潮新闻客户端实习生郑宸刘佳明记者张留
中位数更能科学反映收入水平
杭州位居全国第四
每每有薪酬榜单发出时，许多网友都会感慨，“又被平均了”。
尤其是像杭州这样的城市，因为阿里巴巴、网易、海康威视等大厂的存在，造就了相当数量的高薪群体，所以每当杭州爬上薪酬榜前列时，都会受到不少质疑。
这样的被平均焦虑，其实是有一定依据的。因为平均数是总和除以人口的数值，会受高收入数据的影响，高收入群体的收入越高，平均数就越高，所以总有人戏称自己“被平均”了。
“而中位数薪酬，则不受极端高薪或极端低薪的影响，反映了市场上招聘薪酬的集中程度。”智联招聘华东区域市场总监邵静告诉记者，所谓中位数薪酬，是数据由低到高按顺序排列后处于最中间的数值，意味着有一半人比该收入高，有一半人比该收入低，代表的是一般收入水平，更具普遍性，能够帮助解答市场上招聘薪酬的集中趋势及分布。
前美国财长姆努钦：人们购买比特币“完全没问题”，但我个人不想将其纳入投资组合:前美国财长姆努钦（StevenMnuchin）在CNBC的“SquawkBox”节目中表示：“如果人们想购买比特币作为替代品，就像购买黄金或其他资产一样，这是没问题的。我个人并不想把它纳入投资组合中，但如果人们想这样做，那完全没问题。”
他承认，自卸任以来，自己对比特币的观点“有所改变”，但也指出比特币应该处于“受监管的世界”。他还表示，区块链技术“确实令人难以置信”，因为它为金融科技和金融领域的许多应用提供了可能性。（U.Today）[2021/7/14 0:52:44]
事实上，世界银行和国际货币基金组织统计收入时通常使用中位数，很多发达国家和地区制定政策也常基于中位数数据，我国统计部门也早已公布城乡居民收入的中位数。
随着中位数被引入薪酬排行，各个城市的排名也就更有看头。
按平均月薪算，全国有13个城市都超过了1万元，既有北上广深等城市，也有杭州、南京、珠海、厦门、无锡、武汉、东莞等城市。但是，如果只看中位数月薪，很多城市就掉队了，只有上海、北京、深圳超过万元，这显示这三座城市的总体收入水平，还是远超其它城市的。
印度本土银行：不想在没有央行加密规定情况下「弄脏自己的手」:尽管印度央行——印度储备银行（RBI）已经取消加密货币禁令，试图给该国加密货币行业发展带来福音，但本土银行似乎依然不愿与加密货币公司合作。由于迄今没有明确的监管法规、以及缺乏对加密行业的了解和认知，一些私营银行和商业银行并不愿意处理加密交易。区块链研究评级公司Crebaco创始人Siddharth Sogani表示，印度本土银行并不知道该如何处理比特币交易，印度央行也没有发布新的加密规定或通知银行可以重新开始与加密公司合作，因此在这种情况下，印度本土银行并不想「弄脏自己的手」。（cointelegraph）[2020/6/28]
不过，杭州的表现还是挺稳的，中位数月薪是9743元，距离万元已经不远，也超过广州位居全国第四。
为什么杭州的工资收入水平稳居全国第四城？
声音 | 蔡维德：如果试了一次比特币就不想去银行汇款:科博会“2019中国金融论坛”于2019年10月23-24日在北京召开。国家特聘教授，北航数字社会与区块链实验室主任，工信部赛迪区块链研究院名誉院长蔡维德出席并发表演讲。他指出，数字法币快捷迅速。他还谈到，有人讲说，如果试了一次比特币就不想去银行汇款。现在银行用SWIFT来汇款。现在客户来选择，客户会因为方便而使用稳定币，以后再到银行去做现在慢速汇款是不可能的事。所以国际货币资金组织银行说必须要改革。（新浪财经）[2019/10/23]
细看报告中的行业薪酬排行榜，薪资水平靠前的行业，绝大多数都来自新兴产业。比如电子技术、半导体、计算机软件、计算机硬件、IT服务等，这些都是前几年“火”起来的行业。而孕育了“互联网+”和“物联网+”的杭州，正是这些新兴产业的集聚地，甚至可以说是起源地，成为了数字经济第一城。
不过，杭州也不光只有数字经济，杭州民营企业500强数量连续20年蝉联全国第一，上市公司数量也仅次于北上深，位居全国第四。这些都是支撑杭州吸引人才、留住人才，为人才创造更好的薪酬条件的优质“家底”。
动态 | 推特网友推测闪电网络日均交易量仅500笔 原因或为持有者不想将BTC用于支付:6月10日消息，闪电网络最大的流动性提供商LNBig日前在Reddit上发文称，LNBig目前占据全网大约49.6%的容量，但平均每天仅处理200-300笔交易，日均峰值大约为600笔交易。加密货币研究人员Mihailo Bjelic在推特称，虽然LNBig拥有一半的容量，但它提供了整个闪电网络大约70%的流动性。拥有大容量的通道并不意味着更多的交易量。因此，即使按照容量计算，闪电网络每天处理的交易总数仅为大约500笔。该数据也收到推特网友质疑，闪电网络社区LN Trust Chain的Argy Xafis认为，经过推算，闪电网络交易量大约在2000左右。对此，天使投资人Marc Bevand则评论称，比特币网络正在变得越来越拥堵，而闪电网络无法缓解拥堵问题，因为实际上没人在使用它。[2019/6/11]
