进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。
但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。
人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。
金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。
币安：有2000多个空缺职位正在扩大招聘和加快并购
6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。
金色晚报 | 9月2日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：Bithumb、SushiSwap、Filecoin、以太坊Gas费、ETC
1. 韩国加密货币交易所Bithumb因涉嫌欺诈被首尔搜查。
2. ETC计划引入执法部门监管算力出租，防止51%攻击再次发生。
3. SushiSwap新增5大流动性资金池将于9月4日15:00生效。
4. Filecoin工程经济研讨会将于北京时间9月3日上午10点举行
5. OKB最新季度销毁381万枚 价值2100万美元。
6. 哈萨克斯坦计划筹集超7亿美元用于加密货币开采。
7. 数据：以太坊矿工昨日手续费收入1700万美元 刷新历史记录。
8. 数据：三大抵押借贷市场过去24小时清算量13.68万美元。
9. 慢雾余弦：哪怕安全审计过的DeFi都可能存在权限过大风险。[2020/9/2]
币安的一位发言人表示，币安有2000多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。
金色相对论 | 听比特币耶稣聊聊减半行情:4月9日20:00，金色财经合伙人、CapitalN CEO佟扬邀请Bitcoin.com Chairman、AKA“比特币耶稣” Roger Ver做客「金色相对论」，一起聊聊你关心的减半行情，敬请期待！查看更多详情见原文链接。[2020/4/9]
欧易OKX：对行业充满信心预计一年内员工增长30%
6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”
金色晚报 | 3月13日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：比特币暴跌、降准、 Coinbase、斯诺登
1. 人民银行：3月16日实施普惠金融定向降准，释放长期资金5500亿元。
2. 摩根溪创始人：比特币此次暴跌系“流动性危机”。
3. 英格兰银行正在探讨如何将央行数字货币（CBDC）引入现有市场。
4. 美国纽约监管机构要求加密公司制定新冠病疫情应急计划。
5. Coinbase推出比特币交易批处理功能，可将费用减少50％以上。
6. OKEx Research首席研究员：全球市场恐慌加剧导致比特币暴跌。
7. 斯诺登：这是我一段时间以来第一次想购买比特币。
8. MakerDao通过多个风险参数调整投票，将债务拍卖延迟时间提高到6.5天。
9. 今日恐慌与贪婪指数为10 恐慌程度加深。[2020/3/13]
FTX：准备花数十亿美元收购
金色相对论 | 邵建良：新矿机或推迟上线 云算力适用于当下:在本期金色相对论中，嘉楠科技区块链总经理邵建良发言指出：前段时间CoinShares发布了最新报告，全球65%的算力由中国矿工提供。这两周算力的不升反降正是受疫情的影响导致国内大部分矿场的新矿机不能按时上线。然而，近期市场企稳回升，比特币链上交易屡破新高，难度值作为其中的一个重要参数来动态的平衡区块的生成速度，直接使挖矿的困难程度大幅上升。
推迟新矿机的上线可能性比较大，这对于现在想入场或者追加投资的矿工来说有一定的难度，不过云算力却是个相对不错的选择，非实体、不受物流限制等特性，特别适用于当下。[2020/2/13]
5月28日，FTX创始人兼首席执行官SamBankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资可用于为这些举措提供资金。
6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。
Kraken：不打算裁员2022年还有500多个职位
6月15日，?Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。
Polygon：已招聘至少50名高级人员
Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员JenniferKattula担任其营销高级副总裁。
Coinbase：已裁员18%可能会进一步裁员
6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官BrianArmstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。BrianArmstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。
6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。
BlockFi：将裁员大约20%
6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。
Crypto.com：计划裁员约60人
6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。
Bybit：将整体裁员20%-30%
6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官BenZhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。
BitOasis：解雇了约5%员工
6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。
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