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屎币DAO:使DAO 保持粘性的四个因素

关注什么以及如何留住贡献者对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在DAO中并没有太大的不同.

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原文标题:《汇总:客观且直观的DeFi原语和技术栈》原文来源:ChinaDefi随着社区继续构建新的原语、资产和轨道,承诺创造更大的价值,这使得DeFi生态系统一直充满着创新.

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USDTSYNC:新链泡沫:zkSync Era乱象丛生

原文作者:Leo、Jaleel,BlockBeats谁能想到,在短短几天里,募集了921个ETH被社区极度看好的新项目因合约写错导致资产被锁死,募集了300个ETH的项目直接RUG.

以太坊交易TEC:Aztec Network研究報告

编辑:YuanShan@Web3CN.Pro目录一、项目简介二、项目愿景三、特色和优势1.隐私性2.PLONK证明系统四、发展历史五、团队背景六、融资信息七、发展成果1.PLONK证明系统2.

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