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以太坊DISC:DAOrayaki |使 DAO 保持粘性的四个因素

Web3为我们提供了重要的机会来改善工作条件和认可方法,以更包容和有效地吸引和留住人才。关注什么以及如何留住贡献者对「传统」员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性.

GateioTRU:未来已来 Web3 将如何重塑求职道路?

来源:老雅痞前言十几年前,企业有用人需求之后,一般会通过报纸等传统媒体发布招聘广告,或者去人才市场进行专场招聘,如果有高级人才的话,则会找猎头公司进行“狩猎”.

莱特币MEV:MEV 订单流:区块建设者中的王者

文章作者:noxx合并之后,区块建设者的皇室战役。距离合并仅有2周多时间,它将永远改变以太坊MEV的格局。区块建设者,一个在合并后的世界新实体,即将进入一个残酷的皇家战斗游戏.

PEPE币BOX:对不起 你购买的数字藏品真的上链了吗?

原标题:对不起,数藏真的不配我是数藏圈内人。准确点,我自认为我还算个数藏圈内人。比如微信里躺着的N个数藏群;又比如能够无缝对接上圈内的热门话题;前一阵,我还写了几篇还算有见地的文章。我是傲慢的.

非小号PIC:元宇宙新基建四小天王

元宇宙宏观、庞大而又复杂,当下各路玩家对元宇宙进行了诸多幻想。有人认为元宇宙是电影头号玩家里开放世界;有人认为元宇宙就是在现有的互联网下增加AI、AR/VR技术;还有人说元宇宙是下一代互联网.

瑞波币ANK:Web3应该得到更好的回报

文章作者:3ijan.eth文章编译:Blockunicorn本文篇幅较长,如果不想深入探讨,可以看总结。金钱不是最终的回报--人脉与文化才是。社会和文化资本增长缓慢但持续时间长.

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