题图|视觉中国
提起长城汽车,你的第一反应是什么?
是长盛不衰的“国民神车”哈弗H6,是里程无忧的魏牌摩卡DHT-PHEV,是征服地表的坦克300,是优雅轻奢的欧拉芭蕾猫,是拓土开疆的炮皮卡,还是另辟蹊径的公路“高达”沙龙?
以上这些,都是长城汽车面向各个细分消费市场交出的具体“作品”,它们通过不断打磨、迭代、革新、演进,为中国消费者提供着越来越丰富购车选择的同时,也在向世界汽车工业展现着一股愈发不容小觑的中国力量。
作为长城汽车成长的历史见证者和参与者,你有没有想过这样两个问题:
第一,为什么大家都在谈的“多品牌战略”,唯有长城汽车能顺利跑通。并在此基础上,进一步碾磨颗粒度,让每款车型都能拉出即战,战之即胜。第二,造车在当下似乎易若反掌,为什么长城汽车从上到下都显得“忧心忡忡”,甚至常常将“命悬一线”挂在嘴边。
解答这两个疑惑,我们得从了解长城汽车的认知底座——森林式生态开始。
独木是材,聚木成林
我们都知道,造一台汽车,从来都不是一场“孤胆英雄”式的旅程,而是一次连“点”成“线”,扩“线”成“面”的协同式战役。
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这里的“点”、“线”、“面”,指的就是供应链。一台汽车成功下线的背后,是上百家企业、上千条产线、上万个步骤,精密无误运转的总和。
车企在搭建供应链时,大体有两条路径摆在眼前:
第一条是“拿来系”。我们不生产供应链,我们只是供应链的搬运工。这种做法以“拿来主义”为理论基础,简单直接,见效快,特别是资金充足的情况下,没有买不来的国际大牌,没有攒不成的车。但它有一个需要重视的缺陷是风险时常不可控,即命运被掌握在了许多个“别人”的手上,一旦供应链条上的任何一家企业出了问题,除非提前构建好AB点互补架构,否则就只能停工停产。第二条是“养成系”,我们研究供应链,制造供应链,掌握供应链。这种做法资金投入大,见效时间长,且很多情况下结果未知。尤其是在供应链搭建的前期,车企会度过一段非常艰难的迷茫岁月,一方面要解决产线上等零件开工的进度困境,一方面又要攻克被海外公司把持的技术壁垒。但只要熬过这段时间,全产业链体系成熟落地,车企就可以把命运紧紧地攥在自己手里,一定程度上抛开对国际大牌供应商的依赖,实现真正的“独立行走”。
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长城汽车,走得就是“养成系”——一条曲折崎岖,但行之有效的路。
作为一家从1996年就开始造车的公司,长城多年来接触过的供应商,无论是国内还是国外,实在太多。过程中吃过的亏,掉过的坑,上过的课,也实在太多。
不夸张地说,长城汽车的成长史,就是一部和供应链上各路神仙鬼怪斗智斗勇的血泪史。
举个最近发生的实例:今年2月,长城汽车的月度销量出现异常波动,抛开春节假期影响,真正原因的是公司车身电子稳定系统的独家供货商——德国博世集团出现了供应不足情况。
类似鲜活的例子,长城汽车的肚子里还埋有很多。但,也正是这些切切实实的血与泪,灌溉出了长城汽车现在初见规模的产业链集群。按照长城汽车自己的说法,叫“森林式生态体系”。
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这是一套什么体系呢?
简单来说,是以整车制造为主线,全面串联起智能化、新能源和研发制造等相关产业,让它们在长城汽车这片自由开放的土壤上,协同作用,持续进化。
“森林式生态体系”复杂吗?
当然。一台车上的零件数量动辄2万个起步,还要在生命周期中不断升级,背后做支撑的供应链、产业链、服务链怎么可能不千头万绪。
对长城汽车来说,做到产业链的全节点覆盖不现实,也没必要。所以,长城汽车选择做个聪明的“老实人”,即在摸准汽车行业的动态变化脉络后,主动拎出了两条产业布局主线抓手:电动化和智能化。
抓手一是电动化:以蜂巢能源、蜂巢易创、极电光能、未势能源、蜂巢传动等企业构建的电动化与清洁能源全产业链核心技术布局。
蜂巢能源大家很熟悉了。2012年,长城汽车内部成立动力电池项目组;2016年项目组升级为动力锂电池事业部;2018年2月,长城汽车拿出13亿元成立蜂巢能源;同年10月,长城汽车转让蜂巢能源100%股权,从此两家公司平起平坐;去年,蜂巢能源动力电池装机量以1%的市场占有率进入全球前十。今年7月,蜂巢能源以2.44%的市占率在国内动力电池企业装车量稳居第六。
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独立4年不到,蜂巢能源就让自己长成了全球动力电池行业中的一匹黑马。
还有一家做氢燃料电池的“长城系”公司,虽然没有蜂巢能源这样耳熟能详,但在氢能圈,也是响当当的一块招牌,它就是未势能源。
2016年,长城汽车内部成立XEV项目组,开启氢能研发;2018年,长城集团全资控股上燃动力;2019年,长城汽车投入4.5亿元成立未势能源;2020年9月,长城汽车首款燃料电池SUV样车正式下线;2021年8月,未势能源“百辆氢能重卡”投入雄安建设。2022年9月,未势能源氢能基地落户常熟,着重提升核心零部件的自主研发和生产能力。
