原文作者：本体HRMEden
原文来源：OWNInsights专栏
本文根据作者自己作为HR的无数次招聘经历，从招聘者的角度为大家提供加入Web3所需要的能力与素质作为应聘参考。??
近1年来，Web3开始逐渐进入大众视野，被大家慢慢熟知。大家提起Web3，第一个反应是暴富，第二个反应是颠覆。的确，这个行业的日常价值波动远远超过传统行业，因而时不时黑客攻击盗取的金额总能冲上热搜。
激动人心又波澜壮阔的愿景吸引着诸多传奇人物的加入，其中著名的比如马斯克；不仅如此，一些中国的大厂也在积极布局Web3的赛道投资或者内部孵化。在多方下场的背景下，Web3招聘需求也海量剧增。
一三科技：区块链正在经历新时代的新挑战:6月23日一三科技受邀出席在成都举办的2021年全球区块链新基建发展探讨大会。
一三科技的运营总监谭凯在会议上特别提到：“区块链正在经历新时代的新挑战，但也是发展的新机遇。唯有科技是生存与发展的唯一真理。掌握核心技术，会引领我们走向国际化走向未来。一三科技由铭嘉投资与量子基金注资，同时与filecoin创始人的母校——美国斯坦福大学（Stanford University）达成战略合作。专注于为去中心化式存储生态提供硬件、软件、运营等服务。
一三科技作为受邀企业，在本次会议探讨中，对区块链技术、数字中心、分布式存储生态、商业秩序、分布式计算等领域，提出和展示自己的学术理念和技术研究成果。[2021/6/23 0:00:06]
可以预见，Web3一定是未来大趋势之一，也值得去「押注」；打开各大招聘软件，行业的高薪岗位更是分外诱人。对比岗位日益缩减以及不断「毕业」的Web2行业，Web3也成为年轻人们趋之若鹜的求职「蓝海」。
薛洪言：银联推出数字银行卡是新时代起点:苏宁金融研究院副院长薛洪言表示随着移动支付的快速普及，实体卡使用频率在下降是银联推出数字银行卡的一个原因。作为一种支付工具创新，数字银行卡本质上是对数字金融新时代的回应和应对。2013年至2019年，我国电子支付金额从1075万亿元增至2607万亿元，增长1.43倍；笔数从257.8亿笔增至2234亿笔，增长7.67倍。交易笔数的增速远高于交易金额，正是电子支付快速向小额支付场景渗透的表现。此外，银行卡三类账户制度正式落地实施，除Ⅰ类户仍保留实体卡外，Ⅱ类户和Ⅲ类户本质上都是虚拟账户，三类账户的落地加速推动银行卡结算步入数字化时代，实体银行卡慢慢走进“保险箱”，而此次银联推出无界卡，更是为银行卡的数字化踩了一脚油门。数字银行卡如火如荼，央行数字货币也日趋完善。全新的数字金融时代正愈行愈近。[2020/9/3]
F2Pool CMO 青青：传统矿工将被淘汰 新时代矿工要提高综合能力:金色财经现场报道，“2020 Cointelegraph中文大湾区·国际区块链周”8月7日在深圳举行，F2Pool CMO 青青发表主旨演讲“新时代矿工如何寻找超额收益”。她表示，随着矿业迭代、矿工奖励的减半，矿业格局也在发生着变化，传统矿工将被淘汰，作为新时代矿工要提高综合能力，如选择有技术优势的专业平台，懂得优化内外部效率降低成本，擅用金融工具对抗意外风险，提高知识能力。[2020/8/7]
?在BlockBeats中搜索「大学区块链」，可以发现近期多所大学正逐步建设有关Web3的课程和专业
现场 | ARPA联合创始人徐茂桐：数据资产是新时代最重要的资产类别:金色财经现场报道，12月21日，第十七届中国企业发展论坛暨第四次中国企业营商环境峰会在人民大会堂举办。在中国区块链企业峰会上，ARPA联合创始人徐茂桐表示，多方计算赋能企业间与政府部门间高价值的敏感数据安全、流转及多方联合建模。作为信通院和IEEE的国家、国际标准制定企业，我们积极响应习总书记的号召，利用区块链和隐私计算技术去赋能企业、政府部门间的数据安全共享。数据资产是新时代最重要的资产类别，是新时代的石油和黄金。数据的价值和敏感程度越来越高，企业与政府部门间的安全数据共享需求越来越强烈。[2019/12/21]
然而现实是，当前的大部分学校极少开设相关的课程，社会上也极少有相关的学习机会，那么Web3行业对人才要求到底会怎么样呢？
首先，聊一聊我理解下的Web3。Web3作为数据所有权归为个人的时代，它的底层是区块链技术，NFT是构成要素之一，DeFi也是其中起到关键作用的经济体系，再经由加密货币来支付，通过DAO形成自治组织，用户通过dApp来享受服务，最后表现为元宇宙场景。上述每个场景均对应了一个细分赛道，是一次次对Web2行业的颠覆，也是对Web3的构建者长期摸索之下开辟的道路。
那什么样的候选人会获得Web3团队的青睐呢？在以往的大量面试过程中，经常会有候选人提到一个问题：我没有区块链/Web3的相关经验，您愿意让我加入吗？
而我给出的答案是肯定的，不过需要加个前提：有意愿、有能力。
何为有意愿、有能力？
Web3作为颠覆性的概念，在短时间内消化大量的信息是较大的挑战之一，因此快速学习的意愿显得尤为重要；另外，口头上的兴趣比不上实打实地去使用、去参与。比如当你决定加入Web3时，就开始学习使用MetaMask小狐狸钱包，愿意耐心阅读项目白皮书，主动参与一次项目方的空投，听一场相关的AMA或者TwitterSpaces，抑或是多多关注行业KOL、大佬等等。虽然这些可能都是比较入门的行为，也远比口头上的allinWeb3要靠谱得多。
另外在能力方面，Web3一大特点是开放，不少团队允许分布式办公，同时在开源共建的特点下每个人都可以成为项目的贡献者。但与海外团队的沟通能力，一些非技术岗位对技术的理解能以及不断接收新项目的学习能力，往往也会让一些人望而却步。
不同于流程化、规范化的Web2行业，Web3属于任何都要自己摸索的阶段。很多人在加入后会发现自己一无所知，并因此陷入自我怀疑中。但其实，大家都是摸着石头过河，保持乐观、开放的心态，主动与行业内老成员保持交流，将会是非常重要且能帮助自己快速进入这个领域的方法。
不论如何保持对行业开放、积极的心态，在行业知识以及语言能力方面拥有强烈的学习意愿和能力，这些足以成为加入Web3行业的敲门石——这个行业急需带着好奇心去工作的人才加入。
随着大量新鲜血液的注入，这个注定会成为繁荣未来的行业或许会迎来翻天覆地的变化。新的活力、新的观念、新的模式、新的玩法，这些将随着生态的不断扩张，而呈井喷式爆发。诚邀你参与这场盛事，与我们携手经历这一场辉煌，成为新时代的先行者与历史开拓者。
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