区块链行业的非营利组织“分集区块链”12月23日发表了报告，指出“虚拟货币社区的女性参与较少”。报告显示，虚拟货币行业中女性从业人员的比例在4%-6%之间浮动，比特币社区的男女比例为9:1。DiB指出，女性和少数民族等人才的参与，促进多样性，对区块链的主流化也很重要。
FSOC年度报告：稳定币或遭遇大规模赎回和资产清算:12月18日，美国金融稳定监管委员会 (Financial Stability Oversight Council, 简称 FSOC) 发布 2021 年度报告，其中指出包括与美元等国家货币挂钩的 Stablecoin 在内的数字资产的快速增长是一个新出现的重要潜在脆弱性，该领域可能存在价格剧烈波动和欺诈的潜在风险。报告表示，如果 Stablecoin 在销售时宣称将保持稳定价值，但是若投资者怀疑这种说法的可信性，tablecoin 可能会遭遇大规模赎回和资产清算。在这份报告中突出强调 Stablecoin 是一个最新迹象，表明发行这种数字资产的公司可能面临更严格的风险管理标准。（wsj）[2021/12/18 7:47:39]
2018年，加密货币市场市值超过7亿美元，尽管市场交易接近1万亿美元，但只有5.5%的比特币投资者是女性。Quartz的另一项研究考察了2012年至2018年间成立的加密货币初创公司，结果发现只有8.5%的创始人或联合创始人是女性。
报告：对诱饵服务器的大多数网络攻击针对加密挖矿:金色财经报道，根据网络安全公司Aqua Security最近的报告，在去年对其诱饵服务器进行的16371次攻击中，有95％旨在通过部署恶意程序来劫持云计算能力以挖掘加密货币。研究还发现，相比比特币等加密货币，这些攻击似乎更喜欢挖掘monero。[2020/9/15]
区块链需要女性，因为多样性等于成功
报告：比特币与黄金相关性达到新高，暗示比特币避险地位日益提高:金色财经报道，根据VanEck数字资产策略师Gabor Gurbacs发布的新报告，由于COVID-19危机，比特币与黄金的相关性已达到前所未有的水平。其得出结论，尽管比特币与传统资产类别的长期相关性仍然很低，但在短期内，COVID-19引发的市场抛售增加了比特币与传统资产类别的相关性。特别是在抛售期间，与黄金的相关性增加，这可能暗示着比特币的避险地位日益提高。此外，在60％股权40％债券的混合投资组合中添加少量比特币可能有助于减少近期市场抛售期间的投资组合的波动性。[2020/4/4]
女性让企业在各个层面都更加成功。2016年的一项研究发现，女性(在传统市场)交易比男性交易成功34%。另一项研究发现，高级管理人员的性别多样性与更好的财务业绩之间存在高度相关性。在科技行业，性别多元化程度高的公司平均回报率比其他公司高5.4%。
一般来说，一家公司的多元化程度越高，尤其是在董事会层面，它从高于平均水平的利润中获益的可能性就越大。事实上，多元化的公司回报更高的可能性要高出43%。
女性带来了更多不同的经验和专业知识。这意味着挑战可以更成功地克服，机会可以更成功地实现，就像其他公司一样，区块链公司可以从中受益。
区块链从业为啥男性多
“男孩子学数学物理比较在行”“女孩子家家学什么土木工程，学文科吧。”我们在报大学、定专业、乃至找工作的时候，都不止一次听过类似的话。实际上，在各大院校的理工系所里，也经常是男多于女。就业市场上，数理工程类专业对于男性的偏爱，也让女性望而却步。
最初人们认为，这是因为“女性天生不擅长理工科”。
但这个偏见已经被研究结果打破。女生的科学能力是不差的。大量研究表明，女生和男生在学力和学科成绩上都不逊于男生。而且随着男女平等的脚步加快，女性就更能摆脱歧视的影响，发挥出自己在科学方面的成绩。尽管有研究显示，女性在空间认知能力方面略低于男性，但这个先天因素的影响程度并不大，远不如后天的训练和教养重要——空间认知方面的能力是完全可以后天培养的。学科成绩上的细微差距，不足以解释女性和男性在理工科选择上为何有巨大鸿沟。
可能在区块链行业更多的是程序员和一些互联网从业者，而对于女性接触的可能相对较少，因此女性从业者或许就这样变少了。
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