如今，Discord在加密市场的影响力与日俱增，成为加密项目和社区必备的工具之一。
而在Discord中，Mod成为普通社区用户与项目开发团队之间最重要的连接器，直接影响项目治理落地实施。
对项目组织者来说，如何挑选合适的Mod不仅是一件技术活，也考验运气；而对Mod来说，既往工作经历与成就也同样难以证明。二者之间，目前仅靠信任连接，但这显然不够。
如果加密市场有一套类型领英的去中心化身份证明系统，通过社区信任背书，可以证明Mod既往经历，显然可以解决上述困境。
一、Mod影响社区存亡
不熟悉Discord的人，可能对于Mod有些陌生。Mod是moderator的缩写，即主持人、仲裁者，中文社区更习惯称之为「版主」，主要负责社区频道管理与日常维护。
Solana Web3手机Saga推出NFT铸造应用Minty Fresh:2月23日消息，Solana Web3手机Saga推出NFT铸造应用程序Minty Fresh，支持用户仅需轻点并完成拍摄，就可以直接在手机中进行NFT铸造，并在几秒钟内将其转换为链上的NFT，任何人都可以随时随地成为创作者。[2023/2/23 12:24:24]
一般来说，项目组织者是服务器的创建者和管理者，同时会挑选社区成员作为Mod管理子频道。如果我们做一个形象的比喻，项目组织者就是社区的董事长，而Mod就是各个分公司的总经理，可见权柄之大。
而在过去一年，随着NFT的发展，Mod的权力进一步扩大，并且到了失控的边缘。
华侨银行：正对跨境支付、“意向货币”等用例进行Web3技术试验:金色财经报道，新加坡华侨银行（OCBC）正在利用区块链等 Web3 技术来推动未来增长，该行架构主管 Peter Koh 表示，华侨银行已创建了一个内部使用的区块链引擎，用于消费者快速跟踪基于区块链的产品和服务，而且也完成了实体文件验证和交易匹配两项区块链概念验证，同时正在进行 Web3 技术用例试验，比如跨境支付、意向货币（purpose-bound money）、元宇宙、文件验证和数字身份。此前消息，华侨银行旗下 Lion Global Investor 于今年八月和亚洲数字证券交易平台 ADDX 达成合作并推出电子钱包现金管理工具。（kr-asia）[2022/11/23 7:59:53]
早期，一些用户为了获得白名单资格，乘着项目早期，规则并不完善，发送大量信息水群以提升等级；但在社区发布禁令后，这些用户开始被清算，遭到Mod禁言、踢出社群，基本是常规操作。一些用户只是在社区抱怨了几句，同样惨遭Mod处罚，处罚来得如此随意。后期，个别项目社区Mod更是滥用权柄，利用一些用户对白名单的推崇，诱导用户发送涉黄信息，以此满足私欲。
Web3钱包Zerion完成1230万美元B轮融资，Wintermute Ventures领投:10月12日消息，Web3钱包Zerion完成1230万美元B轮融资，本轮融资由Wintermute Ventures领投，Mosaic、Coinbase Ventures、Alchemy和Placeholder等参投。本轮融资资金将用于进一步开发其钱包产品，提升数据分析功能并为用户带来更直观的显示界面。（theblock）[2022/10/12 10:32:53]
如果说，上面Mod的行为只是影响项目的品牌价值，那下面不靠谱的Mod将直接影响项目的社区治理，造成社区成员沟通不畅。
此前，UniswapDiscord中的社区电话通常每两周举办一次，他们将感兴趣的成员聚集在一起，了解与Uniswap相关的项目、工具、初创公司，并对相关问题进行讨论，有些与项目治理有关。但是，在我跟进的数次电话会中，几乎没有听众被邀请进行语音提问，整个活动基本都是演讲性质，长达数个小时，然而社区成员很多关心的问题却得不到讨论和解决。并且，社区成员关心的议题，甚至都很难保证会被纳入议程，有时甚至延迟几周才会得到重视。
IoTeX即将推出“Web3.0万物皆可挖矿”加速器:据官方消息，物联网区块链平台IoTeX将于3月正式推出“Web3.0万物皆可挖矿”加速器，并揭晓第一批基于“Pebble原石”可信硬件开发平台的链上应用。IoTeX链上的机器金融应用和机器货币将在未来几个月逐步推出。
\"Pebble原石\"是由 IoTeX 赋能与半导体Nordic合作推出的可信硬件开发平台，是与区块链无缝对接并具备智能 GPS和环境等各种物理世界数据的可信硬件，Pebble打通了物理世界的可验证数据与链上DApp的交互通道。[2021/2/27 17:58:48]
而这些，都是Mod管理不善，导致社区讨论与治理沦为形式主义，渐渐地社区成员互动欲望越来越低。我并非有意批评Uniswap，但不可否认，他们的社区Mod真的做得很差。
而类似Uniswap社区Mod这群人，在整个加密社区比比皆是。这些人尸位素餐，职业能力低下，有的甚至有着严重的品德问题，但却管控着社区，造成Web3项目创建者与社区成员割裂开来，最终推动整个项目陷入濒死边缘。
二、Web3身份DID，为Mod打分证明
Mod的存在，直接影响Wbe3项目社区的未来，因此选择必须慎之又慎。
目前，项目组织者挑选Mod主要有两种方式：一是从社群中挑选活跃用户培养、培训，使之成为合格的Mod管理员；二是直接从外部选择有经验的社区经理直接担任Mod。两种方案各有优劣，前者的优势在于用户忠诚度较高，对项目认知度较高，但缺点是培训时间可能很长，而且培训培训效果因人而异；后者优势是上手较快，但对社区认知度较低。
但无论是哪种方案，其核心点在于：项目组织者应该对Mod的过往经历有着清晰的认知，并且得到验证，而不是仅仅依靠Mod自述，难以佐证。
如果将挑选Mod的过程看作是招聘，传统的招聘过程中，可以通过第三方软件，例如领英查求职者的过往职业经历，并且可以得到验证，从而大大提升履历的真实性。而在Web3的世界，类似「链上领英」的产品虽然也有，但受限于种种条件逐渐弃用。目前，针对Web3Mod管理者的验证产品尚且处于缺位状态。
比如，国内的升谱科技曾做过“职场通行证”的平台，希望用区块链的方式解决履历造假问题。职场通行证是一款基于区块链技术的个人职场诚信平台，提供包括离职证明、工作证明、收入证明、职场诚信证明等服务；该平台主要面向B端企业用户，由负责相关事宜的HR录入信息，但受限于该产品的客户群体较小以及落地可操作较大等原因，最终逐渐销声匿迹。
在我的设想中，这样一款面向Web3社区Mod的产品，是以链上地址作为载体的去中心化身份证明系统。
具体来说，某位用户成为A社区Mod，其任职期间竭力完成管理工作，表现优异，A社区可以给其地址发放专属于Mod的POAP作为激励。当该用户前往B社区谋求Mod职位时，B社区可以点击该用户地址的DID，查看用户过往经历，POAP奖章可以给该用户证明，同时A社区也为其进行信任背书，甚至B社区还可以联系A社区链上地址进行验证。
上述场景，在Web3社区平台MOJOR都能实现，其为Web3社区提供了一个方便灵活的提供激励的身份识别设施，Mojor赋予社区管理者绝对的权限，可以自行发行任意的属于社区的POAP用来证明Mod甚至每一位社区用户的角色身份，能够无缝高效地解决社区问题，提升社区管理者的治理效率。
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