1.?金色观察|保护NFT资产安全的5种方式
NFT热潮正持续发展，蕴含着无限可能和潜力，拥有“内容乐高”的美誉。但该领域诞生时间短，所以对于很多刚接触这一领域的人，他们并不能透过表面，了解NFT资产背后的风险和缺陷。因此，本文针对刚刚接触NFT的新手，给出几点建议，帮助你收集NFT的同时，维护资产安全。点击阅读
2.BTC核心开发者推出BTC地址格式Bech32改进版本
金色晚报 | 12月18日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：新BTC期权、安徽、蚂蚁链、Visa
1.Deribit上线行权价格为10万美元的新BTC期权
2.朱民：央行的数字货币正在成为全球央行和金融市场竞争的制高点
3.安徽探索区块链助农获“世界数字农业十大技术成果” 蚂蚁链提供技术支持
4.BB：B1持有的BTC远超14万枚，正开发产品使BTC不仅是价值储存
5.疑似黑客地址留言索要270万美金ETH，并公布NXM创始人地址
6.EthHub联合创始人：比特币将是整个以太坊网络交易量中的一个子集
7.美国金融犯罪执法网络招聘政策顾问以应对加密货币
8.支付处理商Visa研究报告提出离线央行数字货币支付方案[2020/12/18 15:42:55]
1月18日，比特币核心开发者PieterWuille发推宣布，推出比特币地址格式Bech32的改进版本Bech32m。Bech32是一种比特币地址格式，专为与SegWit技术一起使用而创建。根据其公布的文档，新版本修改了BIP173协议相关内容，以将Bech32m用于版本1和更高版本的本机隔离见证输出。与此同时，Bech32仍用于版本0的单独见证输出。BIP173主要是定义Bech32的通用校验和基数32编码格式。Bech32m对BIP173附带的插入漏洞做了修复。点击阅读
金色晚报 | 11月30日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：人民银行、以太坊2.0、BitMEX、欧洲央行、美元指数
1. 数据：以太坊2.0存款合约地址余额突破85万ETH
2. 中国人民银行行长易纲：稳妥推进数字货币研发，健全法定数字货币法律框架。
3. 国家互联网应急中心推出“区块链之家”小程序“链查查”。
4. BitMEX母公司100x Group宣布将继续资助开发者Alex Hultman。
5. 欧洲央行行长：数字欧元将是正在进行的欧洲一体化进程的象征，并最终有助于统一欧洲的数字经济。
6. 美元指数DXY跌破前低91.73，刷新逾两年半以来新低。
7. ECC执行董事：ETC并未遭51%攻击 Kraken报告出错。
8. Block.one：已有39个技术组织对EOS新资源模型提案作出回应。
9. 疫苗企业Moderna：初步分析显示，新冠疫苗有效性为94.1%。[2020/11/30 22:37:01]
3.multcoin：一文读懂永续合约协议
金色晚报 | 8月1日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：ETC、V神、wBTC、Tether
1. 以太坊基金会社区经理：ETC区块链出现问题，交易所需暂停存取款；
2. V神：以太坊现在的协议和一年半前一样简单；
3. 报告：7月份DEX交易额高达42亿美元；
4. 以太坊智能合约开发工具Truffle发布5.1.37版本；
5. Blockstack CEO：比特币可以成为一种更好的DeFi解决方案；
6. 数据：抵押wBTC借Dai额度已经接近上限4000万；
7. 数据：买现卖期的比特币期货目前收益率为25%；
8. Tether公司新增发1.2亿USDT（已授权未发行）；
9. ETC官方：请求交易所、矿池等服务提供商暂停ETC存款。[2020/8/1]
Perp.fi是一个突破性的金融创新。它将CeFi和DeFi的优点相结合，既能让永续合约交易员拥有CeFi的杠杆率，又能保证DeFi中AMMs的流动性和易操作性。传统AMM存在一些问题，其中最显著的是挂单问题，即无常损失和资本效率低下的问题。Perp.fi取消了挂单，从根本上解决了这两个问题，在该协议中，只有吃单！Perp.fi是如何运作的呢？以下是该项目介绍博文的总结。点击阅读
4.山寨季来了么？解析加密货币的板块轮动
“AltSeason”，加密货币市场周期的一部分，诸多山寨币对比特币汇率飞速上涨，最典型的例子就是，2017年12月下旬至2018年1月初，山寨币牛市，群魔乱舞。短暂的山寨币牛市，同时是天堂与地狱，有人翻身，有人翻车。投资者如何与时间赛道，抓住山寨季转瞬而逝的红利？点击阅读
5.论通胀、财政、激励相容与DeFi的公平启动
几天以前，Yearn团队的几位成员和我共同提出了一个修订后的回购提案，叫做“回购和建设”，提议以类似的方式回购YFI并分发给核心贡献者；有了Andre最近的那篇文章，提案里面有了更多的细节，也指出了更多的集体利益。不到24小时，代币持有者和核心贡献者之间激励不兼容的问题就变得路人皆知，甚至更积极的提案也开始出现。所有这一切都让我不禁深思：如何才能激励这些草根项目的核心贡献者能够为长期为该项目工作，并且保证激励措施也是可以自我持续的？点击阅读
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