用户,并测试交易所和借贷机制的性能和功能。GravityDEX 的项目成功招募了逾 11,000 名交易者,不仅检验了该交易所创造市场效率和确保充足流动性的能力,还找出了一些重大 bug,在正式上线前进行了修复。

Bitfury和First Block Capital对Emercoin进行战略投资:区块链基础设施提供商Bitfury与加拿大加密投资公司First Block Capital联合战略投资Emercoin。Emercoin平台将PoW,PoS和合并挖矿组合为一种混合模式,Bitfury相信这将比其他区块链系统拥有更强大的灵活性。[2018/1/13]

以下是一些测试网目标示例:

准入条件可确保申请人必须满足最低标准才能参与。例如,对于验证者的常见要求包括拥有运营节点所需的硬件,具备验证者经验和相应的技术能力,甚至为确保节点广泛分布而要求的地理多样性等。同时,确保足够多人参与也是实现网络充分去中心化的重要考量因素(参与此类项目的验证者数量从 100 到逾 2800 不等,其他参与者类型没有上限,如质押者、开发者或交易者)。

测试交易所功能和借贷协议(例如 GravityDEX,Umee 和 Sei Network)的门槛较低(有时主打教育目的),因为与运营节点相比,参与风险较低,奖励也可根据绩效设置上限。

最后,KYC 几乎是激励测试网络项目的普遍要求,这是针对合规分配测试奖励的预防措施,同时可预防项目遭遇女巫攻击(从 Cosmos 的 Game of Stakes 项目看,此类攻击仍有可能发生)。

激励测试网的最重要的工作大概是通过项目设计和奖励部署来确保:(1)对所有功能进行全面测试,以及(2)帮助参与者(即社区)获得适当的经验,为主网上线做准备。

激励测试网通常会分阶段进行,逐一对网络各部分进行重点测试,以保障测试的全面性。例如,Sui 的测试网划分了至少三个阶段:首先聚焦于验证者搭建和代码部署,然后是经济机制(如质押委托)和 DeFi 原语产品,最后是验证者绩效。尽管如此,测试网的时间表常常会意外拉长,比如 Solana 的 Tour de Sol,原计划分三阶段,耗时 3-4 个月,最终延续了约 14 个阶段,耗时一年半。

测试网的奖励通常是主网上线后的项目原生代币(有些也使用稳定币),NuCypher 和 Sei Network 等众多近期项目均为测试网分配了约 1%的代币供应量。

奖励方式主要有两类:基于里程碑/任务和基于绩效。前一类基于完成的特定任务或识别出的关键 bug/问题来奖励参与者,此类方式可有效执行针对具体功能的压力测试。后一类(例如验证者正常运行时间,交易性能或最大化 TVL)能帮助协议强化社区体验,这对于网络的成功上线大有助益。

最后一个考量是测试网络要凸显对抗性(参与者彼此竞争)还是合作性。对抗性项目的竞争很激烈,它鼓励参与者在特定边界内协调攻击,执行对博弈论机制的压力测试,这对于验证网络在面对真实破坏者时的韧性至关重要。

我们曾反复强调了社区动员对于项目启动的重要性。同样,测试网项目推动的社区建设和经验也是一个关键抓手,对于网络能否一炮打响至关重要。

验证者可获得重要的运营经验,开发者可熟悉可用的工具和文档,社区贡献者可编撰学习性内容,对系统提供支持,所有这些对于强化高质量的社区都至关重要。一直到主网上线以后,项目应持续与测试网参与者积极互动,这有助于维护社区粘性。

例如,Oasis 在测试网项目中发放了 20 余笔赠款,以进一步激励工具的开发。Solana 基金会为 Tour de Sol 验证者提供了从项目金库获得代币授权的机会。Cosmos 和 NEAR 等其他项目在几年内推出了多个测试网项目,以提供激励测试机会,持续激发社区活力。

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