1月7日，智联招聘发布的一则最新的报告：《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》。根据报告的内容显示，去年的冬季，全国38个主要城市的平均每月工资为8829元。其中以网络游戏最挣钱，靠着月薪11979元，夺得冠军。
除此之外，北京和上海依旧还是“大神”级别，分别取得了，第一和第二的好成绩。平均月薪也达到了11521元和10967元。但其实，这两个城市，达到这个平均值的人还是很多的。但是全国数据中显示的8829元，却是一个很多人感到“压力”的薪资。
全国政协委员梁伟：规避元宇宙产业风险，亟需加强立法和标准建设:3月7日消息，全国政协委员梁伟提到五大元宇宙管控风险，一是数据安全的风险，二是法治监管的缺失，三是金融风险，四是社会伦理的风险，五是技术风险。梁伟表示：元宇宙作为移动互联网的后续跨代产品，是全球抢占的数字产业前沿业态制高点。面向元宇宙，我们既要促进发展，加快布局，也要强化风险管控，方能行稳致远。[2022/3/7 13:41:41]
全国政协委员孙洁：建议利用区块链技术推动新就业形态劳务人员社保共治共享:3月4日，全国“两会”拉开帷幕，全国政协委员、对外经济贸易大学保险学院教授、副院长孙洁今年带来多份提案。其中，一份提案聚焦利用区块链技术推动新就业形态劳务人员社保共治共享。孙洁认为，产生流动劳务人员社保问题，在政府层面源于区域行政管理和条线管理分割而带来技术上无法操作的客观原因，导致社保缴纳信息无法在各行政主体之间实现有效共享，而区块链的技术特征就是解决壁垒和信息不对称。通过社保区块链连接流动劳务人员、用人企业、地方人社部门、国家人社部门以及各地邮政局、市场监管部门。基于区块链构建的信息传递网络，可以实现对链上的可信媒体的转载、修改的动作的全流程追溯。（中国网）[2022/3/4 13:37:46]
一时之间，“我是做分母的”、“我是拖后腿”的消息，在网路上传开。而还有部分网友，对其提出了质疑，是不是平均工资，算进了马云、马化腾等人？假设马云的月薪是2000亿，我是2000元，我的平均工资，基本上是可以进榜全国富豪前十了。而就算我的月薪仅有2000元，和一个1.8万的站在一起，平均工资也立马达到10000元。可是我们真的有这么富有吗？
成都发布全国首个区块链实物黄金:9月23日，由成都市地方金融监督管理局指导，成都黄金产业发展促进会主办的“2020黄金科技创新圆桌会议”在成都举行，会上发布了全国首个区块链实物黄金，也是首个上链国家信息中心发起的BSN区块链的黄金产品。（红星新闻）[2020/9/23]
而我们似乎已经生活在了一个“被平均”的时代，无论是财富，还是收入都常常被平均。甚至有时候身高、智商水平都要弄出一个平均值。马云、马化腾加上我，平均值下，我也可以说自己是千亿富豪吗？所以，这些平均值的意义，到底是什么？
就现在这个贫富差距比较大的时代，平均值的出现，似乎就是“抹杀”了个体之间的差异性。而这还是最恐怖的，最令人感到“窒息”的是：现在我们，好像已经习惯了使用“平均”。我们将这些平均值，作为最准确的标准，去衡量自己。以此做出判断，或者是决策，于是一大堆问题，开始涌现。
小时候，我们就常常被和“别人家的小孩”，进行比较。按照心理学家的说法，就是因为我们在做出判断的时候，常常都需要借助某一个事物，作为标准。因为凭空做出判断，是我们不擅长的。所以，慢慢地也就产生了所谓的“平均值”。
就拿每月平均工资8829原来说，达标的多吗？是多，可是于此同时，不达标的人，被平均的人更多！就拿一个简单的生产线来举例：一线员工工资3000元，组长4500元，经理18000万，三者平均一下也有8500元。可是实际情况呢？两个人都没有达标，都被平均了。甚至和平均值相差甚远。而这或许也和该招聘平台发布的数据，有着一样的特点。
报告指出，从数据结果来看，进入到2019年第四季度，求职市场依然保持激烈的竞争态势，冬季竞争指数虽然季节性回落，但较去年同期提高。招聘需求的收缩和求职行为的活跃导致今年的求职竞争格外激烈。整体平均薪酬水平虽然环比、同比继续上升，但环比上涨幅度越来越小。
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