抓手二是智能化:以毫末智行、精工汽车、诺博汽车、诺创科技等企业为代表,覆盖电子电气架构、自动驾驶、智慧线控底盘、智能座舱等一系列智能技术。
这其中,毫末智行的故事经常拿出来被当成参考。
2015年,长城汽车成立智能驾驶系统开发部;2019年,毫末智行注册成立,以独立公司开始运营;2020年,物流自动配送车“小魔驼”诞生;2021年3月,高速公路辅助驾驶HPilot1.0发布,魏牌摩卡成为首搭车型;同年9月,智慧领航辅助驾驶系统NOH发布,毫末智行成为全球第3家、中国第2家量产落地全栈自研智慧领航辅助驾驶系统NOH的厂商;今年,智行HPilot2.0和城市NOH先后发布,截止2022年6月,毫末辅助驾驶用户行驶里程突破1000万公里。
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像蜂巢能源、未势能源、毫末智行、仙豆智能提前在产业链上占位的公司,长城汽车还布局了很多。这些公司并没有活在长城汽车的“祖传荫蔽”下,即使单拎出来放进行业横向对比,整体实力也不容小觑。
因为长城汽车深知,只有独木是材,才能聚木成林。
产业部署完成后,以此为基础的技术部署版图,清晰地浮现而出。
比如已在长城旗下车型大规模搭载的智能驾驶解决方案咖啡智驾;可兼容多算力平台,具备高度成长潜力的自研座舱操作系统GC-OS;能实现全速域覆盖的混合动力解决方案柠檬混动DHT等。
长城汽车做土壤供给营养,产业部署做树干,技术布局做树枝,这套“生态体系”由此孕育出的多品牌和多品类,让长城汽车一年里发布30款新车这件事,显得非常合理。
比如面向高端市场的魏牌,就通过“新能源”和“智能化”双赛道站位,开辟了“0焦虑智能电动”全新品类;瞄准硬派市场的坦克,则靠着硬核越野和智能科技,抢走了本属于海外品牌的份额,坦克300日均新生订单300张,坦克500在手订单已累积5.9万张。
到此,第一个问题,为什么只有长城汽车顺利跑通了“多品牌战略”,迎刃而解。
有这么富足的“森林式生态”,跑不通才奇怪。
“新丛林法则”
有了强大而稳定的内部协同机制,有了茂密的全产业链森林式生态,有了每一个综合能力都不拉胯的“子女”,长城汽车不是可以躺着赚钱了?
但看起来,长城汽车紧皱着的双眉,一直都没舒展过。
比如老板魏建军曾反复多次在公开场合,表达过自己的焦虑,甚至用上了“命悬一线”这样有些吓人的词语。
是魏建军杞人忧天,还是长城汽车故作姿态?
都不是,长城汽车长期枕戈待旦的真正原因是:整个行业变化太快了。快到行业抛弃你,连声招呼都不会打。
如果不紧跟时代,提前布局,刚建立起的品类优势很有可能被下一阵飓风,瞬间掀翻在地。
这就要求整套森林式生态,必须有源源不断的新活力被引入。
长城汽车的办法是:“走出去+引进来”。
首先,让孵化出的“长二代”,走出暖棚,接受市场真正的考验。比如蜂巢能源除去服务长城旗下多个品牌外,还为小鹏、理想、吉利、零跑、牛创、岚图等多个品牌提供动力电池。
然后,收编外部公司,让它们变成“长二代”。比如在2021年,长城汽车就入股了中国本土汽车智能芯片公司地平线,在高级辅助驾驶、自动驾驶、智能座舱多模态交互等方面进行重点合作。
让“长二代”主动参与外部竞争,创造超额效益。同时让高成长价值的“外一代”进入森林,让他们和“长二代”成为竞争队友,实现生态系统内部的良性竞争,进化循环。这样,长城汽车一方面继续夯实现有供应链稳度,解决眼前问题;另一方面提升产业孵化与培育能力,解决未来问题。
在汽车行业摸爬滚打近30年的长城汽车清楚地知道,只有让“内+外”两条腿同时发力,才能实现真正的上下游贯通。
只有让驻扎在森林里的每个物种,感受到丛林法则的“威力”,才能让它们相互促进,持续进化,孕育更多可能,让“命悬一线”的长城汽车转危为安。
写在最后
“森林式生态”有一个更通俗易懂的名字,叫“体系力”。
对任何一家公司,不仅是汽车公司来说,体系力是核心竞争力的重要体现,它能够在市场顺境下助力公司持续发挥优势,更能在市场逆境下为公司抵御风险提供坚实后盾。
所以,想谋求高质量发展,就要先稳住“体系力”这块地基。尤其是当中国汽车行业整体进入新能源战场后,孤胆英雄式的公司很难迎着炮火走上正面战场。
各家中国汽车公司也意识到了这一点,纷纷拿出自己的招数:比如比亚迪的断臂求生,上下游垂直整合;吉利的金元开路,扩张全球朋友圈。
相比而言,长城汽车的“森林式生态”多少显得有些沉默与低调。这与魏建军最初开启这场变革时长期主义的心态有关:长城不做争奇斗艳的花园,要做润物无声的大地。这直接决定了长城汽车“森林式生态”的目标是“广泛而茂密”,也直接造成了执行路径的不同。
至于落地成效,我们还是以沉默但真实的数字来呈现:根据长城汽车2022年上半年财报显示,前六个月长城汽车总销量51.85万台;单车平均售价12.12万元,同比增长20.27%;在刚刚结束的成都国际车展上,有35款新车亮相。其中,20多款为新能源车型。
这些看得见摸得着的果实,是“森林式生态”对长城汽车实打实的滋养。
目前,这套生态还在不停地成长演进,现在谈最终效能还为时尚早,我们能做的,就是静静等待下一个长城式“果熟蒂落”时刻的到来。
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