我们现在可以在前所未有的坚实和廉洁的基础上发明新的机制，并以此从根本上改变资源分配的协调方式。
人类为了资源而竞争，但我们也为了生存而协调。
我们协调日程安排、财务、杂货、国际贸易等一切。我们是相互依存的存在，我们并非生活在真空中，而是依靠家庭、公司、机构和市场而生存。
那为什么世界上有这么多的协调失败呢？我们如何解决它们？如何加速协调？如何更好地协调自己，以激发世界上更好的协调机制？
我相信DAO站在了协调问题空间的前沿，它们无需许可、任务驱动以及社区运营的架构，代表了未来工作的功能改进。
DAO仍然非常原始，和往常一样，我们还处于早期阶段。尽管DAO只是勉强学会了爬行，但其已开始涉入到了人们的生活和活动当中。GitcoinDAO和BanklessDAO一起编制了一份DAO综合报告，其中提炼了400多位DAO创建者的见解。
以太坊是创建更多协调的基础
我真的相信以太坊给世界带来的将是更好的协调。
有史以来第一次，我们拥有了一个透明、不可变、可编程的基础，人们可以在其之上建立新的机构，而这种机构不会受到创始人过大的影响。
Digital Insights Ventures 创始人：为了使Web3成功，人们需要了解辅助系统将如何蓬勃发展:金色财经现场报道，在Coinlive举办的峰会上，新加坡区块链协会 (BAS) 可持续发展与影响小组委员会创始主席兼Digital Insights Ventures 创始人 Krishna Ramachandra 以主题演讲“Web3 和人工智能 (AI)：助力去中心化技术的代币化和可持续性。”他分享了 Digital Insights 采用的核心见解：交互、互操作性、集成和互连。
此外，他还谈到了网络的语义，并解释说Web3，当你分解它时，它只是指你对数据使用方式的控制。他解释说，为了使Web3成功，人们需要了解辅助系统将如何蓬勃发展。他在演讲结束时说，如果有影响力或权力的人不帮助可持续发展的叙述，我们将永远不会看到Web3的全部力量。[2022/12/22 22:00:35]
换句话说，我们现在可以在前所未有的坚实和廉洁的基础上发明新的机制，并以此从根本上改变资源分配的协调方式。
改善协调意味着更好的资源分配、更少的腐败以及创造的价值与获取的价值之间更加对称。
这对中间人不利，却对其他人都有利。
国际米兰：如果DigitalBits不能按时支付赞助款项，将移除其logo:9月18日消息，如果DigitalBits不能按时支付赞助款项，国际米兰将在2023年1月之前从球衣上移除加密货币公司DigitalBits的logo。（sempreinter）[2022/9/18 7:04:20]
一旦我们解决了以太坊的协调问题，我们就可以将我们学到的知识输出到主流中以创建更好的协调。
新兴的DAO协调领域
那我们如何解决ETH生态系统中的协调问题？我们使用的是DAO，DAO是这个问题空间的基本构建块。
每个DAO都有自己的结构，但它们通常具有：
一个任务；
一个财政库；
大宗经纪平台FlowVault集成基金管理应用程序Seamless Digital:9月14日消息，加密货币服务公司Floating Point Group宣布，大宗经纪平台FlowVault与数字资产基金管理公司Formidium的产品集成。客户可以在Formidium的Seamless Digital应用程序中自动查看和报告FlowVault交易和结算活动。（PRNewswire）[2022/9/15 6:56:51]
关于这个财政库的治理；
协调将财政库转化为与使命一致的成果；
让我们开始为拥有许多DAO的世界构建一个心理模型。
随着DAO以及为DAO工作的创建者数量的增长，他们的资源分配/协调工具的空间将呈指数增长。
