CoinbaseCEOBrianArmstrong曾在2020年9月其公司Blog上发布长文表达了Coinbase是一家专有使命的公司。彼时，世界正在经历许多困难的事件：全球大流行，尤其是美国社会动荡、广泛的抗议和骚乱以及西海岸的野火，以及一场有争议的美国选举。
BrianArmstrong反思：在这些困难时期，Coinbase应该如何参与更广泛的社会问题，同时保持团队的团结和专注于使命。
Coinbase首席法律官：政府对Tornado Cash的制裁不符合法律:5月25日消息，试图推翻美国财政部制裁加密货币混合服务Tornado Cash的六人组发表了四个关键论点来支持他们的动议。Coinbase的首席法律官Paul Grewal认为美国政府正在寻求使用财产制裁法规来禁止开源软件这与法律的意图背道而驰。Coinbase支持对美国财政部的诉讼，该诉讼于2022年9月8日首次提起。诉讼文件详细说明，该组织的大多数成员此前曾与Tornado Cash有过互动。
第一个论点与财政部试图将Tornado Cash归类为外国国民有关，财政部必须这样做，以证明其行动的合理性。但原告指出，财政部已将Tornado Cash定义为包括TORN代币的所有持有者，无论他们是否出于任何共同目的而组合在一起。原告认为，根据这一定义，根据财政部自己的测试，Tornado Cash不能被归类为非法人组织。
第二个论点是，为Tornado Cash提供功能的开源智能合约不能被视为财产，因为财产只指可以拥有的东西。即使这些智能合约可以被视为财产。
第三个论点是，Tornado Cash实体对此没有任何利益，因此财政部没有权力制裁它。
第四一个论点是，即使财政部有权这样做，制裁Tornado Cash违反了第一修正案。[2023/5/25 10:39:38]
在Blog内容中，Brian?指出Coinbase在这方面也有自己的挑战，于是他思考Coinbase如何解决这一问题的，以防它能帮助其他人在这些充满挑战的时代找到一条道路。
Ankr宣布与Filecoin达成合作集成RPC API:金色财经报道，据Web3基础设施提供商Ankr在社交媒体宣布已与Filecoin达成合作并集成远程过程调用应用程序接口（RPC API），这意味着开发人员现在可以访问Filecoin RPC端点、发出请求调用和接收信息，无需再自己运行Filecoin节点。[2023/3/16 13:06:34]
Brian认为在困难时期，Coinbase重要的是回到我们已经建立的指导方针，比如我们的文化、使命和价值观。Coinbase文化的宗旨之一就是像冠军球队踢球一样：以公司目标为先，为更大的使命服务，团队要默认信任互相支持，以持续的高绩效，并且坚持不懈地专注于长期目标，避免分心。
Coinbase新增对Polygon和Solana链上交易的支持:6月24日消息，加密交易所Coinbase发博客文章中表示，下个月，符合条件的Coinbase客户将能够在Polygon上发送和接收ETH、MATIC和USDC，在Solana上发送和接收USDC。Polygon集成标志着Coinbase首次启用在L2上发送和接收这些资产的能力。随着时间的推移，Coinbase将增加支持更多代币和更多网络。
公告称，通过OpenSea在Polygon上购买NFT可能需要大约20分钟、50美元的Gas费和10个冗长的步骤。现在，Coinbase客户可以将他们的法定货币转换为ETH、MATIC和USDC，并以极少的成本和时间为他们的Polygon钱包提供资金，从而可以轻松探索更多web3。[2022/6/24 1:28:15]
Filecoin测试网当前总质押量约为1196万枚FIL:据IPFS100.com报道，filfox浏览器数据显示，Filecoin测试网当前区块高度为147947，全网有效算力为563.45PiB，总质押量约为1196.0354万枚FIL，活跃矿工数为394个，每区块奖励为10.7994FIL，近24小时产出量为139880FIL，24小时平均挖矿收益为0.25FIL/TiB；
目前有效算力排名前三的分别为：t02770（时空云&灵动）以38.21PiB暂居第一，t01248（智合云zh）以35.85PiB位居第二，t09037（SeedPlan-Saturn）以22.28PiB位居第三。[2020/10/15]
2021年6月10，Brain再发Blog，重申Coinbase的日常运作以及该遵循企业文化标准，以下为原文编译：
无论新老员工都可以从中领略到Coinbase的精髓并以此为使命完成我们的工作。不过，这其中的一些想法代表了我们想要努力的方向，而不是现在的水平。作为一个团队，Coinbase的目标是不断接近并最终实现这一理想。
2019年7月，Coinbase发布了第一版企业文化，这一次更新仍然有许多相同的主题值得保留。本次更新最重要的变化是整合了我们公司的四种价值观。我们的价值观深深扎根于我们的文化中，是Coinbase所有员工如何工作、招聘、发展和晋升的重要指导方针。通过此次更新，我们希望所有员工都能了解Coinbase的工作方式，以及公司对所有员工的重视程度。
这一次的更新也将加强我们现有员工意识到企业文化建设的重要性，吸引希望在这样一种文化氛围中工作的新员工的加入，并激励激励其他正在努力建立自己独特文化的公司。
企业文化一：沟通顺畅
Coinbase提倡直接而简洁地沟通、有效地共享信息，以提高协作和生产力。积极倾听是Coinbase一贯的沟通原则。
企业文化二：执行高效
Coinbase更欣赏行动之上，快速完成高质量工作，提倡用20%的工作来实现80%的结果。
企业文化三：工作积极主动
Coinbase提倡积极主动地工作，寻求改进公司的所有方面，即使是与工作无关的问题。
企业文化四：吸引顶尖人才
Coinbase旨在吸引顶尖人才，让每个岗位都对应一位优秀的员工。在提供工作机会之前，我们会进行高水平的面试，吸引各种背景的应聘者，同时注重技能和文化的融合，并为员工提供积极的指导和发展机会。对于表现平平的员工，Coinbase将会提供一笔丰厚的遣散费。
企业文化五：打造最强团队
Coinbase需要一个成功的团队，而不是营造温馨有爱的家庭氛围，我们对绩效和交付成果有很高的期望。团队成员之间强强联合，因此我们选择关注有利于促进团队合作的因素。作为Coinbase人，要有突破自我的准备。Coinbase欣赏紧张的工作氛围，同时也注重高质量的休息，以提升长期生产力。
企业文化六：不断学习
Coinbase重视学习，乐于提供和接受坦诚的反馈，并将每一次挫折视为学习的机会。
企业文化七：以客户为中心
Coinbase专注于用技术解决客户的问题，为用户提供获取、存储和使用加密货币服务。Coinbase的目标是成为最便利、最可靠和最安全的平台，公司每一次决策都以“为客户创造更多价值”为中心。
企业文化八：不断创新
Coinbase的宗旨是利用技术改善世界，不断传递创新而不是仅仅流于表面。企业必须不断突破自我才能避免停滞不前。Coinbase可以容忍失败，并将10%的资源投资于风险项目。
企业文化九：积极向上的能量
Coinbase对未来持乐观态度，并决心实现自己的目标。所有同仁携手并进，遇到困难首先解决问题而不是求全责备。最后，欢迎大家共建工作之余的闲暇时光。
星空财经编译blog.coinbase.com
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。