韩国千禧一代陷入比特币旋涡：年轻人不想工作只想炒币:据外媒The Verge报道称，韩国千禧一代陷入了比特币旋涡中，年轻人不想工作、寄望于炒币一夜暴富，或称为韩国经济的隐患和泡沫。人口约5200万的韩国，比特币交易量占据了以太坊的17%，这是一个惊人的数字。而其中，80%是20-30岁的年轻人。韩国心理学家的调查结果显示，这种情况导致了韩国年轻人精神高度紧张，甚至提升了离婚率。“一旦我休息了，我就赔钱了。”这是韩国炒币年轻人的普遍心理。[2018/4/4]
南京连超广州、苏州，锁定五强席位？
这份最新出炉的榜单中，南京成为了一颗新星——二季度，南京连超广州、苏州，强势入围薪酬榜单前五。
广州，一线城市；苏州，最强地级市。连过两关，南京凭什么？
一直以来，很多人都将南京与杭州做对比，两座城市的确存在着许多相似之处，比如同样是省会城市、副省级城市，同样是历史文化悠久的古都，也同样由一条江分隔江南与江北。
南京逆袭与杭州进位的原因，也都指向了人才与产业的适配度。
曾经，“铁水奔流、钢花飞溅”是人们对南京的深刻印象。作为近代工业的摇篮，南京率先形成了汽车、钢铁、石化、电子信息四大支柱产业。然而，面对新一轮科技和产业革命，仅仅依赖于传统的制造业，显然不足以支撑一座城市的野心。
铁水要奔流，数字也要跳跃。在保持传统制造业优势不落下的同时，南京还将目光投向了新兴产业。
就在上个月，南京市委市政府召开全市产业强市建设推进会，对于软件和信息服务、新型电力，南京提出要“增强”这两大产业集群的竞争。而面对新能源汽车、集成电路、生物医药、新一代人工智能、第三代半导体等未来产业赛道，南京要的可就不是“增强”那么简单了，对这些新赛道官方提出要“拼夺”、“抢占”，决心之大可见一斑。
同时，南京还有着独特的人才优势。作为中国高等教育“第三城”，在“双一流”时代，南京拥有12所双一流高校。据统计今年南京毕业大学生约28.5万，这样的人才优势也为南京产业发展提供力量。
新兴产业配优质人才，如好马配好鞍，这也就不难理解南京为何连过两关闯入五强名单了。
沿着长江，我们将视野放大还会发现，这不仅是南京的一场攀登，更是长三角的一场赛跑。2023年二季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，在平均薪酬十强榜单中，长三角占五席，力压珠三角的三席。
为何长三角的整体薪酬水平更高？业内人士认为，相比珠三角，长三角在布局新经济方面脚步更快、脚步更深，而珠三角的传统产业十分深厚，比如佛山、东莞、惠州、珠海，都是响当当的制造业大市，有着许多享誉中外的“世界工厂”。但相比新兴产业，传统产业高薪岗位更少，薪资水平更低，这也是珠三角平均月薪整体小于长三角的一大原因。
不过，长三角与珠三角的产业体系迭代还在进行时，未来谁是胜者，一切皆有可能。
互联网行业薪酬下降，芯片、新能源成新的高薪行业？
记者注意到，薪酬报告还出现一降一升的新趋势。
降，是风风火火的互联网行业似乎有点“降温”的意味。二季度，互联网与电子商务行业招聘薪酬同比下降4%，排名降至16位，主播岗的招聘月薪较上一季度下降8%，跌出薪资TOP20榜单。
升，是芯片、新能源等行业的薪资，正在悄悄地向上爬，出现在了高薪行业。
是互联网的香饽饽不香了？还是芯片、新能源站上了风口？
搞清楚这两个问题之前，首先要理解产业发展周期。一般认为，产业发展周期可分为形成期、扩张期、成熟期和衰退期。从这个意义上来看，任何产业都不可能是永远的“当红炸子鸡”。互联网当然也不例外。
过去10多年，互联网行业飞速发展，从百度、腾讯、阿里，到快手、抖音、美团、拼多多等后起之秀，互联网巨头不断扩张边界，将整个行业推向一个新的高度。
就好比一个跳高运动员，当2米已经是跳高极限的时候，在这个基础上再高一公分，都没那么容易。近一两年，互联网行业也开始进入了高位的平台期，薪资水平趋于稳定。不过，我们也要看到，纵然如此，互联网行业依然是高薪行业。
当互联网等行业进入成熟期后，新的未来产业风风火火的来了。
今年二季度榜单中，半导体行业和新能源行业成为“黑马”。其中，半导体行业薪资排名直接跃升9位，来到第2位，平均月薪达到11844元，涨幅高达8%。尤其是芯片工程师，平均月薪达26012元，持续霸榜。而新能源行业的排名也快速上升，薪酬水平来到了第9位。
这两大行业薪酬水平的快速上涨，都是由于产业快速发展带来的人才供需不平衡导致的。
比如目前各大城市规划产业布局时，都将半导体和新能源作为重中之重。上海提出要加快新能源汽车和集成电路两大产业的深度融合；杭州打造的“九大标志性产业链”中就包括集成电路与新能源汽车；南京提出要拼夺新能源汽车、集成电路等六大产业集群的国内制高点……
产业的快速扩张，也让人才更为短缺。据中国半导体协会预测，2022年中国芯片专业人才缺口超过25万人，而到2025年，这一缺口将扩大至30万人。供需失衡下，城市和企业自然就不惜“千金市马骨”了。
可以想见，未来几年高考生在填报志愿时，半导体和新能源相关专业的竞争，会更加激烈了。
“转载请注明出处”
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。