随着防控措施的逐步更新，核酸检测也逐渐变为常态化。
那么单靠各公立机构医护工作人员来承担如此庞大的核酸检测任务必然是繁重的。
因此演化出一个岗位：核酸采样兼职。
01.核酸行业的“高薪”
现在的“大白”，已经成了大街小巷非常普遍的存在。
普遍到在测核酸的时候，抱怨队伍长的次数比感叹大白辛苦的次数要多得多！
说明大家已经习惯了这一工种的存在！
PermaDao Builder Panda：流量入口的最终目的就是让进入Web3.0的门槛越来越低:金色财经现场报道，在8月8日由金色财经主办的金色沙龙活动中，PermaDao Builder Panda在《下一个十亿级Web3用户来自哪里》圆桌会议中表示，流量入口的最终目的只有一个就是让Web3.0进入的门槛越来越低。
很多开发者会出现私钥保管不当，发地址的时候错发成私钥。我从去年一直在关注MPC和AA钱包赛道，有了MPC钱包，就是让用户拿不到私钥，这样被盗的概率就会大大降低。AA钱包还有一个好处，很多新人理解不了为什么要用GAS，因为在Web2.0是免费转账。
在以太坊和BTC网络存数据非常昂贵。这样我们可以把比特币网络的数据和代码放到永存网络上，把计算逻辑和VM放到链下。大家可以尝试更廉价的存储，比如Arweave等公链，这也是一个新的思路。
现在看起来ZKL2是一个值得发展和探索的路子，但能不能行通不好说，也要看技术落地。因为现在交易链非常慢，所以要看在V神的带领下，ZK这些项目哪个到底更好用，这也是值得期待的。[2023/8/8 21:32:36]
就像农民伯伯种粮食、清洁工阿姨收垃圾、农民工叔叔搬水泥、程序员码代码等等，各司其职，各尽其责，都是一样。
摩根大通：超七成华尔街交易员今年不打算碰加密货币:金色财经报道，摩根大通的一项调查显示，尽管加密货币近期走强，但72%的交易员表示，他们在2023年没有任何交易加密货币或者数字资产的计划。而在2022年，仅25%的交易员表达了这样的想法。这项调查是在今年1月份进行，此前加密货币经历了惨淡的2022年，比特币在去年暴跌了近七成。
调查显示，仅8%的交易员表示，他们目前在交易加密货币，14%的交易员表示计划在五年内进行交易。同时，6%的受访者表示，他们目前没有打算交易加密货币，但计划在12个月内进行买卖。进入2023年，尽管比特币狂飙39%，但这似乎无法吸引到华尔街投资者们更多的押注，尤其是考虑美联储加息进程尚未结束。[2023/2/2 11:43:26]
上一次核酸行业出现在大众的视野中，还是上海日薪千元的新闻！
TRON DAO Reserve再次购买2000万美元USDD和TRX作为储备:金色财经报道，TRON DAO Reserve周五在Twitter上发布了新的更新，称它已经购买了价值1000万美元的USDD，并在其储备中增加了价值1000万美元的TRX，以保护整个区块链行业和加密市场。（cryptobriefing）[2022/7/9 2:01:18]
然而仔细看看，就会发现，日薪千元的岗位基本是岗位。
而岗位的高薪只会出现在疫情突然出现，采样员非常稀缺的时候，比如前段时间的上海！
正常情况下北京的兼职岗位的日薪平均在350-550之间，时薪在40-55之间，录入岗少一半左右，多不包食水。
Moonbirds 6月销售额约为1534万美元，总销售额超过5.5亿美元:金色财经消息，CryptoSlam最新数据显示，NFT项目Moonbirds总销售额达到5,55亿美元美元。该项目于今年4月16日推出，上线首月销售均价为30499.98美元，4月底销售额达到4.8522亿美元；5月销售均价为57838.41美元，环比增长89%，5月销售额约为5610万美元；6月销售均价为25232.03美元，6月销售额约为1534万美元。（beincrypto.com）[2022/7/1 1:44:28]
每日工作约8-10小时，要求提前半小时到，中午吃饭时间不算工作时间，周结或次日结居多。
工作期间根据不同的中介或采集点要求，会有是否存在替换的区别。
也就是说，是否需要连续工作，是否能够两人替换工作，中间出来透透气。
据多位兼职大白透露，可替换的占少数。
02.“三手”中介
古人常用“三”表示多数，这里的“三手”就是多数的意思。
兼职大白基本上由护士群体组成。
然而他们很难直接联系到检测公司，得到有保障的工作岗位。
更多的是通过中介，或中介的中介，甚至是中介的中介的中介，来找到合适的“活”。
具体是‘几手’了，谁也不清楚了！
有句话大家都知道：
波妞喜欢宗介，中介喜欢赚差价。
中间商赚差价后，到手的薪资就一定会大打折扣。
比如入户采核酸应按户来计算，就会有中介按小时算；
比如国家补贴入户核酸100/户，中介则降到50/护；
比如常规采集点国家700-800/人，中介则降至400-500/人。
其次就是，索要薪资的困难程度。
由于中间环节经手过多，抽成是一方面，另一方面就是薪资结算的环节也随之增多。
现在核酸采集圈里已经出现了一部分黑中介的黑名单，他们多数结算薪资速度慢，甚至直接不结算。
再者，部分公司则会以回复消息慢、采集速度慢为名进行扣薪。
03.劣币驱逐良币
由于周结的结算时间长，部分公司信誉度较低，不可控因素多。
又因为是兼职工作，没有具备法律效益的劳动合同，所以，工资很容易扯皮。
那么为赚取更可靠的薪资，不少兼职大白选择能够日结的，或者信誉口碑较好的工作。
但这类工作则多为薪资较低、或距离较远的岗位。
从而逐步压低岗位的薪资，形成“劣币驱逐良币”的趋势。
薪资高的，不敢去，能去的大部分却都是薪水低的。
这种“劣胜优汰”现象的出现，伤害最深的就是兼职大白！
他们多数整个上午无替换，站在最一线，却得不到应得的酬劳。
写在最后
时代的发展会催生新行业、新产业，那么相应的行业规范要求的制定，以保证劳动者的合法权益十分必要的！
劳动者也应学会用法律的武器保护自己！
普通人的一生不过是两个字：生存！
让自己变得更好吧！
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