火币研究院院长袁煜明坦言，我们碰到的最大困难和挑战就是在于人才短缺，尤其是高端复合型区块链人才的短缺。袁煜明认为，造成此种现象主要有两方面原因：其一，整个行业还处在初期，有点类似互联网行业还在上世纪90年代和2000年初的时候，那时候懂互联网的人很少，而现在区块链就是这样的状态;其二，比互联网产业更难的在于区块链是非常综合的产业，涉及到IT技术、密码学、经济学、金融学等，所以要求从业人员拥有多方面的知识背景。所以人才短缺已成为制约企业发展，乃至于成为制约整个行业发展的大痛点。日前，记者在海南澄迈生态软件园举行的区块链产业人才培育战略合作签约仪式上了解到，工业和信息化部人才交流中心与火币中国、链人国际合作加强区块链行业人才培养，共同构建区块链产业人才培育体系。
火币中国袁煜明：通证激励的挑战在于政策监管和数字身份的支撑:3月31日20：00，火币大学推出的“区块链卓越人才特训营”继续开课。第五讲是区块链案例解析课，火币中国CEO兼火币区块链研究院院长袁煜明作为主讲人，进行了主题为“区块链应用落地分析与案例解析”的直播授课。袁煜明认为，不用区块链也可以实现激励作用，比如趣头条、拼多多、享物说等很多的互联网平台都有积分，可以量化用户贡献，激励用户分享推广，从而扩大销售。但是，非区块链模式的跨平台延展性和长期可信度都不够，也就是每个平台的体系都是割裂的，无法统一，而单个体系可以自由改变规则。而通证激励的挑战主要是两方面：一是政策应对上，通证是否会被归类为证券。通证激励最重要的两个作用分别是所有者、使用者、生产者的统一和资产的加速流通，但发挥这两个作用的通证同时也容易被认定为证券，需要受到金融监管部门的监督。二是面向用户的模式需要数字身份作为支撑，当前各区块链系统相互割裂，没有统一的数字身份，难以真正相互打通。[2020/3/31]
声音 | 袁煜明：目前能够提供区块链法律服务的律师比较稀有:火币中国CEO袁煜明发微博称，目前真正能够提供区块链法律服务的律师，无论是全球还是在中国都是比较稀有的。目前火币律林积累了可触达全球100家的律师事务所，合作的律师也有近两百名。这是能够为中国区块链行业提供法律服务的基础。
据金色财经此前报道，火币致力于打造的区块链+产业服务一站式平台，下设五大事业部，火币律林是其中之一。[2018/10/24]
现场 | 袁煜明：不能为区块链而“区块链”:在火币集团和58集团共同举办的创新大赛上，火币中国CEO袁煜明点评有四：首先，项目本身是线下还是线上，涉及到链下的项目就要解决如何上链的问题；其次，与以往不同，区块链很多项目都涉及toB，与58相关的项目则均与生活息息相关；另外，与区块链相关方面，这些项目都偏互联网，实际上需要结合区块链技术服务生活，更希望在规划设计上真正结合区块链技术，思考区块链的价值，不是为了区块链而“区块链”。
在项目空间上，除了意义和可行性，还要考虑市场空间的大小，传统项目更多考虑利润，区块链未必要追求利润，而是让更多人来用，商业价值体现是需要去思考的。[2018/9/25]
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