Galaxy Digital CEO：当前的全球经济刺激计划都将利好比特币和黄金:在最近的一次采访中，前高盛合伙人、GalaxyDigital创始人、董事长兼首席执行官MichaelNovogratz表示，我们目前看到的所有这些大规模经济刺激计划，都应该有利于黄金和比特币等硬资产。Novogratz还透露：“我还没有在股市投入很多钱。对我来说，更容易交易的是黄金和比特币。”（Cryptoglobe）[2020/4/9]
看来，如果这些趋势继续下去，如果DAO开始将公司合并或成为其自身的重要机构，DAO协调可能在5年内成为一个万亿美元的市场。
我们现在正在进入一个世界，在这个世界中，DAO为了实现自己的使命，它们需要吸引创造者加入，深入参与它们的活动，并以一种互利的方式协调他们。
Gitcoin支持通过ETC支付贡献者:金色财经报道，加密货币赏金支付平台Gitcoin宣布支持通过ETC对贡献者进行支付，寻求奖励的人现在可以领取ETC作为他们在各种开源项目上的工作报酬。[2020/3/18]
为了取得成功，DAO设计师必须设计他们的激励措施以及文化，这样参与者就不会只按照对自己有利的方式行事。要想发展壮大，DAO的纳什均衡必须介于：
现在对我有什么好处；
将来对我有什么好处；
现在对我们有什么好处；
未来对我们有什么好处；
这种“BentoBox”激励是DAO激励系统的基础
DAO间协调vsDAO内部协调
截至目前，我们一直在谈论DAO/参与者协调，并且有充分的理由相信——世界上有成千上万的DAO工作者和创造者。
但是还有另一个设计空间值得我们探索，那便是DAO与DAO的协调！
在评估这个设计空间会是什么样子时，我开始考虑：
对于每个DAO与DAO的协作，我们通过协调解决了哪些问题？启用了什么正和游戏？
这里有一些关于可探索的问题/解决方案组合的早期想法。
不同类型的创作者?文化/创作者互换；
不同的细分市场?财政库多元化；
不同的技能/观点?反脆弱治理；
关于DAO与DAO的协调是什么样子，我们还在早期的探索阶段，这些设计空间中的每一个，可能都值得拥有自己的博客文章。
随着空间呈指数级扩展，有许多DAO间协调机会与DAO内协调机会！
DAO协调的现状
截至2021年8月份，全球已有数千人在为DAO工作，这是一个未知领域。
我很高兴与BanklessDAO/GitcoinDAO合作研究DAO协调空间。我们共同确定了数百名为DAO工作的创作者，该调查的422名受访者来自全球290个城市的223个DAO，我们还调查了该领域顶级DAO的创始人，以帮助他们了解DAO的崛起。
我们将这些信息汇编成一份综合报告，我们称之为DAO报告。
理想情况下，这些信息有助于我们了解DAO作为最终协调工具的新领域。
以下是我们学到的8个要点：
1、DAO创建者是一个全球群体，尽管在接受调查的422人中，绝大多数居住在中国与美国。
2、根据200多个DAO的代表表示，DAO非常容易启动，这与需要公司章程、法律专业知识和批准的公司形成了对比。
3、在接受调查的223个DAO中，Banklesdao、Gitcondao、IndexCoop、DAOSquare以及dOrg的代表性很强；
4、DAO在NFT、社交、投资、协议、服务与赠款之间呈现出多样化；
5、大多数受访者的年龄在20-40岁之间，并且80%是男性；
6、大多数受访者在1或2个DAO组织中，而对于在3-6个DAO的少数人来说，感觉被拉向多个方向是一个真正的问题；
7、参与者有一种在传统组织中找不到的成就感、意义及目标。除了所有权的影响之外，能够站在科技和文化的前沿对一些人来说也是一个吸引点。
8、在DAO的世界里，还有很多东西有待发明/发现。合规、协调、福利、招聘+留住人才、收入波动等都是未解决的大问题。
Let’sDAOtogether.
注：原文来自bankless，作者是Gitcoin创始人KevinOwocki。
原标题：提炼了400多位DAO创建者的见解，我们看到了DAO的前沿
编译：隔夜的粥
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