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AAVEDAO:使DAO 保持粘性的四个因素

关注什么以及如何留住贡献者对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在 DAO 中并没有太大的不同.

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对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在 DAO 中并没有太大的不同.

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Web3 为我们提供了重要的机会来改善工作条件和认可方法,以更包容和有效地吸引和留住人才。关注什么以及如何留住贡献者对「传统」员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要.

火必NFT:近期可关注的重点NFT项目精选

加密资产市场在2022年的第一个月份遭遇了价格滑铁卢,但和交易所的一片“红海”形成鲜明对比的是,NFT市场依然热度不减,甚至吸收了交易所的FOMO客群.

MEXCSCO:最新研究:DAO贡献者面临的挑战

DAO挑战介绍去中心化自治组织(DAO)自2016年以来一直存在,但在2021年变得非常流行,出现了更多有名的用例,用于数字社区、加密项目、代币国库和非同质代币(NFT)创造者经济.

Gate交易所DIS:肝NFT白名单秘诀 记住这几步

从整个NFT市场来看,这条赛道已经进入了快速发展的阶段,未来NFT市场会有无数的机会涌现。但是,除了那些经过时间考验的蓝筹,其他99%的NFT将归零,除了蓝筹,其他的大部分都将变成一文不值的JP.

酷币交易所EUL:Euler:专注长尾市场资产借贷协议

参与近期即将上线的测试或许可获得项目空投奖励。专注长尾市场资产的去中心借贷协议 Euler 宣布将于近期开启 bug 测试赏金计划,并在 2021 年第三季度正式上线 v1,参与协议试用的用户可.

火星币NFT:国潮NFT之光:ChinaChic NFT

近期,NFT市场持续活跃,每天都会有不同的新项目上线,对于NFT爱好者们,似乎更看重短期的项目涨幅,mint完之后,有个几倍涨幅就很舒服了,如果迎来几十倍的涨幅那就发财了.

XLMISC:DAO 贡献者必备的五项技能

无需许可的 DAO 是公司的未来,但是它的崭新形态也对贡献者技能提出了新的要求。本文列举了 DAO 贡献者必须具备的五项技能:厘清优先级、自我引导、非暴力沟通、自我认识和团队建设.

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