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香港CEO交易所旗下品牌CEO持仓及COO锁仓今日分红于2019年7月30日14:00前发放。注：交易销毁数量是指CEO币交易手续费实时销毁的数据，从2018年6月11日起，每天都会在分红公告进行公布。
Crypto.com CEO：对Genesis和Gemini Earn的敞口为零:11月17日消息，Crypto.com首席执行官Kris Marszalek昨日晚间在推特上表示，Crypto.com对Genesis和Gemini Earn的敞口为零。[2022/11/17 13:16:33]
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VanEck CEO：比特币未来可能涨至25万美元，但需数十年方能实现:金色财经消息，投资管理巨头VanEck首席执行官Jan Van Eck认为，一个比特币的价值可能会飙升至25万美元，但 100 万美元的预测可能需要数十年的时间。
Van Eck在最近接受《巴伦周刊》采访时做出了看涨比特币价格的预测，但他指出，很难确切地说比特币价格何时会达到25万美元。此时正值加密市场陷入熊市之际。他表示，比特币有进一步升值的潜力，因为它是一种不断成熟的资产。
Van Eck还称，投资者应将最多 3% 的投资组合分配给 BTC，同时透露他的比特币敞口较高，因为他对该资产有坚定的信念。自 2019 年以来，这位首席执行官还拥有以太坊，并表示拥有多元化的投资组合是明智的。（Crypto Potato）[2022/6/10 4:16:47]
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声音 | 链人国际CEO：区块链产业人才建设面临需求不匹配等四个问题:金色财经报道，链人国际CEO杭斯乔在接受采访时表示，目前区块链产业人才建设主要面临四个典型问题：其一，需求不匹配。主要体现在，传统的人才培养模式没有实现产业端与教育端的有效对接，产业需求没有纳入到人才培养的过程中，导致人才培养与人才需求不匹配；其二，质量不满足。人才需求与人才培养的脱节导致人才质量难以满足产业需要，尤其是在各种新兴产业与技术方向，人才质量矛盾尤为突出。无论是人才培养还是跨界融合，都需要一个适应期和磨合期，度过了这个磨合期，人才质量才能有较大的飞跃；其三，结构不合理。区块链行业薪酬较传统行业更高，吸引了大批周边行业人员涌入，然而，核心人才的供给量非常少，掌握关键技术的人才更少之又少，开发人员严重供不应求；最后，分布不均匀。这里主要包括行业分布不均、地区分布不均。行业不均主要体现在金融、互联网、计算机软件这三种是人才集中的行业，地区不均就更明显了，北上深为第一梯队，加起来占了人才招聘的大半壁江山。[2019/12/18]
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CEOGlobal
2019年7月30日
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