1、第一代目标绩效管理体系的特点是：
A
对事不对人
B
对人不对事
C
抓大放小
D
抓小放大
正确答案:B
2、第五代平衡计分卡即：
A
组织协作
B
组织管理
C
组织协同
D
组织优化
正确答案:C
直播 ｜“后浪”仙女力场-大丹如何乘风破浪:金色财经 · 直播主办的《 币圈 “后浪” 仙女直播周》第7期20:00 力场｜大丹将在直播间聊聊“币圈‘后浪’仙女如何乘风破浪”，感兴趣的朋友扫码移步收听！[2020/7/6]
3、工作任务评价体系主要考核的是：
A
员工做事的数量与质量
B
员工工作的方法与效率
C
员工工作的目标与结果
D
员工工作的执行与协同
正确答案:A
4、目标绩效管理体系的三大硬件不包括：
A
指标体系
B
绩效架构
C
动态 | 会计公司H&R Block推出新服务 就如何正确申报加密货币损益提供咨询:根据9月24日发布的一份新闻稿，美国会计公司H&R Block推出了一项针对从事加密货币交易的人士的新服务，专门就如何在纳税申报单上正确申报加密货币损益提供咨询。（Cointelegraph）[2019/9/25]
战略目标
D
理念制度流程
正确答案:C
5、绩效架构的三个层级不包括：
A
公司级的绩效
B
管理部门的绩效
C
职能部门的绩效
D
岗位的绩效
正确答案:B
6、“铁三角”沟通机制的三个重要环节不包括：
印度数字货币交易所要求政府澄清如何收税:印度政府一直在打击数字货币相关的逃税行为，但是没有提供明确的指导方针规定如何收税，七家数字货币交易所正在要求监管机构进行澄清。Khaitan＆Co律师事务所合伙人Abhishek A Rastogi认为税率将取决于政府把比特币当作货币，商品还是服务。[2018/1/7]
A
指标的下达过程
B
绩效辅导
C
互动交流
D
考核和评价
正确答案:C
7、目标绩效管理体系的功能不包括：
A
激励
B
责任
C
评价
D
沟通
正确答案:B
8、常用的KPI提取方法不包括：
A
基于职责的提取法
B
基于流程的提取法
C
基于目标的提取法
D
基于战略的提取法
正确答案:C
9、建立绩效系统的核心工具是：
A
管理系统与生产系统相匹配
B
冰山模型与KCI相匹配
C
决策系统与执行系统相匹配
D
平衡计分卡与KPI相匹配
正确答案:D
10、平衡计分卡四个纬度中，企业内部角度首先强调的是：
A
质量
B
效率
C
成本
D
方法
正确答案:B
判断题
1、企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。此种说法：
A
正确
B
错误
正确答案:错误
2、EVA评价体系中所有工作最终都将通过货币符号体现。此种说法：
A
正确
B
错误
正确答案:正确
3、在指标环节的演变中，人力资源的工作是将战略目标文字化。此种说法：
A
正确
B
错误
正确答案:错误
4、目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。此种说法：
A
正确
B
错误
正确答案:正确
5、最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工。此种说法：
A
正确
B
错误
正确答案:错误
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