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以太坊DISC:DAOrayaki |使 DAO 保持粘性的四个因素

Web3为我们提供了重要的机会来改善工作条件和认可方法,以更包容和有效地吸引和留住人才。关注什么以及如何留住贡献者对「传统」员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性.

非小号WEB:如何像 Web3 营销专家一样思考?

从宏观角度聊一下Web3市场人士的思维模式。原文标题:《营销系列02:如何像一个Web3营销专家思考》撰文:MichaelStelzner编译:Siyan正在思考对你的品牌进行Web3转型?却不.

XRPDAO:资料:使DAO具有粘性的四个因素

对“传统”员工满意度的研究一再表明,工作中有五个关键因素(可以这么说):任务乐趣、对任务重要性的理解、员工、反馈文化和成长机会.

ICPGALA:Web3迪士尼 Yuga labs的核心投资逻辑浅析

YugaLabs从单独的NFTPFP项目走向NFT矩阵,再基于NFT拓展IP宇宙,引入DAO治理,是Web3IP和元宇宙商业探索的先驱者,也成就了用创意和社区从零到一打造头部加密社区的传奇故事.

酷币下载加密货币:加密行业应吸取2008年的教训

结合20多年的金融规划工作经验,我确信政府对银行业、投资业和保险业的监督是必要的。我知道许多人都觉得政府应该减少对大众生活的干预,但我想说这在金融世界是不可行的.

酷币下载SCI:“去中心化科学(DeSci)”风潮兴起

区块链技术给金融界带来相当大的影响,相比于过往,金融业去中心化程度提高了不少。与金融类似,区块链也正在改变其他行业,例如农业、运输业、能源业等,如今,区块链与科学界结合,延伸出了DeSci.

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