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CEO全球站为促进可持续发展，并完善和丰富CEO全球站的生态建设，将于近期开启“合伙人计划”。邀请成功后，推广收益即时发放，并永久享受收益！
参与步骤：登录平台账户，点击右上角“账户安全”-“推广注册”即可以看到您的专属推广码。
合伙人等级：
青铜合伙人
等级获取：注册CEO通过二级认证获取“青铜合伙人”身份
推广返现：A可以获得B每笔QC或者USDT区交易手续费的10%，获得C每笔QC或者USDT区交易手续费的3%
灰度CEO：谁来阻止我购买更多代币:金色财经报道，灰度首席执行官Michael Sonnenshein刚刚发推文称：“有什么人来阻止我购买更多的代币。”[2021/5/18 22:12:57]
白银合伙人
等级获取：1.锁仓20000枚COO或2000枚CEO，锁仓时间为一年，即获取“白银合伙人”身份
2.通过邀请链接推广，一级、二级下家总人数达到58人，即获取“白银合伙人”身份
推广返现：A可以获得B每笔QC或者USDT区交易手续费的15%，获得C每笔QC或者USDT区交易手续费的5%
范纳媒体CEO：NFT就像互联网泡沫:金色财经报道，数字媒体公司范纳媒体（VaynerMedia）CEO 、投资者Gary Vaynerchuk表示，NFT就像互联网泡沫（Dot-Com Bubble），与2000年的互联网股票所处的位置非常相似，尽管他并不怀疑该技术将具有持久力。Vaynerchuk表示，互联网是改变游戏规则的技术革命，但许多早期项目只是因为过于兴奋而价格被高估。[2021/3/17 18:51:04]
黄金合伙人
等级获取：1.锁仓50000枚COO或5000枚CEO，锁仓时间为一年，即获取“黄金合伙人”身份
声音 | 链人国际CEO：区块链人才建设发展需加强顶层设计:金色财经报道，链人国际CEO杭斯乔在接受采访时表示，从区块链产业人才建设发展而言，应重点从以下四方面考虑。首先，应加强顶层设计，推进“政产学研用”一体化人才模式的持续发展。其次，完善区块链产业的人才评价体系。及时推出符合区块链产业特点、人才队伍特点的人才评价体系。再次，鼓励地区间的人才流动，加强与国际的接轨。最后，要明确行业人才的道德准则。部分不法分子打着“区块链项目”的名义、搞资金盘，造成了社会的负面认识，阻碍了人才学习区块链、进入行业的积极性。为了肃清产业环境，在监管政策不断加强和细化的同时，也应为区块链产业的从业人员建立统一的道德准则，强化法律监管，加大违法行为的惩治力度。[2019/12/18]
2.通过邀请链接推广，一级、二级下家总人数达到118人，即获取“黄金合伙人”身份
推广返现：A可以获得B每笔QC或者USDT区交易手续费的20%，获得C每笔QC或者USDT区交易手续费的8%
尊享权益：
1.享受新币上线糖果空投、参与市场生态建设、全球业务发展活动优先参与权；
2.每月参与优秀合伙人评选大赛，获胜者可获得“双C发展基金会”额外奖励；
3.享受未来推出的合约，杠杆，理财等后续的更多业务推广的收益
钻石合伙人
等级获取：1.锁仓100000枚COO或10000枚CEO，锁仓时间为一年，即获取“钻石合伙人”身份
2.通过邀请链接推广，一级、二级下家总人数达到288人，即获取“钻石合伙人”身份
推广返现：A可以获得B每笔QC或者USDT区交易手续费的25%，获得C每笔QC或者USDT区交易手续费的10%
尊享权益：
1.享受新币上线糖果空投、参与市场生态建设、全球业务发展活动优先参与权；
2.每月参与优秀合伙人评选大赛，获胜者可获得“双C发展基金会”额外奖励；
3.享受未来推出的合约，杠杆，理财等后续的更多业务推广的收益
4.享受生日福利、节日礼品、专属客户经理、生态产品优先体验、优质项目保荐、平台运营建设、优质项目投资、合伙人资格证书。
用户需知：
1、CEO、COO新增“合伙人锁仓模式”，锁仓时间为一年，不可申请解锁，到期自动释放；
2、邀请推广收益针对QC、USDT交易区，即在QC或者USDT区交易产生的手续费进行邀请收益发放，发放对应区域收益币种。如：QC区产生手续费10QC，则发放对应比例的QC；
3、每日分红需要减去发放的邀请推广收益，再继续给CEO持币用户、COO锁仓用户进行分红，分红机制和比例保持不变。
CEOGlobal
2019年8月28日
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