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对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在 DAO 中并没有太大的不同.

XLMWEB3:从「利奥塔」窥见加密叙事

原文作者:Raxy /img/2022103224757/0.jpg" />中本聪在?特币??书中的最后总结Satoshi 在短短的 9 页文字中,表明了什么是 “知识”(比特币).

NEAR稳定币:波卡:是生不逢时还是真具风险?

截至2021年初以来,要说链圈最大两件事儿无非是ETH 2.0向layer-2的折中过渡,以及随着插槽拍卖带来的波卡生态的全面爆发。在公链赛道上, 波卡一直被给予厚望,币价也是一路水涨船高.

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Web3 为我们提供了重要的机会来改善工作条件和认可方法,以更包容和有效地吸引和留住人才。关注什么以及如何留住贡献者对「传统」员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要.

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银行会怎样?亲爱的读者:我们的上一份报告提出了一个涵盖 5 个深度主题的观点,指出在未来几年内 DeFi 产品和服务的广泛采用。本周我们将把重点放在 DeFi 借/贷这一部分.

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DeFi流动性挖矿火爆一时,吸引了大量投资者参与。为了方便投资者及时了解DeFi挖矿项目的相关信息和挖矿流程,金色财经推出了“金色说明书”系列挖矿教程.

XLMEFI:科普 | 了解 0x 协议的生态

这是一场多么奇妙的旅程? 0x 的早期用户或许还记得曾经的去中心化交易所生态是什么样的 —— EtherDelta 还没有得到广泛采用,自动化做市商才刚诞生不久.

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